武汉全科医生招聘

一、工作内容：能胜任基层常见病，多发病的诊治 二、任职要求：形象气质佳，沟通能力强。 三、福利待遇：1万到1.2万。 四、工作时间： 8.00-20.30

一、工作内容：在住院部负责住院的诊疗 二、任职要求：有执业医师证 三、福利待遇：五险，周休一天，节假日调休。 四、工作时间：8--17点，中午2小时休息。

职位描述： 1、负责体检客户的内科/外科检查； 2、根据安排做好职防病的宣传，普及和救护知识； 3、定期对科室的各种医疗器械消毒、更换； 任职资格： 1、本科以上学历，医学、临床专业； 2、语言表达清晰，刘畅，具有良好的交流沟通能力； 3、熟悉使用计算机，态度亲和力好 工作时间： 上午半天班

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容：门诊日常工作 二、任职要求：主治及以上 三、福利待遇：底薪十提成10K以上 四、工作时间：8点至12点，下午2点至晚上9点

一、工作内容：体检机构，只上半天班。 二、任职要求：外科或则全科证 三、福利待遇：5000元左右、带薪年假1个月 四、工作时间：星期一到星期六上午半天

一、工作内容：成人预防接种、狂犬预防接种，预防接种工作人员，必须保持高度的责任心，严格无菌操作，熟悉和掌握《疫苗储存和运输管理规范》和《预防接种工作规范》掌握各种疫苗的免疫程序、性质、接种方法、途径、部位、禁忌症、异常反应及处理方法，工作质量。 二、任职要求：接种门诊工作人员，应行为举止端正，着装整洁（穿工作服、戴工作帽、接种时戴口罩），挂牌上岗，语气和蔼，微笑服务，视服务对象为亲人，树立良好的窗口形象。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有证有经验，薪资待遇具体面议。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历 ◆经验要求：10年临床医疗工作经验，从事本专业3年以上，三甲医院工作经历优先。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：