岗位描述： 1、负责执行门店日常销售管理与促销活动政策， 2、负责完善公司品种齐全度，优化商品结构； 3、负责门店连锁会员管理体系的设计与执行； 4、负责指导门店的商品陈列并跟进，及时传达公司的**陈列模式； 5、负责定期检查门店基础管理内容的执行情况并予以指导； 6、依据门店发展目标及营销策略制定培训计划，包括培训需求开发、课件制作、培训结果的考核； 7、负责门店形象与广告位的管理； 8、协助财务部，监督门店货物盘点； 任职条件： 1、大专以上学历，年龄45周岁以下； 2、沟通应变能力强，做事认真细致、责任心强，熟练运用办公软件； 3、有2年以上门店运营管理经验，药学、医学等相关专业者优先； 福利待遇：五险一金，单双休，团建活动，生日福利，法定假日

对待本职工作有责任心，待遇福利可电话联系

1. 贯彻执行药事管理以及医用耗材管理的相关法律法规及规定，依法进行药事管理、药品使用管理等工作。 2. 主持质量管理体系在本部门的有效运行，组织领导药品调配工作，指导或参与复杂的药剂调配和药品制剂，把控配发的药品质量合格。 3. 深入科室，了解用药情况，征求意见；做好药品的咨询工作，配合临床搞好合理用药、新药试验和药品评价工作，收集药品不良反应，及时向相关部门汇报。 4. 拟订药品、医用耗材采购预算、制定采购计划，经相关领导批准后组织实施，严格执行各级政府组织的药品、医用耗材招标采购政策，把好药品和医用耗材质量关，保障医院药品供应，使医疗工作的顺利进行。 5. 审核各科室提出的药品、医用耗材临时采购计划，报相关领导批准后实施采购。 6. 严格毒性药品、******品、放射性药品等特殊药品的管理，做好特殊药品的采购、库存及使用全过程管理，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7. 领导和组织开展新临床药学工作，进行临床药学查房、会诊、处方、病历点评等工作，参与疑难危重病例讨论。 8. 做好与临床科室和其他科室的沟通协调工作，加强工作协作。 9. 参加院外活动，获取各方面信息，学习引进先进经验，促进药剂科发展。 10. 定期组织召开医院药事管理与药物治疗学委员会会议，做好委员会日常工作。 11. 组织实施药剂科工作人员及临床医护人员药事管理及医用耗材管理相关法律法规以及药品使用管理相关知识的培训。 要求： 1.主管药师及以上职称； 2.公立二甲及以上医院五年以上科主任工作经验；

诚招执业药师，具体薪资待遇可面议。热爱医药工作岗位、工作热情、善于钻研。 一、工作内容：销售，理货，卫生区，GSP工作。 二、任职要求：熟悉GSP，熟练联合用药。责任心强，服务意识强

工作内容：1.持有西医药剂师证 2.熟悉药品知识，熟悉医疗质量安全、药监、卫生等相关政策 3.熟悉电脑操作，责任心强有良好的服务意识 4.西药药剂师，卫生系统 薪资待遇：5000~7000元 单休 工作年限：1至3年

岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作； 10、完成上级交给的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，男女均可； 2、2年的财务管理经验； 财会专业，大专以上学历，中级或以上职称；有连锁工作经验者优先录取。 四、工作时间：单双休 法定节假日

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块的控制与实施；根据公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性， 4、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务； 7、负责部门负责人安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄40周岁以下，男女不限，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上企业人事工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规；很强的激励、沟通、协调及分析判断能力，责任心； 福利待遇：五险一金，单双休，团建活动，生日福利，法定假日，各种补贴。

任职要求： 有医药连锁管理经验5年已上，45周岁以下，男女不限 福利待遇： 五险一金、生日节日福利 工作时间： 单双休 优秀者薪资可以面谈

要求药剂士以上资格，熟悉质量管理工作1年以上。

中药剂士，有卫生系统优先，有5年以上工作经验，服务态度好，细心耐心，想长期合作的优先考虑，诊所做过的更佳。