乐山医生护士招聘
康强医疗人才网提供2025年12月乐山医生护士最新招聘,工资15K以上最多(占40%),,招聘经验1-3年要求最多,更多乐山医生护士招聘就上康强医疗人才网乐山英美口腔医疗有限公司 VIP
市中区·海棠街道5年以上大专
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬福利：
1.年薪40万-60万，基本工资+绩效奖金+销售提成+奖金
2.月休6天，并根据季度和年度业绩追加休假奖励.
3.带薪年假、社保、工作餐、年度旅游、公司提供住宿、定期举办团建活动。
4.提供医生合伙人职业发展规划，提供股份分红。
5.提供外派进修学习机会，培养成为种植院长、正畸院长；可以培养成为管理型牙医。
6.工作时间8:50——18:00。。
岗位职责：
1.全科病例的治疗；
2.正畸病例的治疗；
3.愿意带教下级医生；
4.主动学习不断提升专业技能。
任职资格：
1.口腔医学专业，大专及以上学历，执业医师证书；
2.良好的医患沟通能力；
3.熟练完成全科治疗；
4.掌握简单正畸；
5.持有良好的职业道德，服从公司管理，有团队协作意识。
乐山英美口腔医疗有限公司 VIP
市中区·海棠街道1年以上不限
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
网络咨询\网络客服\电话客服
工作职责：
1. 接待日常网络来访，电话来访等，预留联系方式、记录咨询的内容，登记顾客信息并整理归档资。对登记完成度和建档率负责。
2. 主动、热情地接待和服务网络及电话来咨询的顾客，耐心解答顾客疑问，给予亲切专业的服务，树立和推广医院品牌，引导邀约顾客到院复诊或检查。对咨询的转化率和预约成功率负责。
3. 完成预约登记，做好全院顾客的预约管理，按时完成预约提醒。适时对预约未到达顾客进行跟踪回访。了解预约未到原因，争取改约和重新预约成功，对预约到达率负责。
4. 和相关部门及人员（医生、前台、现场咨询）进行具体项目的沟通，配合现场人员进行针对性的咨询，咨询项目的顺利进行，对就诊率负责。
5. 适时对现场为未成交的顾客进行跟踪回访。了解未成交的原因，向顾客解释医生提供的治疗方案，提交延期方案，并提出合理的建议和分析，争取再次咨询成功和促成顾客回头复诊，对复诊率负责。
6. 做好客户的定期维护，完成再次咨询，跟踪顾客治疗计划的完成度，持续对顾客及家人进行健康指导和健康管理，建立良好的长期关系，对顾客回头率负责。
7. 完成定期回访和满意度的调查等工作，及时整理并汇报。对顾客的满意度负责。
8. 受理顾客的投诉，与相关部门分析、研究发生投诉的原因，并解决顾客投诉的问题，及时向顾客反馈信息。对顾客的满意度和投诉抱怨的有效处理率负责。
9. 做好顾客的管理，分类管理、会员管理、跟踪管理。不断拓展业务，开发新的渠道和客户、维持老客户。
10. 配合市场部、网络部、企划部的工作，参与各种线上线下活动的落地执行，利用各种网络平台进行牙科品牌的推广、项目产品的包装和推动业绩的持续增长。
11. 登记有效咨询量、预约量、到诊量等日常报表，定期制作客源分析、到院统计、工作统计等数据汇总分析，提交报表。针对咨询量、预约量、到院量、成交率等目标任务，分析上升下降原因，并提出服务创新和服务持续改进的建议。
12. 积极配合上级领导，团结同事，完成上级下达的指标。
13. 完成上级交代的其他事务，及部门内部的其他日常事项的管理与处理。
任职要求：
1. 22岁以上女性，中专及以上学历，1年以上工作经验。
2. 头脑灵活，思路清晰，反映敏捷，声音甜美，普通话标准流利。
3. 有良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识。
4. 打字速度快，经常使用网络社交工具。能够熟练使用办公软件，熟悉EXCELL报表制作。
5. 有责任心，有较强的抗压能力及应变能力，具有良好的团队协作精神。
6. 具备一定的营销意识。喜欢客服或销售工作。
7. 有销售，售前售后客服，如房产、汽车、保险代理等销售或客服经验者优先。
8. 有一定的网络与电话咨询营销经验，熟悉网络推广及电子商务者为佳。
9. 有口腔医院、整形美容行业经验者尤佳。
10. 能吃苦耐劳，服从上级安排，适应轮班工作。
工作时间：白班 9:00——18:00。晚班 16:00——23：30。月休至少4天。法定假日、带薪年假、年度旅游。
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+社保+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
其他福利：内部员工优惠+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对入职3年以上管理人员和入职5年以上员工开放股权申购，提供股份分红，欢迎入股共同发展。
综合月薪：4000元——8000元。
乐山英美口腔医疗有限公司 VIP
市中区·海棠街道1年以上中专
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
前台/客服/导医
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 解答网络、电话、现场等来访顾客的咨询，为顾客提供口腔健康咨询和解释，登记预约。
3. 按照需求和预约做好分诊安排，引导顾客就诊。
4. 好顾客预约提醒和跟踪回访。
5. 做好加工件的收取和登记，模型的整理归纳。
6. 做好器械、设备维修管理。报损、保修、领用登记。
7. 完成日常表格登记。定期制作客源分析、工作统计、财务报表等统计报表。
8. 负责材料、设备、器械的管理、预算和采购。
9. 完成前台收银、财务出纳。
10. 完成其他日常事务。
任职要求：
1. 净高160厘米以上，牙齿整洁，形象气质佳。
2. 普通话流利，有较强的沟通能力和亲和力。
3. 有较强的服务意识。服从管理，有团队协作意识。
4. 熟悉各种办公软件。
5. 有酒店等**场所前台工作经验者优先。
6. 有现场咨询工作经验，或从事美容、医疗、4S店服务行业者优先；
7. 熟悉牙科日常作业流程，有口腔行业前台工作经验者优先。
工作时间： 9:00——18:00。周休1天。法定假日正常休假。带薪年假。
工资待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖
转正月薪：2000元——4000元
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五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
? 使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
