岗位：全职
年龄：不限
牙椅：1-5台
一、工作内容: 院长/主任/经理（口腔门诊）招聘详情
一、工作内容
1. 门店整体运营管理:统筹口腔门诊日常运营全流程,制定月度、季度业绩目标,拆解获客、种植、正畸、综合诊疗等业务指标,追踪业绩完成情况。
2. 团队管理搭建:负责医生、护士、客服、市场人员的团队管理,包含人员招聘、排班统筹、绩效考核、日常督导,组织病例复盘、服务培训,打造稳定专业的医疗团队。
3. 医疗质控把控:监督门诊院感规范、病历书写、诊疗流程合规性,规避医疗纠纷与执业风险;统筹医患客诉处理,维护门诊口碑。
4. 市场与客户运营:规划线上线下拓客、义诊、储值等营销活动,联动市场团队提升到店客流;统筹老客户维护、转介绍运营,稳定客群基数。
5. 成本与财务管理:管控耗材采购、人力、运营各项成本,做好营收、支出台账分析,优化门店盈利结构。
6. 对外资源对接:对接上游耗材厂商、行业合作渠道,维护周边异业合作关系,统筹门店证照年审、上级部门检查工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,口腔医学、医院管理相关专业优先;持有口腔执业医师证可注册者优先。
2. 5年及以上口腔门诊全盘管理经验,熟悉民营口腔盈利模式,独立操盘过门诊业绩运营。
3. 精通种植、正畸、综合齿科业务逻辑,具备目标拆解、绩效考核、团队激励实操能力。
4. 擅长医患纠纷处理、医疗风控管理,熟悉口腔行业院感、卫健监管相关法律法规。
5. 具备较强商务谈判、营销策划能力,抗压性强,可根据门店经营状况及时调整运营策略。
6. 认同诊所发展理念,具备长远经营思维,能带领团队稳定提升门店营收。
三、福利待遇
1. 薪资架构:底薪6K-10K +超额目标奖励
2. 基础保障:缴纳五险一金,法定节假日带薪休假,带薪年假。
3. 成长支持:提供管理、医疗运营专项培训,外出行业峰会、进修学习机会。
4. 人文福利:员工年度口腔免费诊疗福利、节日礼品、生日福利、定期团建
5. 管理权限:给予门店完整运营管理权,经营成果与个人收益深度绑定,优秀者可参与
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,口腔医学专业,持有执业医师资格证、执业证,可注册变更至本院。
2. 5年及以上口腔临床工作经验,熟练开展常规单颗、多颗、全口种植手术,掌握基础上颌窦提升技术。
3. 具备良好医患沟通能力,能够耐心疏导客户顾虑,具备一定客单价运营思维。
4. 熟知口腔医疗院感规范、医疗质控要求,无重大医疗事故及不良执业记录。
5. 认同门店管理模式,服从院内排班与工作安排,有民营口腔诊所从业经验优先。
三、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪提成
2. 保障福利:缴纳社保五险,法定节假日带薪休假,年度免费口腔体检。
3. 成长福利:定期种植新技术培训、病例研讨交流会,支持外出行业进修学习。
4. 生活福利:提供员工餐、节日礼品、生日福利、团建活动,
5. 执业保障:协助医师办理执业注册、变更手续,专人负责医疗质控规避风险。
四、工作时间: 1. 常规排班制:早班8:30-17:00月休4天
