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成都儿科招聘

共找到616条成都儿科招聘职位。医护高效工作上康强
新生儿科主任 40K～80K
前海人寿（成都）妇产医院
温江 5年以上 本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
5-21
儿科学科带头人 10K～20K
前海人寿（成都）妇产医院
温江 1年以上 本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
5-21
儿科医生 10K～20K
都江堰首嘉医院 VIP
都江堰 2年以上 本科
五险绩效奖金周末双休定期体检住房公积金
5-21
儿科综合医生 12K～20K
成都强森医院管理 VIP
锦江·成龙路街道 5年以上 本科
五险绩效奖金定期体检节日福利生日福利
5-21
儿保医生 9K～20K
成都强森医院管理 VIP
天府新区·华阳街道 2年以上 大专
五险绩效奖金定期体检节日福利生日福利
5-21
小儿内科 10K～15K
成都天府新区馨佑安诊所 VIP
天府新区·华阳街道 5年以上 本科
五险包住包吃
5-21
儿科综合医生 10K～20K
成都新都瑞锦廖氏门诊部
新都 5年以上 不限
5-21
儿科医生 8K～15K
四川绿色歧黄医院管理洞子口医院 VIP
金牛 3年以上 大专
五险住房公积金
5-21
小儿内科、新生儿科 20K～30K
成都金牛国鸿中医诊所 VIP
金牛·营门口街道 3年以上 大专
五险包吃包住
5-21
儿科医生（兼职） 3K～8K
成都嘉事康复医院 VIP
温江·永宁镇 10年以上 大专
五险住房公积金带薪年假包吃绩效奖金
5-21

12345共616条

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    • 成都儿科招聘工资

    100% 10K-15K
    成都儿科招聘的工资怎么样？10K-15K占100%

    学历要求分析

    不限学历 38% 大专 28% 本科 34%
    成都儿科招聘需要什么学历？学历不限占38%，大专占28%，本科占34%

    经验要求分析

    不限经验 38% 1-3年 48% 4-6年 14%
    成都儿科招聘需要什么经验？经验不限占38%，1-3年占48%，4-6年占14%

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