? 愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
? 价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇
?月均工资：5000-8000 元
?薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 竞业工资+福利补贴
?福利：
a.工作餐
b.住宿或住宿补贴
c.入职购买社保
d.带薪年假
e.年度旅游
f.节日福利
g.外出深造
工作职责
团队管理与建设
?负责门诊护理团队日常管理，统筹人事审核、绩效考核及档案管理，提升团队凝聚力。
?制定护理团队培训计划，监督培训质量，培养专科护理人才及主管接班人，完善人才梯队。
?推进护理团队文化建设，确保企业文化在护理部门落地。
理质量与感控管理
?建立完善门诊护理质量管控体系，持续优化护理服务流程与标准。
?主导门诊感染控制、消毒管理及急救训练，确保符合国家卫健机构规范及审验要求。
?跟踪护理服务质量，收集反馈数据，提出改进方案，保障患者满意度。
耗成本与物资管理
?管控门诊医耗物资采购、收发及库存安全，监督浪费现象，降低医耗成本。
?协调医生诊疗配台服务，保障诊疗工作顺畅，优化物资使用效率。
设施设备与环境管理
?负责医疗及护理类设施设备的维护保养，确保设备正常运行。
?推行并维护所辖区域及工位的 6S 管理，营造规范的工作环境。
行政与运营协作
?拟定护理部工作计划，呈报上级审批后推动执行，跟进目标达成情况。
?配合运营店长完成门诊经营指标，参与制定护理相关运营策略。
?协助处理医疗纠纷及突发事件，保障门诊正常运营秩序。
技术与人才发展
?引进先进护理技术及人才，提升门诊护理服务的竞争优势。
?推动护理技术创新与标准化，促进团队技术能力成长。
上级交办事项
?完成运营店长及上级管理者临时交办的其他工作任务。
任职要求
1.大专及以上学历，持有护士资格证，具备 3 年以上口腔护理管理经验。
2.熟悉口腔护理操作规范、院感控制标准及急救流程。
3.具备优秀的团队管理、沟通协调及执行力，能独立解决护理工作中的问题。
4.具备数据分析能力，可熟练运用办公软件进行护理质量数据汇总与分析。
5.高度认同企业价值观，具备责任心与服务意识，适应医疗行业工作节奏。
工作时间
?8:50-18:00（午休 12:00-13:00）
?月休 6 天
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12-7
工作职责：
1. 协助总经理完成公司经营管理和处理日常事务，安排总经理的工作日程，总经理工作顺畅。
2. 完成内部各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，主营业务的顺利开展。
3. 负责对外的联络、接待、协调，代表企业出席各种外部会议。
4. 协助组织公司重要经营项目、营销活动等。
5. 协助领导进行企业文化创作、开展企业文化宣贯学习工作，完成企业文化的落地。
6. 协助领导制定公司战略发展规划，制定年度经营目标和工作计划，完成月度目标和计划的制定与分解，协调各部门工作，对各部门工作进行督导，和领导一起带领团队完成经营目标。
7. 跟踪经营目标的达成情况，数据进行收集汇总、提供数据分析报告，在战略规划、经营计划、产品策略、市场策略、人力资源等方面提出改进意见、提供解决方案。
8. 协作店长做好门诊的日常管理工作，包括市场营销、现场管理、行政管理、人事管控等，各项规章制度与工作计划的落地执行，信息的收集反馈，监督检查工作，有发现问题，处理问题的能力。
9. 协助领导完成公司内部制度流程和组织机构的建立与优化，实现规范管理、标准化管理、流程化管理、信息化管理。
10. 协助完成人力资源工作，包括人力资源规划，人员招聘与培训、人员培训与培养、绩效考核、薪酬管理、员工管理等。 负责团队氛围的建设，能做好员工激励工作，提高团队士气和员工的凝聚力、归属感。
11. 组织协调各部门的培训工作，统筹培训计划，监督保障培训质量。
12. 负责组织每日每周每月的经营会议，负责人员的组织、会场的准备、会议材料的准备、会议的主持、会议记录等。
13. 负责对会议决议、公司经营决策、工作计划与任务进行跟踪、监督和考核，负责协调、分工和统筹，提高组织效率，保障任务协同的顺畅和任务的保质保量完成。
14. 编写文件管理制度，制定年度文件编号，对企业文件、企业知识进行登记和管理，负责各种表格和文件（数据表格、文档、计划与任务、决议案、行动方案等）的管理：跟催、收发、分类归档、跟踪，清楚、准确、及时。
15. 负责起草各种文书，负责对日常工作进行总结和上报。
16. 负责公司办公用品的管理：采购、入库、发放，能有效控制支出。
17. 负责公司奖惩管理、考勤管理、编制人员值班表。
18. 协助门店做客户的成交和管理；处理好客户投诉，做到让顾客满意。
19. 处理门店运营过程中发生的各种突发事件，协助医疗纠纷的处理。
20. 完成上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1. 男女不限，25岁以上，精力旺盛。
2. 大专以上学历，工商管理类、市场营销类专业人员优先。
3. 1年以上同等职位工作经验者优先，1年以上现场咨询工作经验或1年以上团队管理经验优先。
4. 为人友善、稳重，性格开朗。
5. 进取心强，热爱学习、追求挑战，学习能力和适应能力强。
6. 责任心强，以及强有力的执行力。
7. 具备一定的领导能力，具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际关系及较高的谈判技巧。
8. 具备一定的数据分析、营销策划、市场分析、产品设计能力。熟悉电子商务者为佳；
9. 有一定社会关系及公共资源者为佳。
10. 具备客户成交和客户管理能力，服务意识好，亲和力强，以及有较强的表达、沟通能力。
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五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇
1.月均工资：5000-10000 元（具体根据技能等级与经验调整）
2.薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 福利补贴
3.福利：
?工作餐与住宿补贴（或住房补贴）
?入职购买社保
?带薪年假（按工龄递增）
?年度旅游与节日福利
?外出深造培训机会（口腔医学专业课程）
?年度目标达成奖励
?晋升至资深岗位后享受专项技术津贴
晋升路线
助理医师 → 全科医生 → 门诊医疗主管
工作职责
1、诊疗与患者服务
1.完成口腔常规治疗，确保诊疗流程高效衔接。
2.为患者建立电子病历档案，记录诊疗过程，保证病历书写达标率 100％。
3.
