岗位：全职
年龄：不限
核心要求：
一、工作内容：
1. 基础条件：
o 年龄45岁以下，本科及以上学历，康复医学/临床医学专业
o 副主任医师及以上职称，5年以上康复科管理经验
o 持有医师资格证、执业证，熟悉DRG/DIP政策
2. 核心能力：
o 精通运动损伤、骨科术后、慢性疼痛等康复诊疗
o 具备科室运营管理经验（成本控制、设备管理、团队建设）
o 熟悉医保政策及医疗法规，无重大医疗事故记录
3. 优先条件：
o 有市级重点专科申报经验
o 熟悉智慧康复系统（如HIS、EMR）
o 英语流利，可开展国际学术交流
4. 性格特质：
o?热情开朗、同理心强、抗压韧性、务实果敢、创新亲和。
岗位职责?
1. 统筹科室医疗质量、运营效率及学科发展
2. 制定康复技术标准与服务流程，确保患者满意度90％
3. 管理团队（医生、治疗师、护士），优化绩效考核方案
4. 协同市场部拓展康复服务项目，推动营收增长
薪酬福利?
? 薪资范围：年薪20-60万（含绩效奖金）
? 福利保障：五险、年末奖励、带薪年假、年度体检
应聘方式?
1. 报名材料：
o 个人简历（含执业证书、职称证书扫描件）
o 近3年主导的康复病例数据（疗效对比图）
o 团队管理案例（1000字内）
2. 投递方式：
o 邮箱：312638830@qq.com（标题注明“康复科主任应聘-姓名”）
我们提供：
? 国内****的康复设备平台（价值800万元设备库）
? 三甲医院专家团队的技术协作支持
? 清晰的职业晋升通道（科室带头人副院长）
