岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1. 日常诊疗与综合健康评估
日常诊疗与巡诊：负责养老院内长者的日常门诊工作，并定期深入生活区进行巡诊和查房，及时发现并处理长者出现的常见病、多发病。
入院与定期评估：对新入住的长者进行健康评估（包括身体状况、认知能力等），建立个人专属的健康档案；对已入住的长者定期进行综合健康评估，动态掌握其健康状况。
2. 慢性病管理与健康指导
慢病系统管理：针对高血压、糖尿病、心脑血管疾病等老年常见慢性病，制定个性化的治疗与干预方案，监督长者的用药依从性，并定期调整用药方案。
健康宣教与指导：定期开展健康讲座，为长者及家属提供养生、疾病预防、合理膳食、康复锻炼等方面的咨询和指导，提升长者的自我健康管理能力。
3. 急症处理与转诊协调
急救值班与处置：参与机构的急救值班，当长者突发急危重症（如心梗、脑卒中、跌倒等）时，第一时间进行现场抢救和初步诊断处理。
转诊与绿色通道：对于超出养老机构救治能力的病情，负责联系上级医院或专科医院进行转诊，协助开通就医“绿色通道”，并在必要时陪同转诊，做好病情的交接。
4. 多学科团队协作与医疗文书
团队协作：与护士、康复师、营养师、心理咨询师等组成多学科照护团队。指导护理人员进行专业的医疗护理（如鼻饲、导尿、压疮护理等），并参与营养会诊和康复计划的制定。
文书与档案管理：规范书写医疗文书（如病历、处方、查房记录等），建立并持续维护长者的电子及纸质健康档案，确保医疗信息的完整与可追溯。
5. 医疗安全与质量把控
院感与用药安全：严格执行院内感染防控标准，监督高风险医疗操作的合规性；负责机构内的药品管理，确保长者用药安全，防范医疗差错事故。
内部培训与沟通：定期对养老院的护理员进行常见病、急救常识等医疗知识的科普培训；妥善处理医疗相关的沟通与家属投诉，维护和谐的医患关系。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