熟练掌握全科牙科器械及设备、材料知识。
熟练掌握X光拍摄技术。
熟练掌握口腔摄影技术。
熟练掌握口扫技术，能完成正畸、种植、修复口扫取模
熟练接诊并操作儿牙口腔治疗
熟练接诊并操作简单难度成人口腔治疗
4.解答治疗相关疑问。
2、诊间管理与院感控制
1.按 6S 标准管理诊间环境，确保设备、器械清洁消毒符合院感规范。
2.执行 “一人一机一消毒” 制度，非一次性器械严格高温灭菌，记录消毒流程。
3.处理诊疗废弃物，按医疗垃圾标准分类处置，避免感染事件发生。
3、医患关系与随访管理
1.维护诊室秩序，优化患者就诊体验，提升服务满意度至 95％ 以上。
2.安排患者复诊预约，执行术后回访，完成客户回访率不低于 90％。
3.处理患者投诉与突发状况，及时上报上级医生，确保医患纠纷妥善解决。
4、专业协作与学习提升
1.配合护理部完成院感检查与质量控制，参与团队病例讨论。
2.独立接诊经门诊批准的项目，需在上级医生带教下操作。
3.参与定期技术考核（如四手操作、病历规范），确保考核达标率 100％。
4.学习口腔医学新知识，参与内部培训，提升专业技能与接诊能力。
5、其他职责
1.管理诊间器材与耗材，执行库存盘点与采购申请。
2.完成上级医生交办的文书工作（如诊疗报告、数据统计）。
任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，口腔医学、口腔医学技术等相关专业优先。
2.经验要求：1 年以上口腔诊所 / 医院助理工作经验优先，熟悉四手操作流程。
3.资格证书：持有口腔医学相关资格证（如助理医师证）者优先。
4.职业素养：
?遵守《执业医师法》及医疗规范，具备强烈的责任心与医疗安全意识。
?亲和力强，具备优秀的医患沟通能力，能耐心解答患者疑问。
?具备团队协作精神，服从上级医生工作安排，主动配合诊疗需求。
1.技能要求：
?熟练操作口腔诊疗设备，掌握电子病历系统录入技能。
?具备基础的口腔疾病知识，能协助医生完成简单治疗操作。
工作时间
?8:50-18:00（午休 1 小时）
?月休 6 天（轮休制，需配合门诊排班）
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市中区·海棠街道不限中专
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12-7
口腔护士/口腔助手
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 协助医生做好口腔检查（登记检查内容、拍摄牙片、收集和记录相关资料）。
3. 做好牙科手术的准备工作，配合医生完成四手操作。
4. 为顾客提供口腔健康相关的咨询、宣教和解释。
5. 完成儿童龋齿预防与口腔保健。完成窝沟封闭、牙齿涂氟、儿童洁牙。指导家长及儿童客户定期检查和、定期涂氟和定期洁牙。
6. 完成成人口腔基础预防与保健。独立完成口腔护理和基础洁牙、牙周维护、种植维护、正畸洁牙。独立完成深度刷牙服务、牙齿美白。
7. 口腔护理品与口腔保健品的使用指导。术后注意事项的宣教。指导客户定期检查和定期洁牙。
8. 完成儿童颜面管理与肌功能训练、咬合诱导。
9. 正畸、种植、牙周、儿牙专科四手操作、六手操作配台。
10. 做好牙科器材的管理工作（清点、报损、登记、领用、维护和保养）。
11. 做好牙科器材的消毒灭菌和供应管理，做好医院的感染控制。
12. 做好诊室的环境管理和清洁卫生。
13. 协助医生做好顾客预约和回访。
14. 不断学习提高专业技能，引进新技术，积极参加医院组织的各类学习和培训。
任职要求：
1. 口腔临床或护理学专业，中专及以上学历。护理学专业需1年以上工作经验。
2. 有较强的服务意识。
3. 服从管理，有团队协作意识。
4. 熟悉牙科日常作业流程，对牙科护理工作有兴趣。
5. 有较强的无菌和规范操作意识。
6. 有良好的沟通能力和亲和力，对儿童富有爱心。
7. 有口腔临床学历者优先，有护士执业证者优先。
8. 有口腔行业经验者优先。
9. 抗压能力强，喜欢学习。
工作时间： 9:00——18:00。周休1天。法定假日正常休假。带薪年假。
工资待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+奖金。
转正月薪：3500——6000元
晋升通道：
口腔临床专业：
1. 口腔助手-口腔护理师-牙周医生-牙周主任-门诊主任
2. 口腔助手-口腔护理师-初级医生-全科医生-门诊主任
3. 口腔助手-专家助手-专业医生-专科主任-门诊主任
护理专业&口腔护理专家&口腔卫生士&口腔专业：
1. 口腔助手-口腔护理师-助手-医务经理-门店经理
2. 口腔助手-口腔护理师-客服-咨询师&健康管理师-门店经理
3. 口腔助手-口腔护理师-牙周医生-牙周主任-门诊主任
4. 口腔助手-口腔护理师-初级医生-全科医生-门诊主任
5. 口腔助手-口腔护理师-儿牙医生-儿牙主任-门诊主任
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12-7
一、工作内容：
1.能够进行补牙、拔牙、根管、修复等口腔全科操作
2.能够对下级医生进行技术带教。制定教学课件，进行内部课程讲授。
3.负责医疗部的相关质控工作，进行医疗部的管理。上传下达公司的政策并落地。
4.制定医疗部工作计划，并且定期对医疗部工作进行审核稽查。
二、任职要求：
1.口腔执业医师
2.5年以上口腔门诊工作经验
3.有一定的管理经验并且愿意继续从事管理
三、福利待遇：
1.月休6天，入职年假，法定节假日休息
2.带薪休假，五险，团建等各种福利。
3.可享受股权激励计划
四、工作时间：
8:50-18:00
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12-7
客服主管/客服经理
工作职责：
1. 在集团公司的监督指导下，协助门店经理开展门诊管理工作，与市场、医疗、护理等部门中层管理人员一起，共同为完成公司为门诊（医院）制定的经营目标，对完成门店经营目标负责。
2. 根据公司经营目标，制定客服团队的全年工作计划，并对完成客服团队的年度工作目标和工作任务负责。
3. 负责组建客服团队，负责客服人员的招聘、甄选，负责客服人员的入职培训。
4. 管理客服部门的日常事务，负责客服人员的业务培训和业务指导，负责客服人员的管理、考勤和考核。监督客服工作制度、工作标准和工作流程的落地。
