岗位：全职
年龄：不限
1. 严格依据《职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》及国家职业病危害因素分类目录、体检项目规范,结合用人单位职业病危害因素种类、接触浓度、强度、劳动者岗位接触史,制定个性化职业健康检查案,明确上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查的项、频次和检查法。
2. 统筹职业病体检全流程质量控制,对问诊、体格检查、实验室检验、影像检查、肺功能、电测听等专项检查环节进行技术指导与质控核查,杜绝漏检、错检、数据造假,确保体检结果真实、有效、可追溯。
3. 牵头制定职业病体检异常结果复核、复检流程,对临界值、异常指标组织专项复核,保障检查结果准确性。
4. 协调机构内临床、检验、影像等科室,解决体检过程中的技术难题,组织疑难病例多学科会诊。
（二）报告审核与结论判定
1. 全汇总劳动者职业接触史、既往病史、体格检查、辅助检查全部资料,进行综合医学分析,独立出具客观规范的职业健康检查结论。
2. 精准判定职业禁忌证、疑似职业病、目标疾病异常等情况,明确提出岗位调离、医学观察、定期复查、进一步诊断等专业医学建议。
3. 对全科职业病体检报告进行逐份审核、签字确认,确保报告格式、内容、结论符合国家规范,杜绝不合格报告流出;对不合格报告责令整改并重新审核。
4. 规范填写职业健康检查个体报告与汇总报告,清晰标注危害因素接触情况、检查结果、健康状况评价及处置建议
