仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇2年以上大专
绩效奖金
6-7
美学设计师 3名 ·任职要求 形象佳、服务意识强 亲和力强、具备团队合作精神2年以上医美咨询师经验者优先 专业能力强,精通面部风水学及销售心理学希望你爱美、爱自己、爱团队、爱美业 公司福利 社保齐全系统培训·晋升规划年终奖
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上大专
绩效奖金
6-7
院长 1名 。任职要求 待人热情 性格开朗、善于沟通、责任心强有较强的团队组织能力 具备团队合作精神 提升团队协作精神1年及以上医美管理工作经验者优先·希望你爱美、爱自己、爱团队、爱美业 ·公司福利 社保齐全系统培训·晋升规划年终奖励
扬州大学附属医院
邗江区不限博士
五险住房公积金带薪年假事业编制住房补贴
6-6
招聘科室:医疗美容科 招聘岗位:医师/学科带头人(博士) 需求人数:3 任职要求:相关专业毕业 学历要求:博士 其他要求:取得相应学历学位
扬州大学附属医院
邗江区不限博士
五险住房公积金带薪年假事业编制住房补贴
6-6
1、遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。 2、热爱卫生健康事业,具有适应岗位要求的身心条件。 3、获得博士学位。年龄要求在45周岁以下,具有正高职称者放宽至50周岁。 福利待遇:yi次性住房补贴及安家费40万起,科研启动金10万起,具体待遇面议。
扬州慕蕊医疗美容有限公司 VIP
邗江区·邗上街道1年以上大专
6-6
1.在线接受顾客的咨询,给予专业的解答,对顾客的问题及时应答,解答顾客的疑问;2.积极引导顾客到门店;3.对一些老客户进行回访咨询,对有必要进行二次开发的顾客及时引导到门店。任职资格:1.有较强的沟通能力,能够巧妙运用沟通技巧;2.熟悉计算机操作,打字速度较快;3.熟悉微信等各类移动APP知识和技巧,熟悉社交工具的传播规律;4.有客服工作经验或网络销售经验者优先考虑。
扬州慕蕊医疗美容有限公司 VIP
邗江区·邗上街道1年以上大专
6-6
1、负责医美市场的拓展 2、负责到店顾客的接待及开发 3、对医美专业知识的有足够的了解 4、有较强的亲和力、沟通力 5、有良好的协调能力、团队精神
扬州慕蕊医疗美容有限公司 VIP
邗江区·邗上街道3年以上本科
6-6
一、工作内容: 二、任职要求:熟悉各类光电及玻尿酸、再生、肉毒等操作,具有良好的审美及临床经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
扬州慕蕊医疗美容有限公司 VIP
邗江区·邗上街道不限不限
6-6
针对有经验的美容师本公司可以给出高额保底,或在原先工作底薪基础上上调1000–2000每月不等!薪资方式:底薪+业绩提成+手工提成+奖金 职位要求:男女不限,形象气质佳,言谈举止大方,做事细心文稳重,为人活泼开朗,性格积极阳光,另外只要你有一颗上进的心我们愿意一直陪伴你成长!奥力给

前台

4K~5K
扬州慕蕊医疗美容有限公司 VIP
邗江区·邗上街道1年以上大专
6-6
1.负责客户接待引导工作及到店前时间确认。 2.熟练前台收银及签单工作,待人热情会基础表格及报表汇总工作。 3.身高要求165以上

美容店长

7K~10K
扬州市时旭医疗美容有限公司
广陵区5年以上不限
五险绩效奖金包吃定期体检
5-27
有5年以上的工作经验,优越的团队协作能力,很强的执行力 美容店长岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责美容店的日常管理工作,包括员工管理、销售管理、库存管理等; 2. 制定并执行美容店的销售计划和营销策略,提高美容店的业绩; 3. 负责美容店的客户服务,确保客户满意度; 4. 管理美容店的财务,确保美容店的盈利能力; 5. 负责美容店的员工培训和管理,提高员工的专业技能和服务水平。 任职要求: 1. 具有美容行业相关工作经验,熟悉美容行业市场和客户需求; 2. 具有较强的管理能力和团队协作能力,能够有效地管理美容店的员工; 3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系; 4. 具有较强的财务管理能力,能够有效地管理美容店的财务; 5. 具有较高的学历和专业知识,能够胜任美容店长的工作。 以上是美容店长岗位职责和任职要求的详细介绍,希望能够对您有所帮助。