5. 根据公司经营需要，及时调整和加强员工的职业培训。制定客户团队的全年培训计划和制定与服务有关的全员培训计划。负责相关培训计划的实施。
6. 在公司指导下，负责制定客服人员的礼仪标准、服务标准、工作规范和工作流程，并带领客服团队落地。保障客服及全员始终持续低地为客户提供高品质的服务，包括但不限于：接待服务、候诊服务、咨询服务、收银服务，以现场服务、电话服务、网络服务多维度形式呈现。
7. 接待客户，安排客户候诊并做切实服务接受客户咨询及引导就诊，完成收银。及时规范和完善现场服务流程。
8. 处理电话咨询和电话回访，完成电话催诊，提醒客户按时复诊，提醒客户定期检查和定期口腔维护。及时规范和完善电话服务流程。
9. 接待网络、电话、现场等来访顾客的咨询，给予亲切专业解答。及时规范和完善网电咨询流程和来访接待流程。
10. 为客户解释治疗方案，提出合理的分析和建议，成交。提交延期方案，对未成交顾客进行跟踪管理，促成复诊。对治疗期的客户1对1回访，对完成治疗的客户制作个性手册。随时维护客情关系和提供1对1专属服务。及时规范和完善咨询服务流程。
11. 负责制定及落实顾客满意度调查。了解服务品质，跟踪监督全院全员医疗服务品质，并定期整合并分析服务中发现的服务问题与信息，并制订有针对性的方案予以解决。
12. 指导客服人员完成对客户的分类管理、会员管理和定期跟踪管理。不断拓展新渠道，开发新的客户。长期维护客情关系、激活老客户。规范和完善顾客管理流程。
13. 对于前来投诉的顾客，或收集到的客户抱怨信息，做好详细的记录，包括客户的基本情况、投诉或抱怨内容、处理意见；现场能处理的，立即妥善处理，不能当场处理的，协调相关部门有效处理客户投诉或抱怨，并及时发现潜在业务信息和预警信号。
14. 具备全员形象设计和规划能力，监督全员仪容仪表、卫生环境等情况。做好诊室的环境管理和清洁卫生的监督。
15. 配合市场部、网络部、企划部的工作，带领客服团队参与各种活动的落地执行，
16. 及时熟悉公司各种营销活动，积极配合市场部、网络部、企划部等部门的工作，传达到位并积极推进牙科品牌的推广和产品项目的包装，推动门店业绩的增长。带领客服团队人员参与各种营销活动的策划与执行，对营销活动目标的达成负责。
17. 处理前台和客服中心一切相关事宜。
18. 协助门店经理和上级完成门店的管理，轮值门店的现场值班。
19. 不断学习提高专业技能，引进新技术，积极参加公司组织的各类学习和培训。
20. 审核部门报表，提交相关工作报表和工作报告。向上级定期述职，并提交改进工作的计划与提案。
21. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 25岁以上女性，中专及以上学历，5年以上工作经验。1年以上管理经验，有销售团队、客服团队、营销团队管理经验者优先。
2. 形象气质好，头脑灵活，思路清晰，反映敏捷，声音甜美，普通话标准流利，有良好的服务礼仪规范。
3. 具备一定的营销意识，有较强的服务意识和销售能力。喜欢客服和销售工作。
4. 具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力
5. 心理素质佳，抗压能力强，应变能力强，积极进取，富有团队精神。
6. 学习能力强，善于思考，具有创新意识与开拓精神。
7. 执行力强，责任心强，主动性强。
8. 良好的培训能力和课件开发能力，有相关经验者优先考虑。
9. 熟悉办公软件操作，熟悉网络推广及电子商务者为佳。
10. 有大型酒店管理、汽车4s店服务管理经验优先考虑。有口腔医院、整形美容行业经验者尤佳。
工作时间： 9:00——18:00。单双休天。法定假日、带薪年假、年度旅游。
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+业绩提成+目标奖金+工作餐+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
晋升通道：
1. 客服经理-门店经理-运营总监
2. 客服经理-市场经理-市场总监
3. 客服经理-训导师-训导总监
4. 客服经理-客服中心组长-客服总监
其他福利：内部员工优惠+年度旅游+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对入职3年以上管理人员和入职5年以上员工开放股权申购，提供股份分红，欢迎入股共同发展。
乐山英美口腔医疗有限公司 VIP
市中区·海棠街道1年以上大专
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇
1.月均工资：5000-20000 元（根据技术等级与临床经验浮动）
2.薪酬结构：基本工资 +岗位补贴+ 绩效奖金 + 提成 + 福利补贴
3.福利：
?工作餐与住宿补贴
?入职购买社保与商业医疗险
?带薪年假（按工龄递增）
?年度专业学术会议参与机会
?节日福利与年度体检
?技术精进培训补贴
?晋升为学科带头人后享受项目分红
晋升路线
全科口腔医生→学科带头人→门诊医疗主任
工作职责
1.诊疗服务：热情接待患者，完成口腔疾病诊断、治疗方案制定及操作，确保诊疗质量与无痛体验。
2.病历管理：严格按规范书写病历，准确记录患者病史、检查结果及治疗计划，确保病历书写达标率 100％。
3.医患沟通：与患者共同商议诊疗计划，通过模型、案例等可视化方式解读方案，签署知情同意书后实施治疗。
4.质量控制：遵守诊疗常规，严格把握适应症与禁忌症，杜绝过度医疗，承担首诊责任。
5.患者管理：建立完整口腔健康档案，跟踪治疗效果，按要求完成术后回访，提升患者满意度。
6.儿童诊疗：针对儿童患者进行心理建设，采用无痛镇静技术，拒绝违背患者意愿的强制治疗。
7.费用管理：清晰列示诊疗费用，主动落实会员优惠，协助患者完成费用支付与医保报销。
8.团队协作：督导下级医生诊疗规范，带教新人，参与疑难病例会诊，提升团队医疗水平。
9.院感防控：督导诊间清洁、设备维护及医耗管理，确保院感控制达标。
10.学习发展：主动参与国家医师考核与门诊技术培训，更新专业知识，提升操作技能。
11.应急处理：妥善处理诊疗中突发状况（如医疗纠纷、设备故障），及时上报上级。
12.文化践行：弘扬门诊价值观，参与企业文化宣贯与患者口腔健康宣教活动。
任职要求
1.学历资质：口腔医学专科及以上学历，持有执业医师资格证并注册，可独立开展常规诊疗。
2.经验要求：1 年以上口腔临床工作经验，熟练掌握拔牙、补牙、根管治疗等基础操作。
3.专业能力：具备扎实的口腔解剖学知识，熟悉各类常见病诊疗流程，能独立制定治疗方案。
