浙江医药医护招聘

康强医疗人才网提供2025年8月浙江医药医护最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江医药医护招聘就上康强医疗人才网

区域医药代表/业务部（区域不限）

2K～4K
杭州雅正口腔义齿制作部（普通合伙） VIP
杭州 滨江区5年以上中专
包住
8-18

医药代表

5K～6K
温州长生堂药房连锁有限公司 VIP
温州 瓯海区1年以上中专
五险包住年终分红节日福利员工旅游
8-18

高薪招聘药师

5K～8K
宁波市鄞州康松堂医药有限公司 VIP
宁波 鄞州区2年以上中专
五险定期体检绩效奖金
8-17

市场部

3K～8K
绍兴爱目眼科医院 VIP
绍兴 上虞区1年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-17

医疗市场人员

3K～10K
瑞安瑞生微创外科医院 VIP
温州 龙湾区1年以上高中
生日福利节日福利包住加班补助8小时工作制
8-17

医疗市场部人员

4K～11K
瑞安瑞生微创外科医院 VIP
温州 瑞安市2年以上中专
生日福利节日福利包住加班补助8小时工作制
8-17

行政-后勤-人事-文员-财务-客服(接收在校生)

2K～3K
绍兴舜济骨科医院 VIP
绍兴 上虞区不限初中
五险带薪年假绩效奖金餐补包住
8-16

销售（浙江、广东、山东）(接收应届生)

5K～15K
浙江丹斯登生物材料有限公司 VIP
嘉兴 海宁市1年以上中专
五险年底双薪定期团建8小时工作制
8-15

业务员

5K～16K
浙江丹斯登生物材料有限公司 VIP
嘉兴 海宁市1年以上大专
五险年底双薪定期团建8小时工作制
8-15

药师-药店营业员

5K～6K
杭州义蓬颐康医院 VIP
杭州 钱塘区不限不限
包住包吃
8-14

医院药师药师

4K～6K
杭州义蓬颐康医院 VIP
杭州 钱塘区不限不限
包住包吃
8-14

市场部(接收应届生)

4K～15K
温州市护牙堂口腔门诊 VIP
温州 瓯海区不限初中
包住年终分红包吃五险
8-14

中药调剂员（半山馆）(接收应届生)

5K～6K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 拱墅区不限大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

市场运营专员

6K～7K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 上城区1年以上大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

大药房驻店药师（下沙馆）

6K～10K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 钱塘区3年以上大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

研发部/临床研究员

4K～6K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 滨江区1年以上本科
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

研发部/临床研究员

4K～6K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 桐庐县不限大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

收银员(接收应届生)

3K～4K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 上城区不限中专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

市场推广(接收应届生)

4K～6K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 下城区不限大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

中药配方主管

4K～6K
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 滨江区不限不限
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
8-14

1..23456共600条

浙江医药医护相关岗位招聘

  • 厂长/主任/经理
  • 医药代表/业务部
  • 招商部
  • 市场部
  • 研发部/临床研究员
  • 化验员/工艺员/QC、QA
  • 药品注册
  • 质量管理-GSP，GMP
  • 设备维修
  • 技工/普工
  • 行政-后勤-人事-文员-财务-客服
  • 采购/开单/仓管
  • 其他
  • 项目经理/主管
  • 药师-药店营业员
  • 实习生-进修
  • 网络部
  • 药理研究
  • 医疗产品技术支持
  • 细胞培养员
  • 药物合成、药物分析
  • 生物学研究人员
  • 生物信息工程师
  • 药品生产
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  • 临床项目经理
  • 临床医学经理/专员
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    • 浙江医药医护招聘工资

    25% 2K-4K 65% 4K-6K 10% 6K-10K
    浙江医药医护招聘的工资怎么样？2K-4K占25%，4K-6K占65%，6K-10K占10%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 65% 大专 30% 本科 5%
    浙江医药医护招聘需要什么学历？学历不限占65%，大专占30%，本科占5%

    经验要求分析

    不限经验 45% 1-3年 50% 4-6年 5%
    浙江医药医护招聘需要什么经验？经验不限占45%，1-3年占50%，4-6年占5%

    招聘亮点

    康强栏目