东营人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1、主持养老院日常工作，包括医护、行政、市场开发、品牌建设、运营体系建设、工作团队建设等方面； 2、组织制定院内的各项规章制度和发展规划；根据养老市场情况以及企业特点，设计适应的养老服务和业务推广模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，实现养老院年度目标； 3、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理机构等外部机构有良好的关系渠道； 4、根据入住情况（入住人数、入住长者情况）、项目运营（楼层分布及排班、成本控制），进行人员配置； 5、负责客户评估及沟通，了解长者喜好、病史照护难度，提供照护计划； 二、任职要求：1、60岁以下，大专及以上学历，在本岗位实际工作不低于3年； 2、具备养老院管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制、服务理念和职业道德； 3、热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心； 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00—11:30 13:30—17:00 周休1.5天，法定节假日休息

一、工作内容： 1、负责进行部门工作的策划和安排; 2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结; 3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况; 4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告; 5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理; 6、负责进行医疗政策研究; 7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势; 8、组织医院发展规划的落实和调整; 9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验; 10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会; 11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈; 12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务; 13、完成上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 任职资格: 1、市场营销、医学等专业专科以上学历; 2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质; 3、具备良好的职业道德和的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力; 三、福利待遇：五险一金，提供住宿 四、工作时间：8：00—11：30 13：30——17：00，周休1.5天，法定节假日调休

一、工作内容： 熟悉，了解医保政策，负责医院医保办工作，对接政府检查，指导医生熟悉医保政策 二、任职要求： 二级以上医院医保主任经验 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间：上六休一

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的.业务技术学习和临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导全院的医学科学研究工作。 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 9、做好分管的其他工作。

岗位职责： 1、根据医院发展目标及战略，策划医院产品和品牌的定位，制定有效的市场推广策略； 2、规划和拓展市场渠道，实现医院整体的市场拓展目标； 3、制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应； 4、制定年度、季度、月度市场活动计划及预算，监督实施并评估市场效果执行情况； 5、负责组建和管理医疗营销团队，制定合理的营销体系，进行产品市场定位和市场细分； 任职要求： 1、市场营销、广告、传播或相关专业本科及以上学历，5年及以上医疗市场工作经验，有民营医院工作背景优先； 2、针对医疗行业有一定市场运营经验和数据运营经验优先； 3、有独立策划、实施品牌营销成功案例，有团队管理经验； 4、愿意创新并能承受工作压力，性格开朗，有良好的团队合作精神和服务能力，乐于担当

一、工作内容： 根据医院发展目标及战略，策划医院的品牌定位，制定有效的市场推广策略 规划和拓展市场渠道，实现医院整体市场拓展目标 制定整合各种营销活动，对危机事件做出有效反应 制定年度、季度、阅读市场活动计划及预算 负责组建和管理医疗营销团队，制定合理的营销体系，进行产品定位和市场细分 二、任职要求： 三年以上市场医疗行业营销工作经验，具备民营医院市场营销经验 针对医疗行业有一定市场运营经验和数据运营经验 有独立策划、实施品牌营销成功案例，有团队管理经验 三、福利待遇： 五险一金，待遇优厚 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在院长领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作 2、协助院长制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3、组织并督促各部门领导完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，管理各项工作的有序开展和有效管理。 4、参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况。 6、负责组织制定、撰写医院各种规划、总结、计划等文字材料等。 7、协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。 8、提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。 9、负责监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导。 10、及时向院长汇报行政院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报行政院长当月工作情况及下月工作计划。 11、协助处理医疗事故及各种纠纷，并提出解决意见和方案。 12、组织医院对外宣传和联络协调工作，努力塑造医院良好社会形象，提高医院的社会知名度。 13、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、医学或管理类相关专业本科及以上学历，55岁以内。 2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。 三、薪资待遇和工作时间 1、公司有完善的培训和学习体系，提供良好的职业发展平台 2、工作时间：8:00---17:00，周休一天半，法定节假日正常放假或轮休 3、五险一金，薪资可面议。

岗位目标： 对外：以客户需求为核心，让客户在安邦得到超出预期的满意服务（科普和高质量高预期 的服务都是达成的手段） 对内：参与门诊全部诊疗环节，通过客户维护与管理，与客户建立信任 四、主要工作职责 业务主线类： 1. 按照标准接待客户，接听门诊电话，为客户答疑解惑，介绍门诊项目和服务。 2. 根据不同的看诊习惯，不同阶段的医生，预约合理看诊时间，并及时协调预约，提高医 生效率。 3. 客户管理，维护良好的客情关系，二次开发。 4. 负责医疗小组任务分解，制定计划，并配合小组完成流水目标。 6. 保证老客户按时就诊，保证门诊人次，对于复诊客户定期关怀和提醒 工作职责 1. 门诊日常环境的维护 ，前台工作锁事 2. 非医疗物资的管理，包括日常消耗品和所有设备的正常维护报修 3. 配合市场做常规活动，电话邀约 ，加客户微信/企业微信 4. 配合院方进行正常运营管理工作 5. 随时关注诊疗情况，合理安排就诊，提高看诊效率 6. 以客户满意度第一为原则，解决现场突发状况 7. 辅助不同阶段医生开展全方位技能，协助医生成长。 8. 协同医疗护理部工作。 9.院方安排其他工作 五、考核指标 人次 /初诊转化/客户二次开发 六、任职资格 1.学历:大专及以上学历 2.资历:医疗服务工作经验 2 年以上，有 C 端客户管理经验以上优先考虑 3.沟通协调能力强，有一定的数据分析经验者优先 4.有连锁教培/诊所/口腔医疗工作经验优先

岗位职责: 1. 负责医务科的日常管理工作，确保医疗活动符合法规政策 2. 监督医疗质量与安全，提升服务水平 3. 组织实施科室内部培训，提高团队专业能力 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同推进项目 3. 具备持续学习的能力，不断优化工作流程

一、工作内容： 二、任职要求：专科以上，10年以上工作经验，5年以上医院管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：一天工作8小时