4.沟通能力：亲和力强，擅长与患者及家属沟通，具备良好的医患纠纷处理技巧。
5.职业素养：遵守医德医风，严格执行医疗规范，具有强烈的责任心与服务意识。
6.管理能力： senior医生需具备团队带教能力，能指导下级医生完成复杂病例。
7.资质加分：持有儿童口腔、种植、正畸等专科培训证书者优先。
工作时间
?8:50-18:00（午休 12:00-13:00）
?月休 6 天，法定节假日按门诊排班调休
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市中区·海棠街道5年以上大专
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
岗位职责：
1.负责公司市场竞争调研及分析，向公司提供及时科学的市场情报。
2.负责按公司总体战略制定营销战略。
3. 负责制定年度营销方案及活动计划。
4.负责编制营销业务预算及预算控制。
5.负责建立营销部门业务管理制度体系。
6.负责制定年/月度部门工作计划及总结。
7. 负责领导营销团队执行战略、方案、计划、体系。
8.负责营销团队的日常业务及工作管理。
9.负责公司及直接上级交办的其它营销管理相关任务。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，有很强的市场营销专业知识；
2. 熟悉口腔市场趋势动向，有5年以上市场管理经验，有口腔行业内运营经验2年以上优先；
3. 工作责任心强，职业道德高尚，团队管理能力较强；
4. 能够进行大型市场活动的策划、组织与落地。
其他福利：内部员工优惠+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对管理人员提供股份分红，欢迎合股共同发展。
薪酬接结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+补贴+奖金
1、优秀员工可获得公费外送培训机会
2、管理岗位可享受员工股权激励计划
工作时间： 9:00——18:00。月休6天。法定假日、带薪年假、年度旅游。
公司对入职3年以上管理人员提供股份分红，欢迎合股共同发展。
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12-7
工作职责：
1. 在上级监督指导下，开展市场营销工作，完成公司为门诊（医院）制定的经营目标，对完成门店经营目标负责。
2. 根据公司经营目标，制定市场工作计划，并对完成市场工作目标和工作任务负责。
3. 市场咨询：通过活动的方式，个人的人脉，客情关系的维护，不断积累准客户，进行精准跟进。重大问题客户沟通，重点客户关系维护。
4. 品牌宣传推广：利用各种传播媒介，线上平台：自媒体、新媒体、广告位，线上线下活动：健康讲座、义诊、举办联合活动、内部老客户与会员活动等，通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等，多种形式积极拓展市场，做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大医院知名度和认知度。
5. 活动执行：按活动策划方案完成活动统筹与活动执行，筹备市场营销活动、对接合作单位、活动前期宣传、人员组织、现场准备及物料准备、活动现场的统筹与秩序管理、活动后的宣传、活动后的客户跟进、合作单位的关系维护、提交活动总结报告等。
6. 社区义诊与公益讲座：不定期进入社区、机构进行义诊、公益讲座等宣传活动。负责义诊和公益讲座的活动品质，负责活动筹备和活动品质。活动现场秩序管理，收集有效数据，维护重点老客户关系和回馈老客户，跟进意向客户，邀约到店并促成到店后的现场成交。
7. 渠道开发：在市场经理的指导下开发渠道和维护渠道关系。确定目标机构或个人，提供资源，方向，异业商户、同行、企业事业单位、政府单位与机构、社会团体、个人经纪人等，进行关系营销，争取得到支持与协助，签订合作协议。
8. 渠道维护：定期及时拜访渠道合作机构或个人，维护渠道客户关系，收集反馈的意见或建议。定期组织人员互动和学习交流，定期组织渠道对接人参加业务沟通会，负责对渠道对接人培训牙科知识和营销政策。
9. 渠道运营：结合公司政策，规范渠道运作行为，根据渠道合作机构或个人的实际情况，制定并推广个性化活动方案，提升渠道与我们的战略合作关系。组织合作活动和宣传推广。配合院内活动兼顾与渠道合作机构的沟通、互动、宣传，铺设物料。建立重点渠道档案，加强大渠道的营销关系管理，对渠道客户的合作满意度进行分析。
10. 会议营销：通过会议营销成交客户。
11. 专家工作：行业内专家网络的建设及维护工作。
12. 及时关注院内活动，熟悉并推广。
13. 定期组织公司内部人员、外部经纪人、兼职市场人员、重点老客户进行产品知识培训、市场营销培训和口腔知识科普培训。
14. 市场调研：收集市场和行业信息并形成调研报告，竞品和新产品的调研评估及推向的市场准备工作。
15. 负责营销与销售工具制作，内部营销团队与销售团队的支持。
16. 推进与支持公司内部团队执行各种营销策划方案，参加各种活动，积极推进牙科品牌的推广和产品项目的包装，推动门店业绩的增长，完成门店和市场部下达的目标。
17. 处理市场营销与品牌推广相关的一切宜事。
18. 不断学习提高业务技能，积极参加公司组织的各类学习和培训。
19. 每日数据汇总分析，收集整理出现的问题并制定解决方案，提交相关工作报表和工作报告，向上级定期述职，并执行改进工作的计划与审议通过的提案。
20. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，专业不限，市场营销、企业管理、新媒体、信息管理相关专业优先。有1年以上口腔医学领域工作经验者优先。
2. 年龄：20-45岁，男女不限，喜欢销售，的语言表达能力，良好的人际沟通能力和亲和力。
3. 工作严谨、责任心强，适应力强、执行力强、抗压力强。
4. 服从管理，有团队协作意识，有良好的团队协作精神。
5. 愿与企业共同成长，能够签订3年以上劳动合同、保密协议与竞业禁止协议者优先。
6. 具备敏锐的市场洞察意识，市场拓展能力强，有一定的营销策划能力，有良好商务谈判能力。
7. 具有较强的陌生拜访及挖掘商户能力，能够个人独立开发和维护渠道，通过社区活动、异业合作等方式为公司带来潜在客户。有渠道资源优先。
8. 具备良好的客户服务意识，乐于从事挑战性的工作，有渠道客户管理经验者优先。
