贵州儿科招聘

一、工作内容：针对儿童疾病进行诊疗的医师群体，主要服务于14岁以下未成年人，需通过专业沟通与临床观察实施精准治疗。 二、任职要求：1.应具有医师以上技术职称，专科以上学历，有相应级别医院的临床业务水平、管理能力和丰富的儿童保健管理经验，德才兼备，从事临床工作一年以上； 2.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备，开拓进取、奋发向上的品德； 3.全面系统的掌握儿保专业理论知识，具有丰富的儿保临床经验，能解决儿保临床业务上疑难问题，落实儿保科及辖区儿保工作计划的制订及实施，具有全面负责儿童健康管理工作的能力，能全面指导科室及检查儿童健康管理业务工作； 三、福利待遇：一个正常调休4天，包吃住，工资8k+绩效+三险 四、工作时间：08：30--18-00

一、工作内容：工作认真负责。 二吃苦耐劳 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8点到5点

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

一、工作内容：儿科工作 二、任职要求：具有儿科执业医师资格证 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更；执业范围为儿科； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉儿科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。

小儿推拿医生招聘启事 我们致力于为儿童提供专业、温和的健康护理服务，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、充满爱心的小儿推拿医生加入团队，共同守护儿童健康成长。 一、工作内容 1.?为0-12岁儿童提供专业小儿推拿服务，根据儿童年龄、体质及健康问题（如感冒、积食、便秘、睡眠不佳等），制定个性化推拿方案并精准执行。 2.?详细记录儿童就诊信息，包括症状、推拿方案、效果反馈等，建立完整的儿童健康档案，定期跟踪儿童健康状况。 3.?向家长普及小儿推拿知识、日常护理要点及预防保健常识，解答家长关于儿童健康的疑问，提升家长科学育儿能力。 4.?配合团队完成健康科普活动，如线上直播、线下讲座等，推广小儿推拿理念，扩大服务影响力。 二、任职要求 1.?学历与专业：医学相关专业（如中医、针灸推拿等）大专及以上学历，持有小儿推拿师资格证或中医执业医师证者优先。 2.?工作经验：具备1年及以上小儿推拿临床工作经验，熟悉常见儿童病症的推拿调理方法，能独立完成推拿服务。 3.?职业素养：热爱儿童健康事业，有耐心、爱心和责任心，善于与儿童及家长沟通，能快速获得儿童信任。 4.?专业能力：熟练掌握小儿推拿常用手法（如推法、揉法、按法等），了解儿童生理、病理特点，能准确判断儿童健康问题并制定合理方案。 三、福利待遇 1.?薪资结构：提供行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效提成+奖金），月综合收入5000-10000元，多劳多得，上不封顶。 2.?福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、儿童节、中秋节礼品）及生日福利。 3.?成长支持：定期组织专业培训（如新技术、新病症调理方法），提供外出学习交流机会，助力个人专业能力提升。 4.?工作氛围：团队氛围轻松融洽，提供舒适的工作环境，定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力。 四、工作时间 - 实行轮班制，每天工作8小时（含1小时午休），具体班次根据门店客流调整，每月休息4天，保证合理作息。 - 法定节假日根据实际情况安排值班，值班后可申请调休或获得额外加班补贴。 若你符合上述要求，且渴望在儿童健康领域实现价值，欢迎投递简历！

详情具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

诚聘儿科医生，有一定经验，执业。待遇详谈。

具体面谈 1、具有医师资格证优先考虑 2、主治医师以上或规培生引进我院，根据工作表现可以给予一/次性安家补贴或单月长期补贴 3、学科带头人和高级职称人员按高层次人才引进给予大额补贴。

要求综合儿科熟练、应急处理用药，急救经验和处理措施，会电子病历、HIS系统，懂DIP病种分值付费政策，亲和力好，责任心强，服从管理，有整体大局意识，医患沟通良好，有基层民营医院工作经验优先。 二、任职要求：10年以上的工作经验 三、福利待遇：包吃住