岗位：全职
年龄：18-35
岗位职责：
1．通过在现场与消费者交流，向消费者宣传药品和药店形象，提高药店的品牌知名度；
2．在《药品管理法》和GSP允许的范围内，在现场派发药店和药品的各种宣传资料；
3．在《药品管理法》和GSP允许的范围内，做好药店药品和POP的陈列以及安全维护工作，保持药品与其他助销用品的摆放整齐、清洁、有序；
4．时时保持良好的服务心态，创造舒适的购买环境，积极与消费者就病症进行沟通，帮助其正确选择能满足他们需求的药品；
5．利用各种销售和服务技巧（如会员日、咨询式柜台、主题式柜台、药品结构性陈列与定价等），营造现场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望和忠诚度，增加药店的营业额；
6．收集顾客对药品和药店的意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客抱怨控制不良事件的发生；
7．收集竞争对手的产品、价格、促销活动（相同产品、不同品种和特色专柜等）等信息，并及时上报；严守本公司商业秘密，公司及门店的各种销售管理信息不得外泄；
8．熟练操作微机，完成日、周、月报表填写等各项行政工作，并及时上报；
9．完成上级主管交办的各项工作，将公司的销售策略、指令及时准确地传达给每位店员，带领店员完成公司下达的各项销售任务和指标；
10．负责门店的资产和商品的安全保管及门店的防火防盗工作，负有监督管理和赔偿责任；
11．负责店员的工作、思想管理，及时与店员沟通，为店员解决好一切后顾之忧，激发店员的工作热情和学习积极性，将店员培训落到实处，不断从店员中发现培养人才，为店员提供发展平台，使店员永远保持旺盛蓬勃的战斗力和竞争力。
12．协调与当地各相关部门的公共关系。
<二> 主要工作：
1．负责门店管理及运作，例如在晨会前10分钟到达门店、开晨会、审阅前一天销售、缺货、收货情况及当天库存结构情况；按规定时间和公司通讯，进货计划在规定时间内发出等；
2．利用公司制定的预算表，制订各柜组销售、毛利和药品周转计划，并指导落实各项经营指标；
3．传达并执行公司下达的各项工作计划；
4．负责与总部及其他业务部门/门店的联系沟通；
5．负责建立以柜组为单位的各项责任制度，包括各柜组人员的选拔和考评；
6．指导各柜组的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7．倡导并督促实行“服务创新，顾客满意”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的管理理念；
9．进行店内库存管理，畅销品的库存、减少慢销和不动销药品的存货，对当月销售为零的品种制定处理方案。要货计划在规定时间内及时发出；
10．执行和督促门店的促销活动；
11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常保养；
12．每天按照要求召开晨会与晚会，并负责全店人员的培训；
13．在自己不在的情况下，授权店长助理处理店内事务；
14．负责管理店内其他日常事务，包括夜间售药管理和交接班纪录等。