9. 熟悉线上线下合作，有独立市场开拓及维护合作伙伴的能力，有独立执行市场营销活动的能力，具备商务文案策划能力者优先。
10. 有医疗行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。具有口腔或相关行业销售/商务拓展工作经验，熟悉口腔市场推广模式。具有对口腔医疗行业敏锐的市场洞察力和市场开拓能力者优先。
11. 有相关工作经验及驾照者优先考虑。
工作时间： 9:00——18:00。单双休及弹性工作时间。法定假日、带薪年假、年度旅游。
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
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12-7
实习日期:长期
实习对象：提供口腔护士实习机会，者可转正。
护理学专业，中专及以上学历，有护士上岗证，有口腔门诊护理经验者优先。
工资待遇：转正以后，基本工资+提成+保险+奖金。
转正月薪：2000-3000元
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12-7
牙周医生
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 能够独立接诊、治疗，判断病情，进行牙周疾病的预防和诊疗工作，向顾客提供专业性建议和合理的治疗方案，实施正确的治疗，完成检查、诊断、治疗与服务工作 。
3. 按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗。
4. 能根据病情和顾客需求完成口腔宣教和医患沟通。
5. 清楚而地做好治疗计划的解释工作，患者及监护人对治疗计划充分理解和知情。
6. 有良好的全科意识和全科基础技能，有良好的牙周观念，掌握牙周病的系统治疗。掌握牙周与种植/修复/正畸等学科之间的联合治疗。
7. 开展牙周护理和口腔护理工作，进行口腔保健宣教；负责牙周洁治、刮治等基础治疗；负责VIP客户的洁牙
8. 独立完成中等以上难度的牙周治疗和牙周手术；配合修复、种植、正畸医生的牙周治疗；完成种植体维护、正畸洁牙、牙槽骨再生诱导、冠延长手术、内外上颌窦提升手术、骨增量手术、植骨盖膜手术等。
9. 完成牙体牙髓、口腔修复和口腔外科，例如龋病、牙髓病、根尖周病的诊治，残根残冠阻生牙的拔除，烤瓷、全瓷冠/桥、贴面、嵌体、活动牙的修复治疗。
10. 按照规范化操作流程完成各类口腔全科综合治疗。对医疗安全和医疗质量负责。
11. 做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。
12. 为顾客提供口腔健康指导和定期检查，愿意为顾客提供持续3年以上的预牙周维护和口腔预防保健服务；
13. 完成病历等医疗文书的书写，CT|全景|口腔扫描|牙片|照片等数字影像的存档。
14. 做好顾客管理和家长联络，安排好顾客的下预约，完成顾客的定期跟踪回访。
15. 不断学习提高专业技能，引进新技术，积极参加医院组织的各类学习和培训。
16. 追踪相关医疗学术研究，定期完成专科病历的内部学习和分享讨论，每月不低于1篇PPT。
17. 指导带教下级医生和助手。完成对助手的管理与培训带教。每年不低于4个学时。
18. 配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动。
19. 积极配合门诊负责人做好其他工作。
任职要求：
1. 口腔医学专业，中专及以上学历，执业医师及以上资格。
2. 口腔牙周病学相关专业优先；。
3. 有3年及以上口腔临床经验，及1年以上牙周专科独立接诊、治疗经验、有病例可参照。
4. 熟悉口腔专业知识理论，有较系统的掌握牙周疾病的诊断知识；熟练操作使用各种牙周刮治器械和设备。
5. 有超声和激光牙周治疗设备使用经验者优先；
6. 有良好的职业道德。
7. 有良好的沟通能力和亲和力，对儿童富有爱心。
8. 服从管理。有团队协作意识。接受牙科标准化作业流程。
9. 能熟练诊治各类常见口腔疾病，完成各种口外、口内、修复、儿牙治疗。
10. 有较强的无菌和规范操作意识。
工作时间： 9:00——18:00。单双休。法定假日、带薪年假、年度旅游。
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
综合月薪：
初级医生：6000元-10000元
助理医师：10000元-15000元
执业医师：15000元-30000元
年薪平均可达10万-30万以上。
其他福利：内部员工优惠+年度旅游+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对入职3年以上医生提供医生合伙人职业发展规划和路线图。提供股份分红，欢迎合股共同发展。
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12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
综合月薪：
初级医生：4000元-8000元
助理医师：8000元-15000元
执业医师：15000元-30000元
年薪平均可达10万-30万以上。
其他福利：内部员工优惠+年度旅游+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对入职3年以上儿牙医生提供医生合伙人职业发展规划和路线图。提供股份分红，欢迎合股共同发展。
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 能够独立接诊、治疗，判断病情，进行儿童口腔疾病的预防和诊疗工作，向儿童及家长提供专业性建议和合理的治疗方案，实施正确的治疗，完成检查、诊断、治疗与服务工作 。
3. 按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗。
4. 能根据病情和顾客需求完成口腔宣教和医患沟通，负责儿牙综合治疗计划的跟踪与实施。
5. 清楚而地做好治疗计划的解释工作，患者及监护人对治疗计划充分理解和知情。
6. 开展儿童龋齿预防及儿童口腔保健工作，进行口腔保健宣教；
7. 对儿童早期干预和颜面筛查有充分的了解。能够完成儿童颜面筛查工作并出具儿童早期干预治疗计划。
8. 有良好的全科意识和全科基础技能，有良好的牙周观念，掌握牙周病的系统治疗。掌握牙周与种植/修复/正畸等学科之间的联合治疗。
