诚邀有相关工作经验的财务一名，本地户口，具体面谈。 诚邀有相关工作经验的财务一名，本地户口，具体面谈。 诚邀有相关工作经验的财务一名，本地户口，具体面谈。

具体薪酬面议，有工作经验者优先，

1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展各种医疗保险（城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、工伤保险）项目日常工作。 2.严格执行医保中心的各项方针政策，努力学习业务知识。负责医保政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。 3.为已参加医保的住院患者进行身份证、医保卡等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。 4.严格按照《基本医疗保险药品目录》和《诊疗项目》的内容要求，认真、细致地做好出院患者的审核、结算和复核以及住院处方及特殊检查、特殊治疗的审核结算工作，不徇私情。 5.配合医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。 6.与医保中心建立良好的协作关系，热情接待医保中心工作人员的来访、审核人员对医保业务的审核及参保人员的咨询、投诉。 7.上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，向医院院务委员会提出合理化建议，使医院进一步完善院内各医疗、护理、医技、财务等岗位的医保管理规章制度和流程，配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，我院医疗保险工作健康发展。。 8.按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。 9.每月及时向市医保中心报送结算报表及相应明细报表，同医保中心办理对账工作和结算手续，及时回笼我院垫付资金；及时汇总各科室住院医保患者费用明细，提供各科医保患者费用数据上报财务科并做好科室内部备份存档。 岗位要求 1、有一定文字功底，熟练操作办公软件， 2、懂医保报销政策及结算流程优先录用，

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。? 岗位要求 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 4、具有解决复杂问题的能力； 5、很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

1、组织和指挥烹饪工作，烹调各类食品，对厨房的出品质量和食品成本负责； 2、主动听取宾客的意见，不断提高餐品出品口味和质量； 3、负责厨房的运转及行政工作，如工作人员的调配与考核等； 4、定期清理和更换厨房工具、消耗品； 5、掌握食品货源情况，及时订货、补货； 6、定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全。 岗位要求 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

一、工作内容：助理 二、任职要求：大专以上学历 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8小时

一、工作内容：医院前台导医导诊 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 市场策划、宣传、义诊、对接医院及养老等相关机构、地推 二、任职要求： 积极主动，有热情，头脑灵活，有毅力。具有医疗背景优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效，五险 四、工作时间：每周六天。

有三级医院工作经历经验的住院医师，月薪：6000-15000 元， 有三级医院 工作经验的主治医师，月薪：10000-20000 元， 符合晋升评审条件者，优先 推荐高一级专业技术资格评审，也可低职高聘并执行相关待遇。

一、工作内容： 1、 负责解答患者一般问题； 2、 负责接待来院患者、完成接待、指引、介绍等流程； 3、 负责及时完成接待、意见调查等相关数据汇报、上报。 二、任职要求： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、专业不限； 2、 要求学习护理专业； 3、 声音甜美、反应机敏灵活、思路清晰； 4、 良好的沟通应变能力和服务意识。 三、福利待遇： 1、五险一金； 2、免费宿舍； 3、员工福利食堂。