湖北影像/放射招聘

康强医疗人才网提供2025年8月湖北影像/放射最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖北影像/放射招聘就上康强医疗人才网

影像科

3K~5K
武汉经济技术开发区仁安综合门诊部 VIP
武汉 汉阳区1年以上中专
五险包吃包住定期体检
8-18
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

超声科带头人

20K~25K
广东三级公立医院 VIP
武汉 洪山区10年以上本科
五险住房公积金弹性工作制
8-17
一、工作内容: 1.设备操作与维护: 熟练掌握超声成像设备的操作,包括设备的开关、图像调节和仪器维护,确保设备的正常运行。 2.超声检查: 根据医生的要求和病人的病情,进行相关的超声检查,如肝脏、心脏、子宫、膀胱等器官的超声检查。检查过程中要保证安全、准确、迅速,同时注意细节和病人的舒适度。 3.图像分析与诊断: 对超声图像进行科学分析,识别正常与异常结构,准确判断病变特征,如肿块的大小、形态、边界、内部回声等,并结合临床知识给出初步诊断意见。 4.报告撰写: 详细描述和解释检查结果,准确给出诊断结果,并记录在病例中,形成病历和检查报告,为医生提供诊断参考。 5.质控管理: 关注超声诊断质量控制,保证超声诊断质量标准化,把握超声检查操作流程和规范,及时发现和纠正超声诊断中的问题,提高超声检查可靠度和准确度。 6.沟通与协作: 与受检者保持良好沟通,耐心解答疑问,与体检中心内其他科室医师密切协作,对涉及多科室联合诊断的病例及时交流信息。 二、任职要求: 全日制本科及以上学历,初级职称,需要取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书,30周岁以下。 三、福利待遇:年薪20万左右(不包含引进补贴) 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

超声科主任

60K~65K
湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武汉 武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
8-17
招聘人数:1 职称要求:正高 (教学职称:博导)条件优秀可放宽至副高 年龄要求:50周岁内 学历专业要求:初始学历要求大学本科,博士研究生 (西医) 有guo家级课题 可以带团队,具体人数面议,具体薪资面议
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥350008-17
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。

影像科带头人

30K~40K
武汉某三甲医院 VIP
武汉 洪山区10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
¥350008-17
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

放射科主任

60K~65K
湖北武汉某省级三甲医院 VIP
武汉 武昌区10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
8-17
招聘人数:1 职称要求:正高 (教学职称:博导)条件优秀可放宽至副高 年龄要求:50周岁内 学历专业要求:初始学历要求大学本科,博士研究生 (西医) 有guo家级课题 可以带团队,具体人数面议,具体薪资面议

影像科(接收应届生)

2K~5K
浠水普爱医院
黄冈 浠水县1年以上大专
住房公积金包住员工旅游绩效奖金
8-17
一、工作内容: 工作内容: 1、在放射科团队中执行医疗影像学检查,确保诊断准确性和及时性; 2、参与放射治疗计划的制定和实施,提供专业的放射科技支持; 3、负责医疗影像设备的日常操作和维护,保障设备正常运行。 二、任职资格: 具备良好的团队合作精神,对工作细致认真,具有较强的责任心和职业道德。 二、任职要求: 三、福利待遇:五险一金 包吃包住 假日福利 晋升空间 四、工作时间:
浠水普爱医院
黄冈 浠水县1年以上大专
住房公积金包住员工旅游绩效奖金
8-17
1、具有执业医师资格证; 2、能熟练掌握b超下卵泡穿刺、监测卵、阴超、输卵管造影及各项妇科b超检查; 3、具有熟练操作及诊断心脏超声经验及超声介入外科工作经验; 3、有医院或大型民营医院的工作经验者优先。
浠水普爱医院
黄冈 浠水县2年以上大专
住房公积金包住员工旅游绩效奖金
8-17
1、专科以上学历,临床医学、医学影像专业,相关证件齐全; 2、有dr、ct、钼钯、骨密度等放射方面工作经验,能出分析报告; 3、两年以上医院或大型民营医院同岗位临床工作经验者优先;
武汉人才服务发展有限公司 VIP
武汉 江岸区1年以上硕士
五险住房公积金餐补
8-17
1、年龄35周岁以下,普通高等院校研究生及以上学历,超声影像专业; 2、身体健康,体形端正,无传染性疾病; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
武汉大学人民医院(湖北省人民医院)
武汉 武昌区大专
8-17

影像科医师(接收应届生)