9. 独立完成中等以上难度的儿牙治疗。完成牙齿涂氟、窝沟封闭、儿童龋齿充填、乳牙根管、儿童预成冠、完成儿童早期干预治疗。
10. 完成牙体牙髓、口腔修复和口腔外科，例如龋病、牙髓病、根尖周病的诊治，残根残冠阻生牙的拔除，烤瓷、全瓷冠/桥、贴面、嵌体、活动牙的修复治疗。
11. 按照规范化操作流程完成各类口腔全科综合治疗。对医疗安全和医疗质量负责。
12. 做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。
13. 为顾客提供口腔健康指导和定期检查，愿意为儿童顾客提供3年以上的预防保健服务；
14. 完成病历等医疗文书的书写，CT|全景|口腔扫描|牙片|照片等数字影像的存档。
15. 做好顾客管理和家长联络，安排好顾客的下预约，完成顾客的定期跟踪回访。
16. 不断学习提高专业技能，引进新技术，积极参加医院组织的各类学习和培训。
17. 追踪相关医疗学术研究，定期完成专科病历的内部学习和分享讨论，每月不低于1篇PPT。
18. 指导带教下级医生和儿牙助手。完成对儿牙助手的管理与培训带教。每年不低于4个学时。
19. 配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动。
20. 积极配合门诊负责人做好其他工作。
任职要求：
1. 口腔医学专业，中专及以上学历。
2. 有3年及以上口腔临床经验，及1年以上儿童齿科或儿牙专科独立接诊、治疗经验、有病例可参照；
3. 熟悉口腔专业知识理论，有较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识
4. 有从事儿童早期干预经验者优先考虑。
5. 有良好的职业道德。
6. 有良好的沟通能力和亲和力，对儿童富有爱心。
7. 服从管理。有团队协作意识。接受牙科标准化作业流程。
8. 能熟练诊治各类常见口腔疾病，完成各种口外、口内、修复、牙周治疗。
9. 有较强的无菌和规范操作意识。
10. 执业医师及以上资格者优先。
工作时间： 8:50——18:00。单双休。法定假日、带薪年假、年度旅游。
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12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇：面议
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 根据客户需求提供专业性建议和合理的治疗方案，实施正确的治疗完成检查、诊断、治疗与服务工作 。
3. 按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗。
4. 能根据病情和客户需求完成口腔宣教和医患沟通，负责全科综合治疗计划的跟踪与实施。
5. 按照规范化操作流程完成各类口腔全科综合治疗。对医疗安全和医疗质量负责。
6. 做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。
7. 为顾客提供口腔健康指导和定期检查，安排好顾客的预约和跟踪回访。
任职要求：
1. 口腔医学专业，中专及以上学历，3年以上口腔临床工作经验。
2. 本岗位接受公立医院和民营口腔机构医生多点执业，具体事宜详谈。
3. 有良好的职业道德。
4. 服从管理。有团队协作意识。接受牙科标准化作业流程。
5. 能熟练诊治各类常见口腔疾病，完成各种口内、口外、治疗、修复治疗。
6. 有从事种植、正畸、儿牙、牙周经验者优先考虑。
7. 有较强的无菌和规范操作意识。
8. 有良好的沟通能力和亲和力。
9. 执业医师及以上资格者优先。
工作时间：每月2次以上坐诊
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12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇
1.月均工资：4000-6000 元
2.薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 福利补贴 +提成
福利：
工作餐与住宿补贴
入职购买社保
带薪年假与节日福利
年度专业培训与外出深造机会
晋升管理岗位后享受团队绩效分红
晋升路线
护士→资深护士（洁牙师）→门诊护士长
工作职责
一、患者护理与医疗配合
1.协助医生完成口腔诊疗操作配台，包括术前准备、器械传递、术后整理等全流程服务。
2.收集患者术前资料，进行口腔健康宣教与术后医嘱指导，提升患者诊疗体验。
3.负责患者陪送付费、离院礼送及预约回访，处理客户咨询与投诉，保障服务满意度。
二、院感管理与环境维护
1.严格执行《口腔科院感管理规范》，负责诊间、设备的消毒灭菌及感染防控监督。
2.落实所辖区域 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护诊疗环境规范。
3.监督门诊各岗位院感操作合规性，定期组织院感培训与应急演练。
三、医疗支持与资源管理
1.负责医疗设备故障报修、维护保养及耗材领用，控制诊室运营成本。
2.协助医生完成病历文书、预约信息建档及跟踪服务，确保医疗记录完整。
3.管理诊室仓库，执行医耗品出入库登记，优化库存周转效率。
四、团队协作与专业发展
1.带教下级护士及助手，监督临床护理质量，协助解决疑难病例配合问题。
2.参与门诊急救训练与实施，管理急救车 / 箱物资，确保应急响应能力。
3.主动提升咨询、预防、管理等综合能力，参与门诊经营指标达成。
任职要求
1.年龄与学历：20 岁以上，护理中专及以上学历，持有初级护士资格证并注册。
2.经验要求：1 年以上口腔护理工作经验优先，熟练掌握四手操作技术。
3.职业素养：亲和力强，服务意识突出，具备良好的医患沟通与应急处理能力。
4.专业技能：熟悉口腔诊疗流程、院感规范及常用设备操作，能独立完成护理记录。
5.其他要求：认同门诊文化，服从工作调度，可适应轮班或节假日值班。
工作时间
?8:50-18:00（午休 1 小时）
?月休 6 天
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五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬福利：
1.年薪40万-60万，基本工资+绩效奖金+销售提成+奖金。
2.月休6天，并根据季度和年度业绩追加休假奖励.
