衢州种植医生招聘

岗位职责 1.患者检查：接待患者，进行详细的口腔检查，包括口腔健康状况、牙齿缺失情况、骨质密度等，评估患者是否适合进行口腔种植手术。 2.手术方案制定：根据患者的具体情况，制定个性化的种植治疗方案，包括种植体的选择、手术方式等。 3.手术诊疗：严格按照手术操作规程，进行口腔种植手术，确保手术的安全和成功。诊疗中，积极了解患者的思想动向，及时交流沟通，避免发生医疗纠纷。 4.患者沟通与服务：与患者及家属进行良好的沟通，解答患者的疑问，消除患者的顾虑；对需要进行治疗后随访的病人，在治疗后通知医生助理，安排跟踪随访。 5.病历填写：严格遵守医院病历书写要求，规范书写病历和档案建立及管理。 6.学术研究:关注口腔种植领域的最新进展，积极参加学术交流活动，不断提高自身的专业水平；参与一些重大、疑难、紧急口腔问题的会诊及技术研究。 7.其他：负责本科室助理医师、护士及医生助理的考核。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学相关专业； 2.工作经验：5 年以上的口腔临床经验，种植量5000颗以上，半全口 200-300 例； 3.工作技能：熟练使用word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的口腔种植手术经验，能独立完成各类种植手术，包括复杂情况下的种植治疗；5.熟练掌握口腔种植的基本理论、手术技巧及术后护理知识。

一、工作内容： 负责种植手术 二、任职要求： 战略规划与科室管理 学科发展：制定科室年度发展规划，明确技术提升目标（如数字化种植、全口重建技术应用），推动学科品牌建设。 团队管理：统筹医生、护士及技工团队分工，组织技术培训（如All-on-4手术实操培训），优化绩效考核与人才梯队建设。 质量控制：监督诊疗流程合规性，审核高风险病例（如严重骨缺损患者的治疗方案），降低医疗纠纷发生率。 临床技术领导 高难度手术：主导复杂病例（如颌骨重建联合种植、穿颧种植）的术前设计与手术实施，确保技术标杆作用。 技术标准化：建立院内种植操作规范（如种植体植入深度标准、术后用药指南），定期更新技术手册。 运营与学科建设 业务拓展：分析市场趋势，推动新技术项目（如即刻种植即刻修复、数字化导板精准种植）落地，提升科室营收。 跨科协作：联合修复科、正畸科制定多学科联合诊疗方案（如种植-正畸联合修复先天缺牙病例）。 设备管理：评估引进新型设备（如动态导航系统、CBCT三维成像仪），优化设备使用效率与维护流程。 学术与对外合作 科研创新：牵头申报省市级科研课题（如种植体表面处理技术研究），发表高水平论文或参与行业标准制定。 行业影响力：代表机构参与国内外学术会议（如EAO欧洲骨整合会议），建立与种植体厂商、高校的合作关系。 教学培训：担任院内或外部种植培训课程讲师，培养青年医生技术骨干。 患者服务与品牌建设 VIP患者管理：亲自接诊高需求患者（如明星、企业高管），提供个性化服务方案。 舆情处理：应对种植术后纠纷、负面评价，制定危机公关策略，维护机构口碑。 口腔种植院长任职要求 硬性条件 教育背景： 口腔医学硕士及以上学历，主攻种植或修复方向； 持有《医师资格证书》《执业医师证》，副主任医师及以上职称。 执业经验： 10年以上口腔临床经验，5年以上种植专科经验，累计完成种植手术案例10000例以上； 熟练掌握骨增量、上颌窦提升、即刻种植等高难度技术，具备穿颧/穿翼种植资质者优先。 管理能力： 3年以上科室管理经验，熟悉医疗机构的运营流程及成本控制； 具备团队搭建能力，曾主导10人以上医疗团队者优先。 学术成果： 在核心期刊发表种植相关论文5篇，或参与省级以上科研项目； 拥有发明专利（如种植器械设计）或参与教材编写者加分。 软性素质 领导力：具备战略眼光，能统筹科室资源应对市场竞争，推动技术创新。 沟通能力：擅长与患者、投资方、政府监管部门等多方沟通，解决复杂问题。 责任心：严守医疗伦理，重视患者安全与长期疗效，杜绝过度医疗。 创新意识：关注行业前沿（如AI种植规划、生物活性材料应用），推动技术迭代。 抗压能力：能承受高强度工作压力，妥善处理突发事件（如医疗事故应急响应）。 三、福利待遇： 五险一金，孝顺金 四、工作时间： 周一到周五固定休一天，八点半到五点半

一、工作内容：口腔基本操作 二、任职要求：全职 三、福利待遇：1W_3W 四、工作时间：上班8-18

1、有口腔执业医师证； 2、职称：初级/主治； 3、工作认真负责、爱岗敬业。

有丰富临床经验，会矫正，有责任心 微信号 也可以有上进心，有热爱口腔的，认真想学习的，想成长的医生，也是非常非常欢迎的。

具有扎实医学理论基础及实践技能，热爱岗位、敬业、能服从领导工作安排，一经录用待遇丰厚。