科室主任医师（储备院长）
薪资：30K-50K/月（面议，绩效+分红）
工作地点：浙江·金华
晋升路径：科室主任医师（储备院长）→院长
岗位职责
1. 临床诊疗：牵头科室疑难复杂病例会诊、方案制定，把控全科诊疗质量与医疗安全
2. 科室管理：统筹科室运营、团队搭建、考核激励，开展医护带教培训，规范院感与病历管理
3. 储备管理：协助院长统筹全院医疗质控、合规风控、经营目标落地，参与学科建设与医患口碑维护
4. 综合统筹：兼具全局诊断思维与团队领导力，独立处理临床及管理难题，向院长岗位进阶
任职要求
1. 学历资质：口腔医学大科及以上，执业医师证可注册，主治及以上职称优先
2. 经验背景：5年以上口腔临床经验，2年以上科室管理经验，有民营口腔医院管理相关经历优先
3. 能力要求：精通复杂病例分析，擅长团队管理与带教辅导，具备运营思维与合规意识
4. 综合素质：责任心强，抗压性佳，沟通协调能力突出，意向长期稳定发展
5. 年龄：30-50岁
福利待遇
 高薪+绩效奖金+年度分红
 五险一金、带薪年假、定期体检、团建福利
 清晰晋升通道，总部资源加持，成熟培训体系
 高端设备配置，优质患者资源，职业发展空间广阔