一、岗位职责 （一）药房运营与人员管理 1.制定药房营运计划: 根据医院或药房的整体目标和任务，制定药房的年度、季度和月度营运计划，明确各阶段的工作重点和目标，组织实施药房的日常运营工作，确保各项工作有序进行，包括药品的采购、储存、调配、发放等环节的协调与管理。 2.人力资源安排与管理: 负责药房工作人员的排班、考勤等日常管理工作，合理安排人力资源，确保药房在不同时间段都能正常运转。 3.员工培训与绩效考核: 组织开展员工培训活动，提升员工的专业知识和技能，包括药品知识、服务规范等方面的培训，对员工的工作表现进行评估和考核，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。 （二）药品管理与处方审核 1.药品调配与发放: 严格按照处方要求进行药品的准确调配，确保药品的品种、规格、剂量等无误，在调配过程中，要认真核对处方信息，避免出现错误，负责将调配好的药品发放给患者，并向患者详细说明药品的用法、用量、注意事项等，确保患者正确使用药品。 2.药品验收与入库: 负责对采购的药品进行严格的验收工作，核对药品的品种、数量、规格、生产厂家、批号、有效期等信息，确保药品质量合格，检查药品的包装是否完好，有无破损、污染等情况，对不符合要求的药品及时与供应商联系处理，验收合格的药品及时办理入库手续，并做好相关记录，确保药品信息的可追溯性。 3.药品储存与库存管理: 按照药品的储存要求，将药品分类存放于相应的库房或货架上，如常温库、阴凉库、冷藏库等，确保药品储存环境符合要求。 4.药品养护与近效期管理: 制定药品养护计划，定期对药品进行养护检查，包括药品的外观、包装、有效期等方面的检查，根据药品的特性和储存条件，采取相应的养护措施，如 调节库房温湿度、对易变质药品进行重点养护等，对近效期药品进行管理，设立近效期药品专柜，定期进行检查和清理，确保患者使用的药品在有效期内。 5.处方审核与沟通: 对医生开具的处方进行认真审核，包括处方的合法性、规范性、完整性以及用药的合理性，审核处方内容是否符合诊疗规范和药品使用说明书的规定，如药品的剂量、用法、配伍禁忌等是否合理，对不合理处方及时与医生沟通并进行修改。 6.药品请领与供应管理: 根据药品的库存情况和临床用药需求，制定药品请领计划，及时向药库或供应商请领药品，确保药品供应充足，填写药品请领单时，要准确注明药品的品种、数量、规格等信息，经审核批准后进行请领，跟踪药品请领的进度，确保药品及时到货并办理入库手续。 （三）完成领导交办的其他任务 1.根据上级领导的指示，完成其他临时性的工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，药学相关专业； 2.工作经验：1 年以上西药房工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具有专业技术资格证（药剂师证）； 5.具有良好沟通能力和协调能力，服务意识强。