医美咨询

21K~40K
扬州市时旭医疗美容有限公司
广陵区不限不限
五险绩效奖金包吃定期体检
5-27
工作内容 1、根据医院销售目标,配合促销计划努力达成个人销售目标; 2、为客户解疑并向客户推介医院服务项目; 3、与其他科室咨询师合作,深度开发客户消费潜力;4、协助客户办理各项手续及准备工作。 医美咨询师具备条件: 1、具有有一定的整形专业知识,例如整形美容学,美学基数和美容心里学等。 2、掌握医院专家有哪些特长,包括医生案例,客户术后反馈,医院价格等。 3、具备一定的审美造诣,面对不同的客户提出合适的整形需求。 4、善于交流和沟通,能够洞察客户心里,为客户提出啊满意的方案。 职位要求: 1、25至35周岁; 2、身体健康,形象气质佳; 3、具有较强的沟通、说服、引导能力; 4、亲和力强,思维敏锐 5、遵守法律、法规,恪守职业道德。
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上中专
绩效奖金
5-23
具体面谈 前台对于公司外部是“门面的形象、服务的起点”。前台工作人员的形象礼仪及服务标准是使“客人”成为“会员”的亚要环节。前台人员的服务质量直接体现我们企业的管理水平。 工作内容 1.客户引导、茶水接待: 2.美团回复、邀约、好评、登记; 3.院内视频、照片拍摄: 4.客服手机发朋友圈、维护: 5.C、D类客户微信邀约: 6.提醒客户经理客户邀约: 7.预约及时更新、帮助院长排诊导诊 8.客户售后回访;线上客户邀约到店 9.每天10 个电话(SAAS 后台、沉睡客户) 10.小红书发一条,每个月 26 条 11.抖音一条,每月26条; 12.朋友圈每天5条,每月130条 13.视频拍摄3个 14.图片2组
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上大专
绩效奖金
5-23
具体面谈 客户售前、售中、售后的全流程服务接待,收集客户信息、铺垫客户需求、配合美学设计师成交收单 1、执行顾客四个计划;2、感动AB顾客 工作内容 1,及时收集、整理客户档案资料,按相关要求归卷备用。 2.为客户提供专业的美学建议,放大客户需求: 3.铺垫项目专业、价格、案例对比、配合美学设计师成交; 4.为客户提供短信、微信、电话回访等术后服务,解决客户术后心理疑虑: 6.根据客户项目进行反预约: 7.配合院长做客户管理。

市场

4K~10K
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上大专
绩效奖金
5-23
具体面谈 1、负责市场开发、维护 2、负责店家团队培训 工作内容 1、收集客户资料、线上各类方式添加客户; 2、拜访店家、洽谈项目方案、合作意向; 3、开发合作店家、讲解合作方案、达成合作; 4、跟进合作店家的经营状况: 5、为各地区合作店家运营中提供有关支持和服务; 6、对合作店家的团队安排培训: 7.及时解决店家问题、推进项目合作业绩; 及时解决店家问题、推进项目合作业绩;
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上大专
绩效奖金
5-23
具体面谈 岗位职责: 根据客户需求进行咨询面诊、一对一定制方案。通过客户心理学,有效成单收单。达到成交率,完成院内每月业绩。来院顾客的初诊接诊、复查、复诊。 1、打造团队;2、执行顾客四个计划;3、培训销售专业重点;4、感动AB顾客 工作内容 1、参与制订医院年营销战略,并努力完成下达的各项任务指标、 2、制订、分解并执行月度工作计划,及时总结,向上级汇报反映工作进展情况: 3.热情接待顾客,为顾客提供咨询服务,耐心解客顾客疑问,为顾客提供最合适的手术、注射或设计方案,说服顾客产生消费行为; 4.协助顾客办理消费手续,认真填写相关单据,并安排好手术或治疗时间; 5.负责维护现场咨询秩序,合理安排、分流顾客。 6.做好咨询登记工作; 7.做好顾客开发与再开发工作; 8.处理或协助处理顾客投诉或纠纷: 9.负责顾客术后的后续服务工作交接给护士: 10.协助搭班医生完成其它工作任务。
仪征满天星医疗美容诊所
仪征市·新城镇1年以上中专
绩效奖金
5-23
具体面谈 前台对于公司外部是“门面的形象、服务的起点”。前台工作人员的形象礼仪及服务标准是使“客人”成为“会员”的重要环节。前台人员的服务质量直接体现我们企业的管理水平。 工作内容 1.院内卫生标准、考勤、个人工作表核查; 2.院内日报表、收入支出、手工登记 3.考勤、请假、补钟登记: 4.院内基础运营物品采购、控制成本; 5.出入库管理、产品日期汇报、仓库卫生; 6.物品、仪器维护与报修; 7.配合院长完成行政类通报工作; 8.客户档案登记、软件扣卡、实时更细

整形外科

10K~20K
扬州瑞缇诺医疗美容有限公司
高邮市3年以上不限
五险绩效奖金周末双休员工旅游年终分红
3-26
有执业医生证,根据医院发展战略目标,进行科室行政管理工作。
仪征市人民医院(扬州大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院、江苏省人民医院技术支持医院、南京大学仪征肿瘤精确放疗研究中心) VIP
仪征市硕士
3-23
扬州市妇幼保健院(扬州市妇女儿童医院、扬州市妇幼保健所、扬州市红十字医院、扬州市妇幼保健计划生育服务中心、扬州市儿童医院) VIP
广陵区硕士
3-15

12345600

扬州整形/美容招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 30% 大专 40% 本科 10% 硕士 20%
扬州整形/美容招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占40%,本科占10%,硕士占20%

经验要求分析

不限经验 35% 1-3年 60% 4-6年 5%
扬州整形/美容招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占60%,4-6年占5%

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