岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职对接；
2、负责员工?离职、合同管理、档案整理等?常?事事务；
3、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动；
4、维护?事相关系统数据，确保信息准确与更新；
5、配合完成部门其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真；
2、熟悉人力资源基础流程，有相关实习或工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏。
