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职位要求: 1、根据区域公司战略规划与发展需求,为院际搭建、落实、完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、在区域公司的培训指导下,传递企业文化,提高专业能力; 3、在区域学习型组织的指导下,推进学习型组织的落实,优化学习体系,带动机构全员学习,沉淀学习模式; 4、协助院长做好机构培训工作,并制定年度、季度、月度培训计划; 5、依据培训计划,全周期把控预算管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的,对培训结果进行评估与考核,并定期提交分析报告; 7、协助指导员工职业生涯的发展规划,发掘内部人才,为机构搭建人才梯队; 8、完成上级领导安排的其他相关工作。
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