成都小儿外科招聘

职位描述 一、招聘岗位： （一）专业：小儿内科（呼吸、消化专业优先）； （二）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）； （三）职称：具有正高专业技术职称； （四）学历：硕士研究生及以上学历。 二、基本要求 （一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行;具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。 （三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。 （四）领导医院本学科发展。抓好科室及本学科相关质量管理工作，定期进行专业查房、病例讨论，检查科内工作质量，努力开展各项质量控制工作。 （五）负责团队的日常管理和日常学习、培训，带领和督促团队开展新技术及进行学术研究、课题申报、论文撰写。 三、详细要求 （一）学术地位：在本专业省级及以上学术委员会或国家期刊编委会有任职经历。 （二）临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术;具有本专业疑难病种较高的诊治能力;近3年主持开展新技术新业务1项以上。 （三）科研教学水平： 1.主持省部级以上课题1项以上; 2.SCI收录本专业方向论著≥1篇，要求为第壹作者或者通讯作者; 3.获得省市级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。 四、岗位待遇 （一）按照事业单位工资标准； （二）优先配套科研基金; （三）每年根据医院奖励标准进行科研奖励和目标奖励; （四）优先提供事业单位编制机会; （五）优秀者可一人一议。 五、资格审查 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 六、报名方式 即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。 报名附个人证明材料（包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等）

岗位要求 1、临床医学、内科学、中西医结合专业，本科学历，研究生可优先考虑； 2、具有医师执业证、资格证，执业范围为内科专业，可变更注册； 3、具有二级医院工作经验； 4、取得医师规范化培训证书的可优先考虑。 职位要求 专业要求：内科学 学历：本科以上 工作年限：1-3年 职称要求：初级、中级皆可

岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员完成对病人医疗护理任务，定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业，主治及以上职称； 2、5年以上小儿外科相关临床工作经验； 3、熟悉本专业的技术规范、操作流程，具有处理危急重症的临床经验； 4、工作经验丰富，技术精湛，良好的沟通协调能力、团队协作能力。

职位描述 岗位职责： 1、负责学科建设和行政管理工作，领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作； 2、负责制定学科发展规划，率领全科室积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平。 岗位要求： 1、临床医学儿外科专业，硕士及以上学历，高级职称； 2、十年以上公立三级医院儿外科临床工作经验，有科室负责人经验者优先考虑； 3、具备优秀的职业操守和职业素养，沟通能力强，有良好的团队合作管理能力，有责任心和亲和力。