陕西康复科/治疗/理疗招聘

岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.指导护士进行相关的检查及治疗 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规 6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 任职要求： 1.大学本科以上学历，康复医学专业； 2.持有执业医师，具备5年以上的康复科临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

1.熟练掌握推拿等手法； 2.性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力

1.在院长的领导下，开展康复科的正常工作； 2.负责科室的康复评估和治疗全过程，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故； 3.认真执行各项医疗规章制度，岗位职责和护理操作规程； 4.组织康复小组的讨论、学习活动； 5.负责向病人进行康复常识的宣教工作； 6.做好康复科相关文书宣贯； 7.负责康复科的各项管理工作；

1、2025年应届毕业生，康复治疗学相关专业，大专以上学历；面试合格后，需提供《就业创业证》，并登记为失业状态。 2、按照相关规定发放生活补贴1700元/月/人；人身意外伤害保险30元/月/人。 3、见习时间为三个月。

岗位职责： 1、组织安排本科医疗、教学、科研工作，做好本科室的行政管理； 2、指导及参与为解决康复医学科治疗的患者提供医疗服务； 3、参加科室及院内病人的会诊，制定合理的治疗方案； 4、熟悉康复医学科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新技能并运用于医疗实践和科学研究； 5、掌握常见康复医学科学专业疾病的临床症状及诊断治疗手段；掌握康复医学科学专业相关的临床药理学和相应的理论知识； 6、开展医疗技术应用和研究，努力提高本学科的医疗技术水平和科教水平； 7、率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平； 8、具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 任职要求： 1、临床医学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师、主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、身体健康，政治合格，具备良好的医德医风； 3、热心教学工作，有较高的管理能力和学科规划能力，具有团队协作精神； 4、有3甲医院学科管理工作经验，或3甲医院退休、有一定的学术影响力、有资源有团队者可优先考虑；2甲综合医院康复医学科科室主任至少5年以上经验。 职位福利：重点项目、进修学习培训、晋升空间、绩效奖金、定期免费体检、餐补、节日福利、员工生日会、社保、免费停车

爱岗敬业，形象气质佳。作为专职人员，时时更新临床相关知识，并及时与临床相关科室对接。有团队协作意识和团队协作精神，有相关临床工作经验者优先。

具体面谈 专科及以上，具有助理医师/康复师资格证，熟悉认知、言语、评估等。 有二级及以上医生综合医院康复工作者优先。

年龄：副高45以下，正高50岁以下 待遇一人议 提供单人宿舍 家属安置 子女教育 事业编制 有二级以上医院相关科室管理经验 “独立开展康复评定、制定康复方案； 掌握神经、肌骨、重症等康复技术； 配合临床科室会诊、治疗； 开展运动康复相关诊疗业务。“

一、工作内容：电针、电子生物反馈 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：