皮肤科主任 

岗位职责:
1.负责皮肤科日常诊疗工作,提升科室整体专业水平;
2.深耕皮肤科领域,发挥专项强项,带动科室技术发展;
3.具备带教能力,手把手培养新人医师,落实临床教学与团队建设;
4.协助咨询师进行客户二次开发,提供专业支持并开展相关培训:
5.推动科室人才培养机制落地,解决人才缺失问题。
任职要求:
1.专业能力扎实,具备皮肤科领域深入的临床经验:
2.具备良好的带教能力,能有效指导和培养年轻医生:
3.沟通能力强,能够与咨询团队协作完成客户转化支持.
4.拥有突出的专项技术持长,可****团队实现技术落地。