东营人事-行政-院办招聘

1、组织和指挥烹饪工作，烹调各类食品，对厨房的出品质量和食品成本负责； 2、主动听取宾客的意见，不断提高餐品出品口味和质量； 3、负责厨房的运转及行政工作，如工作人员的调配与考核等； 4、定期清理和更换厨房工具、消耗品； 5、掌握食品货源情况，及时订货、补货； 6、定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全。 岗位要求 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展各种医疗保险（城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、工伤保险）项目日常工作。 2.严格执行医保中心的各项方针政策，努力学习业务知识。负责医保政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。 3.为已参加医保的住院患者进行身份证、医保卡等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。 4.严格按照《基本医疗保险药品目录》和《诊疗项目》的内容要求，认真、细致地做好出院患者的审核、结算和复核以及住院处方及特殊检查、特殊治疗的审核结算工作，不徇私情。 5.配合医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 6.与医保中心建立良好的协作关系，热情接待医保中心工作人员的来访、审核人员对医保业务的审核及参保人员的咨询、投诉。 7.上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，向医院院务委员会提出合理化建议，使医院进一步完善院内各医疗、护理、医技、财务等岗位的医保管理规章制度和流程，配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。。 8.按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。 9.每月及时向市医保中心报送结算报表及相应明细报表，同医保中心办理对账工作和结算手续，及时回笼我院垫付资金；及时汇总各科室住院医保患者费用明细，提供各科医保患者费用数据上报财务科并做好科室内部备份存档。 岗位要求 1、有一定文字功底，熟练操作办公软件， 2、懂医保报销政策及结算流程优先录用，

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。? 岗位要求 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 4、具有解决复杂问题的能力； 5、很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

有三级医院工作经历经验的住院医师，月薪：6000-15000 元， 有三级医院 工作经验的主治医师，月薪：10000-20000 元， 符合晋升评审条件者，优先 推荐高一级专业技术资格评审，也可低职高聘并执行相关待遇。

1、 性格开朗、随和，有亲和力，形象好、气质佳、大专及以上学历； 2、 有良好的服务意识，熟练使用办公设备及办公软件； 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、逻辑清晰； 4、 有梦想，有清晰的职业规划，有内驱力，爱学习，积极主动，具有团队精神； 5、 良好的沟通交往应变能力，熟悉各种礼仪常识。

工作内容： 1、负责日常后勤管理工作，确保医院运行顺畅； 2、监督和管理医院的行政事务，包括但不限于文档处理和设施维护； 3、协助处理与医院相关的外部事务，提升医院形象和服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织和管理能力； 2、能够高效地处理多任务并解决问题； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

一、工作内容： 市场策划、宣传、义诊、对接医院及养老等相关机构、地推 二、任职要求： 积极主动，有热情，头脑灵活，有毅力。具有医疗背景优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效，五险 四、工作时间：每周六天。

一、工作内容：助理 二、任职要求：大专以上学历 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 根据医院发展目标及战略，策划医院的品牌定位，制定有效的市场推广策略 规划和拓展市场渠道，实现医院整体市场拓展目标 制定整合各种营销活动，对危机事件做出有效反应 制定年度、季度、阅读市场活动计划及预算 负责组建和管理医疗营销团队，制定合理的营销体系，进行产品定位和市场细分 二、任职要求： 三年以上市场医疗行业营销工作经验，具备民营医院市场营销经验 针对医疗行业有一定市场运营经验和数据运营经验 有独立策划、实施品牌营销成功案例，有团队管理经验 三、福利待遇： 五险一金，待遇优厚 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。