厦门护士/护理招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：完成全科诊所配药、输液、雾化等日常诊疗工作。 二、任职要求：有2年以上诊所工作经历，开朗，勤快，无不良嗜好。 三、福利待遇：月工资5K-6K。 四、工作时间：早7:30-晚9:30。 五、护士岗位属急聘，要求一周左右到岗。 六、工作地点:福建厦门市同安区-同安全科诊所。

一、工作内容： 协助院内医生做好护理工作 二、任职要求： 需持有注册护士证，从业三年以上，年龄不限，男女不限 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 一、任职要求： 1、持有护士执业资格证书和护士执业注册证书，中专或大专学历，护理学专业。 2、熟练掌握基础护理操作技能，如静脉穿刺、肌肉注射、换药等，同时要了解中医护理技术，如艾灸、拔罐、中药湿敷等的操作流程和注意事项，能协助医师进行相关治疗。 3、有医院或诊所护理工作经验者优先，尤其是有中医医院或中医诊所工作经历的，对中医护理工作环境和流程更熟悉。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能与患者及家属进行有效的沟通，为患者提供优质的护理服务；工作认真负责、细心耐心，有较强的责任心和团队协作精神。 5、遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 6、形象气质佳，吃苦耐劳，乐观向上，具有较好的文字表达和沟通、协调能力，具有良好的服务意识。 1、福利说明： 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金、提成、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1.负责公司项目的销售及推广，对中医养生知识感兴趣； 2.给公司合作的客户讲解中医知识，给客户理疗体验产品，产品操作； 3.负责制定和完成工作计划； 任职要求： 1.喜欢与人交流； 2.形象气质佳，沟通表达能力佳，责任心强； 3.热爱大健康行业，热爱中医养生； 4.医美、美业、大健康行业经验者优先； 5.有极强的上进心，学习能力强； 薪资待遇： 1.无责底薪+高额奖金（上不封顶）+额外激励+年终奖； 平均月入10-15K比比皆是，综合年入15W-20W；有能力者平均月入15-25K，综合年入35W+； 2.公司所有管理层都是内部晋升。 3.完整的培训系统，助力您迈向职场高手、管理层； 4.依托强大平台，发展平台可观，每年1-2次晋升机会及多次调薪机会。 5.五险+现金奖励+节假日福利+团队活动+超长春节假期+员工宿舍统统都有； 你想要的，我这里都有！ 你所期望，我能够满足！ 面包，平台，都给你搭好了，职等你来！！！世界500强广药集团白云山合资集团公司 职位福利：包住、创业公司、周末双休、绩效奖金、五险一金、节日福利、员工旅游 职位亮点：公司隶属世界五百强广药集团白云山合资公司

1.有口腔专科毕业证或者临床护士，有护士证者优先录取； 2.熟悉四手操作理论或临床操作经验； 3.做事踏实、为人正直、乐于助人，团队合作、医疗服务和客户服务意识强； 4.口腔护理专业应届生亦可。 我们将为您提供： 1）上班时间：实行6天 8小时工作制，早上8：40到晚上19:00，午休1.5小时；国家法定节假日；带薪年假。 2）舒适的办公环境，和谐的同事关系，给大家提供轻松的工作氛围。 3）福利待遇：五险、餐补、工龄奖、中秋博饼、定期团建等。

【岗位职责】 1、 护理管理： （1） 在院长领导下，围绕医院的中心工作，制定护理工作的长远规划和中心任务，并安排、组织具体实施和落实。 （2） 负责制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 （3） 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 负责院内护理人力资源的管理与调配。合理配置护理管理人员，完善护理管理组织系统，与人事处、各科主任共同完成对护理人员的调动、任用、晋升、奖惩。 2、 团队管理： （1） 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核。 对全院护理人员有计划的实施在职继续教育、业务技术训练及心肺复苏技能培训。加强对在职护理人员的职业素质和道德教育。 （2） 定期对护理质量进行评价，针对基础质量、环节质量、终末质量进行护理质量控制和管理。对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 （3） 加强对全院护士长的管理，定期召开护士长会，及时通报全院护理质量情况，定期安排护士长参加各层的护理管理学习班。不断更新护士长的质量观念与服务理念，使之达到高水平的护理管理。 （4） 组织、申报各项护理科研课题及撰写护理科研论文，注重与临床护理工作实践相结合。对全院护理科研有指导作用，开展护理学术交流。 3、 跨部门协调： （1） 负责与各科室、各部门沟通，做好与有关部门的协调工作。 （2） 负责各层次护理专业学生及各级护理进修人员的临床教学工作，按学校教学大纲要求完成教学计划，同时促进和提高临床护理质量。 （3） 遇有重大抢救、突发事件时，负责协调护理人员的临时应急调配工作。 （4） 参加医院运营例会，汇报全院护理工作情况。 （5） 注重护理人才梯队建设，有计划的培养不同层次的护理人才。根据临床护理需求调配各科室护理人员。 4、 遵守医院规章制度和部门职责。 5、 完成上级领导交办的其他工作，服从领导安排。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历，医学、护理专业。 2、有2年以上护理部管理经验者优先； 3、有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调。 4、主管护师以上职称。 【福利待遇】 世界五百强企业平台、五险一金、补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等。

1、根据门诊的全部工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、指导下属护士加强工作责任心，优化服务体验，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系，负责护士的轮换值班及人员调配。 4、组织护士团队学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 5、客户投诉处理，督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 6、负责护理部一切管理，完成门诊领导交给的其它各项工作。

1、有效地提供病人服务，有礼貌，按规章制度完成护理操作； 2、临床工作中，表现出良好的临床医学知识和技能； 3、根据不同的年龄病人提供相应的护理服务； 4、根据护理程序，对病人评估，收集，分析资料，找出病人护理问题，并做护理计划； 5、根据医院规章制度，操作规程对病人提供合理的护里服务。