性质：全职
年龄：不限
具体面谈
1. 人员管理:护士排班、岗位调配、绩效考核、业务培训、三基考核,护理团队管理、思想沟通,提出奖惩意见
2. 护理质量与安全:落实护理核心制度,督查医嘱执行、三查八对、护理文书;组织护理查房,指导危重、疼痛专科病人护理;发生护理差错/不良事件第一时间处置、上报、复盘整改
3. 院感管控:消毒隔离、无菌操作、医疗废物管理,手术室/治疗室感控监督（你们疼痛科神经阻滞重点）
4. 物资药品管理:科室抢救药品、耗材、器械申领、盘点、保管,效期管理
5. 医患协调:接待患者投诉,协调医护、护患矛盾,做好健康宣教
6. 应急管理:组织抢救、应急演练,落实急救物品“五定”
7. 台账资料:质控记录、培训记录、不良事件记录、交接班资料整理归档 - 护士排班、绩效分配、团队矛盾调解 - 护理不良事件上报流程
