贵州新生儿科招聘

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儿科医生（急聘）

10K～15K

大方鑫桦医院 VIP

毕节大方县1年以上大专

8小时工作制包住包吃

12-10

1、具有医师资格证，执业范围为儿科； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉儿科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。

新生儿科医生

20K～30K

盘州市现代妇产医院

六盘水盘州市1年以上不限

包吃包住

12-9

1、相关医学专业毕业，有新生儿科临床经验者优先。 2、责任心强，团队荣誉感强。

新生儿医生

10K～12K

贵州天恩母婴健康护理服务有限责任公司

贵阳南明区5年以上本科

包住

11-28

职位描述： 1、儿科学相关专业大学本科以上学历，并获得执业医师及以上职称 2、五年以上新生儿科或儿科工作经验（条件优秀的全科医生也可），临床经验丰富，公立医院或专科医院工作经验优先; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的团队协作精神，有责任心; 4、具体情况及待遇欢迎面议。

麻醉科医生、皮肤科医生、遗传学技师、病理科医生、特检科医生、妇科医生、妇女康复医生、儿内科医生、新生儿科医生、眼科医生、康复治疗医生、内科医生、医学影像科医生、医学美容科医生（学科带头人）

面议

安顺市妇幼保健院（安顺市儿童医院、安顺市妇幼保健计划生育服务中心）

安顺西秀区本科

编外

已结束

儿科主任

12K～23K

平塘新联合医院

黔南平塘县1年以上大专

五险包吃包住

11-21

1.大专以上学历； 2.有相关工作经验； 3.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神； 4.良好的沟通协调能力。

口腔科、康复医学科、产科、心理科、血液科、老年医学科、重症医学科、神经外科、中医科、超声医学中心、急救部、妇产科、儿科、病理科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌代谢科、肿瘤科、胸心外科（含专科ICU）、腹部外科、乳腺甲状腺科、泌尿外科、骨科、介入科、手术麻醉中心、新

面议

贵黔国际总医院（贵黔国际医院）

贵阳乌当区本科

11-21

耳鼻咽喉科听力师、病理技师、放射技师、临床护士、皮肤科医美助理、药库、药房工作员、脊柱外科、心血管内科、耳鼻咽喉科、烧伤整形外科、生殖医学中心、老年病科、小儿外科、创伤科、健康管理师、检验技师、康复医学科、疼痛科、麻醉科、急诊内科医师、血液内科、关节外科与运动医学科、消化内科、神经外科、口腔科、心电

面议

浙江省人民医院毕节医院（原毕节地区医院、毕节市第一人民医院）

毕节七星关区本科

编外

已结束

新生儿科主任

15K～20K

六盘水友好妇产医院 VIP

六盘水钟山区5年以上本科

五险包吃

10-15

1. 接受患儿及其监护人咨询，认真检查患儿病情，书写病历，记录病案 2.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施 3.利用药物、手术及其他医疗手段对患儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗 4.按照诊疗规范和药品说明书中的适应证、用法用量和注意事项等开具处方，告知患儿及其监护人有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面的注意事项 5.关注患儿心理，鼓励其以积极的心态面对疾病 6.定期查房，参与急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗

新生儿科医生

8K～12K

贵州医科大学附属白云医院

贵阳白云区不限本科

五险住房公积金定期体检带薪年假绩效奖金

7-9

1、全日制本科及以上学历，儿科学/临床医学专业； 2、持有执业医师资格证、规范化培训合格证； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4、具有良好的职业道德素质和团队精神。

儿科医生(接收应届生)

5K～10K

贵州医科大学附属白云医院

贵阳白云区不限本科

五险住房公积金定期体检带薪年假绩效奖金

7-9

1、全日制本科及以上学历，儿科学及相关专业； 2、持有执业医师资格证、规范化培训合格证； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4、具有良好的职业道德素质和团队精神。

新生儿科学科带头人

面议

贵州医科大学附属白云医院

贵阳白云区10年以上本科

五险住房公积金定期体检带薪年假绩效奖金

6-30

一、任职要求： 1、大学本科及以上学历，新生儿类相关专业； 2、副主任医师及以上职称； 3、10年以上连续性新生儿学科临床工作经验； 4、5年及以上三级综合医院或专科医院新生儿学科工作经历； 5、年龄原则上不超过50周岁； 6、具有良好的政治素质和职业素养，具备较强的组织管理能力和社会活动能力； 7、具有较高的专业技术水平，能独立处理本专业疑难复杂问题。有较高的科室管理工作水平和能力，担任科室主任或副主任职务者优先考虑； 8、担任省级及以上专业学术委员会主委、副主委者优先考虑； 9、发表过高水平论文（SCI 收录）、主持省级及以上科研课题以及科研项目优先考虑； 10、条件特别优秀者以上条件可适当放宽。二、薪酬福利： 1、参照医院薪酬管理办法执行，学科带头人享有人才引进政策，具体面议； 2、提供专家公寓住房； 3、签订正式劳动合同，购买五险一金； 4、提供配套科研经费、知名专家临床带教、业内学术交流、外出进修等学习机会； 5、其他福利：餐补、通讯补贴、带薪年休假、年度健康体检、免费停车等；