2K~6K
黄石工矿医院(黄石骨科医院) VIP
黄石 西塞山区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假餐补节日福利
8-17
1、大专及以上学历,医学影像学或临床医学专业,1年以上相关工作经历。 2、认真做好各项工作,完成单位交代其他相关工作。 3、语言表达清晰、流畅,具有良好的沟通能力、亲和力,良好的服务意识和服务态度,有团队合作精神。 4、有执业医师证者优先。
武汉华腾人力资源有限公司 VIP
武汉 武昌区不限本科
五险住房公积金包吃包住解决户口
8-17
职位要求 1.全日制本科及以上学历,有临床执业优先。 2.应届研究生符合条件可解决北京户口 。 工作单位(北京) 北京协和医院、阜外医院、中国医学科学院附属肿瘤医院、中国医学科学院附属血液病医院、中国医学科学院附属皮肤病医院、中医科学院眼科医院、首都医科大学康复医院、清华大学垂杨柳医院、清华大学长庚医院、北京中医药大学东直门医院、以及多所地方三甲医院等。 解放军301医院、302医院、304医院、305医院、307医院、309医院、火箭军总医院、空军总医院、海军总医院、武警总医院等。 薪资待遇 1.月薪15000-30000元左右,年薪18万—36万元不等,缴纳五险一金,部分医院提供住宿。

b超技师

4K~9K
阳新慈济医院
黄石 阳新县1年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
8-17
岗位要求: 1、持有影像技术资格证书; 2、年龄在40岁周岁以下; 2、能够解决本专业常见问题,能够利用自身的专业知识对患者做出正确的检查和判断; 3、热爱本职工作,有团队精神,善于学习,服从医院领导的工作安排。
阳新慈济医院
黄石 阳新县10年以上本科
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
8-17
工作内容: 1、领导放射科团队,确保医疗服务质量和效率; 2、参与制定科室发展规划,提升诊疗技术水平; 3、监督临床放射治疗工作,保障患者安全和治疗效果。 任职资格: 具备良好的领导能力和团队协作精神,对工作充满热情,具有较强的责任心和职业道德。
阳新慈济医院
黄石 阳新县3年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
8-17
招聘人数: 2名 专业:临床诊断学 学历:专科及以上 薪资:面议 岗位要求: 1、持有相关资格证书(执业医师资格证、大型设备上岗证、四维证等) ; 2、年龄在30-60岁; 2、能够解决本专业常见问题,能够利用自身的专业知识对患者做出正确的检查和判断; 3、热爱本职工作,有团队精神,善于学习,服从医院领导的工作安排。
阳新慈济医院
黄石 阳新县5年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
8-17
岗位要求: 1、持有影像技术资格证书; 2、年龄在40岁周岁以下; 2、能够解决本专业常见问题,能够利用自身的专业知识对患者做出正确的检查和判断; 3、热爱本职工作,有团队精神,善于学习,服从医院领导的工作安排。
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武汉 武昌区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-17
【待遇福利】 1、五险一金,各种节假日福利多多; 2、每年1次年度体检福利,工作满3年可安排2位家属免费全身体检; 3、五星工作环境,干净舒适,配备餐厅、冰箱、微波炉; 5、带薪年假:根据国家公休假规定每年可享有5-15天带薪年假; 6、带薪病假:转正之后一年享3天带薪病假; 7、工作时间: 7:30-12:00, 固定周末休息1天; 8、双地铁交通便利(4号线,2号线) 【岗位要求及职责】 1、医学影像相关专业大专以上学历,具有专业技术职称,CT大型设备射上岗证; 2、3年以上相关工作经验,能熟练开展放射科专业技师工作,熟练掌握DR操作、CT操作等;
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武汉 东湖新技术开发区10年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-17
【待遇福利】 1、五险一金,各种节假日福利多多; 2、每年1次年度体检福利,工作满3年可安排2位家属免费全身体检; 3、五星工作环境,干净舒适,配备餐厅、冰箱、微波炉; 5、带薪年假:根据国家公休假规定每年可享有5-15天带薪年假; 6、带薪病假:转正之后一年享4天带薪病假; 【岗位要求及职责】 1、医学影像相关专业大专以上学历,具有专业技术职称,CT 大型设备射上岗证; 2、10年以上相关工作经验,能够独立阅片并作出准确的分析诊断;
武汉爱康国宾同学广场门诊部 VIP
武汉 武昌区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
8-17
【待遇福利】 1、五险一金,各种节假日福利多多; 2、每年1次年度体检福利,工作满3年可安排2位家属免费全身体检; 3、五星工作环境,干净舒适,配备餐厅、冰箱、微波炉; 5、带薪年假:根据国家公休假规定每年可享有5-15天带薪年假; 6、带薪病假:转正之后一年享3天带薪病假; 7、工作时间: 7:30-12:00, 固定周一休息1天; 8、双地铁交通便利(4号线) 【岗位要求及职责】 1、医学影像相关专业大专以上学历,具有专业技术职称,CT大型设备射上岗证; 2、3年以上相关工作经验,能熟练开展放射科专业技师工作,熟练掌握DR操作、CT操作等;

12345500

湖北影像/放射招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 5% 大专 55% 本科 15% 硕士 25%
湖北影像/放射招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占55%,本科占15%,硕士占25%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 50% 4-6年 5% 6年以上 35%
湖北影像/放射招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占50%,4-6年占5%,6年以上占35%

招聘亮点

康强栏目