衢州口腔科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、女性,大专及大专以上学历,口腔专业毕业; 2、能熟练且正规化的进行常规临床操作; 3、有爱心、耐心、乐于交流,与小朋友有一定的沟通能力。

工作职责: 1、负责牙体牙髓治疗、修复的各类修复治疗、牙周治疗、外科的综合性基础治疗; 2、接待日常门诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处理,杜绝误诊; 3、负责把控本科室的医务质量及服务质量; 4、参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究: 5、认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范,医疗安全,提高医疗质量,严防差错事故; 6、器械清点检查及时清理,安全; 7、积极参加相关专业学习,提高临床技术,在科主任领导下开展工作。

一、工作内容： 负责种植手术 二、任职要求： 战略规划与科室管理 学科发展：制定科室年度发展规划，明确技术提升目标（如数字化种植、全口重建技术应用），推动学科品牌建设。 团队管理：统筹医生、护士及技工团队分工，组织技术培训（如All-on-4手术实操培训），优化绩效考核与人才梯队建设。 质量控制：监督诊疗流程合规性，审核高风险病例（如严重骨缺损患者的治疗方案），降低医疗纠纷发生率。 临床技术领导 高难度手术：主导复杂病例（如颌骨重建联合种植、穿颧种植）的术前设计与手术实施，确保技术标杆作用。 技术标准化：建立院内种植操作规范（如种植体植入深度标准、术后用药指南），定期更新技术手册。 运营与学科建设 业务拓展：分析市场趋势，推动新技术项目（如即刻种植即刻修复、数字化导板精准种植）落地，提升科室营收。 跨科协作：联合修复科、正畸科制定多学科联合诊疗方案（如种植-正畸联合修复先天缺牙病例）。 设备管理：评估引进新型设备（如动态导航系统、CBCT三维成像仪），优化设备使用效率与维护流程。 学术与对外合作 科研创新：牵头申报省市级科研课题（如种植体表面处理技术研究），发表高水平论文或参与行业标准制定。 行业影响力：代表机构参与国内外学术会议（如EAO欧洲骨整合会议），建立与种植体厂商、高校的合作关系。 教学培训：担任院内或外部种植培训课程讲师，培养青年医生技术骨干。 患者服务与品牌建设 VIP患者管理：亲自接诊高需求患者（如明星、企业高管），提供个性化服务方案。 舆情处理：应对种植术后纠纷、负面评价，制定危机公关策略，维护机构口碑。 口腔种植院长任职要求 硬性条件 教育背景： 口腔医学硕士及以上学历，主攻种植或修复方向； 持有《医师资格证书》《执业医师证》，副主任医师及以上职称。 执业经验： 10年以上口腔临床经验，5年以上种植专科经验，累计完成种植手术案例10000例以上； 熟练掌握骨增量、上颌窦提升、即刻种植等高难度技术，具备穿颧/穿翼种植资质者优先。 管理能力： 3年以上科室管理经验，熟悉医疗机构的运营流程及成本控制； 具备团队搭建能力，曾主导10人以上医疗团队者优先。 学术成果： 在核心期刊发表种植相关论文5篇，或参与省级以上科研项目； 拥有发明专利（如种植器械设计）或参与教材编写者加分。 软性素质 领导力：具备战略眼光，能统筹科室资源应对市场竞争，推动技术创新。 沟通能力：擅长与患者、投资方、政府监管部门等多方沟通，解决复杂问题。 责任心：严守医疗伦理，重视患者安全与长期疗效，杜绝过度医疗。 创新意识：关注行业前沿（如AI种植规划、生物活性材料应用），推动技术迭代。 抗压能力：能承受高强度工作压力，妥善处理突发事件（如医疗事故应急响应）。 三、福利待遇： 五险一金，孝顺金 四、工作时间： 周一到周五固定休一天，八点半到五点半

1、有口腔主治医师资格证； 2、精通口腔操作； 3、良好的服务意识和沟通协调能力； 4、全科医生优先。

一、工作内容：为有牙齿矫正的患者提供技术服务 二、任职要求：硕士及以上 三、福利待遇：可详细面谈 四、工作时间：8:30_5:30

一、工作内容：洽谈顾客 主要职责 协作医生 团队合作 勤快踏实 长期合作 短期勿扰 二、任职要求：有从业经验优先 新人也可培训，但是做好至少一年基本收入的预算 三、福利待遇：法定节假日 工资美丽 四、工作时间：八点半到五点半 周一到周五休息一天

一、工作内容： 口腔综合治疗 二、任职要求： 具有口腔执业医师资格 三、福利待遇： 包住，免费中餐，节假日福利，定期团建 四、工作时间： 8:10-12:00,13:00-17:30

任职资格: 1、负责正畸患者的检查、诊断,临床治疗,术后回访跟踪； 2、在成人和儿童正畸方面有一定基础，会简单的操作； 3、具备良好的沟通能力和沟通技巧； 4、工作积极，态度端正,注重团队合作； 5、有口腔助理执业医师； 6、薪资待遇面议！