北京市义齿技师招聘

一、工作内容：胶托打磨师傅 中工 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

公司成立于07年，专业制作普通烤瓷牙、全瓷牙、纯钛烤瓷牙、钛合金烤瓷牙、全瓷冠、二氧化锆、铸瓷、钴铬烤瓷牙等，公司严格执行产品质量检验制度，秉承“质量**，诚信为本“的方针.不断完善服务，以*低的价格，*优的质量服务为新老客户提供优质快捷的服务。欢迎合作。

工作积极，认真负责，积极向上。态度严谨

一、工作内容：即刻负重排牙（会活动或吸附的可以培养） 二、任职要求：有经验优先，做过活动排牙也可以培养。身体健康，吃苦耐劳，性格开朗。 三、工作时间：早9晚6，管食宿

工作内容：根据主管和大师傅的安排，每天完成5~70颗牙冠+基台的设计，学习桥架技术 固定义齿制造事业部，在部门技师指导下开展工作，以氧化锆义齿扫描、设计、染色等为主。我们这里师傅技术高，若想学技术，名师出高徒；若技术精湛，待遇必高。

各高校口腔修复技术/口腔修复工艺等专业毕业生/实习生，零基础有意愿入义吃行业的都可以联系我们。

在师傅指导下，学习、工作，此外每天班后清理好自己责任区的卫生，与其他学员，共同参加每周的卫生评比。与其他学员共同参加每半年的技术考核，按公司技术资格体系，不断提升技能、晋升等级。每年除技术等级工资核定晋升外，工龄工资也有提升。

岗位要求： 1、有责任心，上进心者者优先 2、良好的沟通能力，工作态度端正 3、学习能力强，有团队协作意识 薪资待遇： 1、提供住宿 2、每日有餐补

库管员岗位职责 1、 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容 2、 严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续 3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。 4、 物品入库后要马上入账，准确登记 5、 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡 6、 做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符 7、 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺 库房管理制度与规定 1、 入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购 2、 库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失 3、 出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批 4、 库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以账物相符 5、 库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理 6、 仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任 7、 仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记 8、 仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记 9、 仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点 10 仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况 11、 仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责

一、工作内容： 1.根据当日工作量计划安排本组的生产任务，监督本组员工完成工作量，合理安排产品制作，产品的质量要求、工期出货、出货执行标准。 2.严格按照设计单制作。抓好生产技术，严格控制本组内返率。定期进行生产统计分析、人员工作完成率、内返率分析，配合主管完成病例分析，找出存在的问题，提出改进工作的意见和措施。 3..加强设备的预防性维护及保养，卫生清洁，监督员工严格执行各项操作规程，设备正常运转。 4.按时上报各项统计、核算报表、体系文件表并各项数据真实、准确、及时性、真实性负责。 5.配合公司完成人才梯队的建设，人员的稳定。 6.根据本组技术、人员、质量提出员工培训计划。配合公司完成岗位培训，提升其品质意识及过程产品控制能力。定期对本组员工培训产品制作要求、工期、工艺流程、出货标准。 二、任职要求： 1.至少是本工序师傅级别，能完成本工序产品制作。