成都小儿外科招聘

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青羊10年以上硕士
1-22
职位描述 一、招聘岗位: (一)专业:小儿内科(呼吸、消化专业优先); (二)年龄:年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后出生); (三)职称:具有正高专业技术职称; (四)学历:硕士研究生及以上学历。 二、基本要求 (一)遵纪守法,具有较强的事业心、责任感和组织协调能力,具有较强的团队精神、合作精神,及卓越的领导力。 (二)学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行;具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验,能掌握该学科国内外发展动态,能解决该学科重大疑难问题。 (三)专业理论功底扎实,业务技术精湛,具有较强的综合素质及医、教、研能力,在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神,对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解,能及时提出本学科的研究方向与课题。 (四)领导医院本学科发展。抓好科室及本学科相关质量管理工作,定期进行专业查房、病例讨论,检查科内工作质量,努力开展各项质量控制工作。 (五)负责团队的日常管理和日常学习、培训,带领和督促团队开展新技术及进行学术研究、课题申报、论文撰写。 三、详细要求 (一)学术地位:在本专业省级及以上学术委员会或国家期刊编委会有任职经历。 (二)临床能力:能够掌握代表本专业先进水平的技术;具有本专业疑难病种较高的诊治能力;近3年主持开展新技术新业务1项以上。 (三)科研教学水平: 1.主持省部级以上课题1项以上; 2.SCI收录本专业方向论著≥1篇,要求为第壹作者或者通讯作者; 3.获得省市级本专业方向科研成果二等奖1项以上,要求排名序列在前五名。 四、岗位待遇 (一)按照事业单位工资标准; (二)优先配套科研基金; (三)每年根据医院奖励标准进行科研奖励和目标奖励; (四)优先提供事业单位编制机会; (五)优秀者可一人一议。 五、资格审查 资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。 六、报名方式 即日起开始报名,应聘人员保持电话畅通,密切关注医院官方网站,所有招聘事宜以官方网站公布为准。 报名附个人证明材料(包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等)
武侯3年以上本科
五险绩效奖金住房公积金带薪年假定期体检
1-21
一、 应聘条件: 1、 临床医学专业全日制本科及以上学历; 2、 完成儿科医师规范化培训; 3、 具有主治医师资格证书; 4、 身体健康。 二、 相关待遇: 1、 工资待遇从优;
武侯1年以上本科
五险绩效奖金住房公积金带薪年假定期体检
1-21
岗位要求 1、临床医学、内科学、中西医结合专业,本科学历,研究生可优先考虑; 2、具有医师执业证、资格证,执业范围为内科专业,可变更注册; 3、具有二级医院工作经验; 4、取得医师规范化培训证书的可优先考虑。 职位要求 专业要求:内科学 学历:本科以上 工作年限:1-3年 职称要求:初级、中级皆可
锦江·狮子山街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
1-2
岗位职责: 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科业务发展和工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员完成对病人医疗护理任务,定时查房,组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,临床医学相关专业,主治及以上职称; 2、5年以上小儿外科相关临床工作经验; 3、熟悉本专业的技术规范、操作流程,具有处理危急重症的临床经验; 4、工作经验丰富,技术精湛,良好的沟通协调能力、团队协作能力。
武侯不限
已结束
青羊10年以上本科
五险
10-12
职位描述 1、负责管理外科系统的临床工作; 2、负责管理外科系统的所有医师,协助外科专家的相关工作; 3、负责向医疗总监提出外科系统的总体医疗政策、管理方案、实施措施、规章制度,保优质的医疗服务。定期向医疗总监报告外科系统的医疗工作; 4、 负责住院部外科系统所有患儿的诊断和治疗,监督及指导住院部外科系统的全部医疗工作,每天至少巡诊病房壹次。全权管理急诊部、门诊部外科系统的医疗事务; 5、参加外科系统患儿的手术,手术权限:作为主刀医师的权限:负责本人所在专业领域的所有手术。作为助手医师的权限:配合外科系统其它会诊专家实施外科系统各专业大中型手术。 任职要求: 1、大学本科以上学历,10年以上临床经验,3年以上管理工作经验 2、副主任医师及以上职称; 3、小儿外科临床诊疗技能、管理技能、良好的沟通能力。
锦江·沙河街道10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
10-12
职位描述 岗位职责: 1、负责学科建设和行政管理工作,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作; 2、负责制定学科发展规划,率领全科室积极开展新业务、新技术,不断提高科室整体业务水平。 岗位要求: 1、临床医学儿外科专业,硕士及以上学历,高级职称; 2、十年以上公立三级医院儿外科临床工作经验,有科室负责人经验者优先考虑; 3、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强,有良好的团队合作管理能力,有责任心和亲和力。

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  • 成都小儿外科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 本科 50% 硕士 40%
    成都小儿外科招聘需要什么学历?学历不限占10%,本科占50%,硕士占40%

    经验要求分析

    不限经验 70% 1-3年 10% 4-6年 5% 6年以上 15%
    成都小儿外科招聘需要什么经验?经验不限占70%,1-3年占10%,4-6年占5%,6年以上占15%

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