湖北五官/眼科招聘

具体面谈 1、相关专业大专以上学历，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器 2、具有验光师专业资格及相关从业经验 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力

【工作时间】 7：30-12：00，固定周休一天。各种福利待遇齐全。 【岗位职责】 1、通过对耳、鼻、咽等器官的常规器械检查，发现或排除耳鼻喉常见疾病； 2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项； 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论； 4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业； 2、具备二级以上医院耳鼻喉科3年以上工作经验，执业证件可变更注册（无证书请勿扰）； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

【福利待遇】 1、上班时间： 7:30-12:00，周休1天，国家法定节假日正常放假； 2、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 3、五星工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 4、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 5、带薪病假：转正后每年享有4天带薪病假； 6、地铁交通便利（2号线宝通寺地铁站）。 【工作职责】 1、负责体检客人眼科体检项目的检查。 2、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查，认真询问病史，体检项目无遗漏； 3、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 4、对体检中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述，防止简单下结论，做出本科室的检查结论建议，并认真输入体检结果； 【任职要求】 1.临床医学相关专业大专以上学历；证件齐全，可变更注册； 2.电脑操作熟练；有丰富的临床经验； 3.有体检行业工作经历者可优先考虑。

岗位职责： 1、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作。 2、随时关注，认真检查患者手术前、中、后病情情况。 3、能独立书写病历。 任职资格： 1、大专以上学历及医学相关专业，有相关证件。 2、具有良好的职业道德和团队精神、适应能力强。

一、工作内容：常规耳鼻喉检查 二、任职要求：工作认真，有亲和力、团队协助力 三、福利待遇：当月绩效、过节费、年终奖、五险一金、年度旅游、年假1个月 四、工作时间：周一至周六上午7:30分至11:50分

一、工作内容：耳鼻喉检查 二、任职要求：专业技能好，服务态度好，团队协助好， 三、福利待遇：社保，公积金，绩效奖，过节费，带薪年假1个月，年终奖 四、工作时间：上午半天班

本科以上，医疗相关专业 岗位职责： 1、负责该科室体检客户的项目检查；严格执行科学及中心规章制度，微笑服务，礼貌待客； 2、体检过程中发现的阳性体征在相应栏目中准确地予以描述，防止简单下结论，做出本科室的检查结论建议，并认真输入体检结果； 3、严格按体检操作流程对受检客人进行本科室体检项目的检查，认真询问病史，体检项目无遗漏； 4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。

一、招聘人数：1 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上职称。 2、有5年以上三级综合医院的相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称不超过50周岁，或副高级职称不超过45周岁； 4、主持过guo家自然基金面上科研项目优先；以第一作者或通讯作者身份在A1区发表SCI论文优先 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇； 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励； 3、符合条件的可以进学校的编制。

一、工作内容：负责耳鼻喉科接诊，治疗，病历书写，患者管理等 二、任职要求：要求执业医师以上职称，3年以上工作经验，熟练掌握耳鼻喉治疗技术。认真负责，沟通能力强，有团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00