3.、带薪年假、社保、工作餐、年度旅游、公司提供住宿、定期举办团建活动。
4.提供医生合伙人职业发展规划，提供股份分红。
5.提供外派进修学习机会，培养成为种植院长、正畸院长；可以培养成为管理型牙医。
6.工作时间8:50——18:00
种植医生
岗位职责：
1.全科病例的治疗；
2.种植病例的治疗；
3.愿意带教下级医生；
4.主动学习不断提升专业技能。
任职资格：
1.口腔医学专业，大专及以上学历，执业医师证书；
2.良好的医患沟通能力；
3.熟练完成全科治疗；
4.掌握简单种植；
5.持有良好的职业道德，服从公司管理，有团队协作意识。
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12-7
洁牙师&口腔护理师
工作职责：
1. 主动、热情地接诊和服务顾客。
2. 完成口腔检查和医患沟通，能根据病情和顾客需求制定的综合治疗计划，使顾客了解治疗过程，并给于建议和治疗计划并成功洽谈。对就诊率和营业额负责。
3. 按照规范化操作流程完成各类口腔洁治、种植体维护、正畸洁牙、非手术类牙周治疗、牙齿美白及允许范围内的其它治疗工作，口腔预防保健工作。对医疗安全和医疗质量负责。
4. 能指导病人如何养成良好的口腔卫生习惯和口腔疾病预防，如宣教口腔保健知识和饮食习惯，教会顾客正确刷牙方式，各种口腔保健产品的的选择和使用方法。
5. 建立客户档案并完善；做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。
6. 为顾客提供口腔健康管理和PPT个性方案（护牙手册）。定期检查，根据顾客的牙周情况建议其定期复查和洁治事项。
7. 安排好顾客的预约和跟踪回访。对顾客满意度和回头率负责。
8. 协助完成顾客的日常维护，协助做好顾客的健康管理和治疗计划的跟踪，完成治疗和转诊，对转诊率和转化率负责。
9. 协助完成对新口腔护理师、洁牙师的培训和带教工作，完善门诊团队建设
10. 学习提高专业技能，引进新技术。
任职要求：
1. 有良好的职业道德。
2. 有良好的沟通能力、亲和力和服务意识。
3. 服从管理，有团队协作意识，接受牙科标准化作业流程。
4. 有较强的无菌意识和规范操作意识。
5. 具备专业的口腔卫生和口腔疾病预防知识。
6. 熟悉口腔科常规检查，熟练使用洁牙机、牙周治疗仪、美白仪及口腔内窥镜系统。
7. 熟练掌握龈上洁治和龈下牙周刮治操作规范。
8. 熟练掌握正畸洁牙和种植维体护操作规范。
9. 熟练掌握冷光美白、窝沟封闭、牙齿涂氟操作规范。
10. 有良好的团队协作精神，协助做好各项日常事务、配合完成转诊及内部培训工作。
11. 熟练使用计算机，能完成顾客资料的录入和电子病历书写，能完成电子文档和报表的制作。
12. 具有口腔医学或护理专业，中专及以上学历。 口腔助理医师及以上资格者优先。
13. 有牙周专科背景的医生优先。
工作时间： 9:00——18:00。周休1天。法定假日、带薪年假、年度旅游。
薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
综合月薪：5000元-10000元。年薪平均可达6万-12万以上。
晋升通道：
1. 口腔护理师-助手-医务经理-门店经理
2. 口腔护理师-客服-咨询师&健康管理师-门店经理
3. 口腔护理师-牙周医生-牙周主任-门诊主任
4. 口腔护理师-初级医生-全科医生-门诊主任
5. 口腔护理师-儿牙医生-儿牙主任-门诊主任
其他福利：内部员工优惠+年度旅游+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对核心医生和核心管理人员提供股份分红机会，欢迎入股共同发展。
乐山英美口腔医疗有限公司 VIP
市中区·海棠街道3年以上大专
五险包吃员工旅游带薪年假全勤奖
12-7
企业文化
?使命：绽放自信微笑、创享幸福生活
?愿景：成为家庭终身口腔健康管家、成为儿童口腔健康守护天使
?价值观：诚信、热情、创新、精进、传承
薪酬待遇：
综合月薪：8000元——20000元。
基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖；具有行业竞争力的薪资；
其他福利：
内部员工优惠+进修培训机会+公平的晋升机制+股份分红；公司对管理人员提供股份分红，欢迎合股共同发展。
工作职责：
1. 负责门诊运营管理工作，对门诊的业绩提升负责。包括：市场推广、日常行政管理工作、现场管理协调、员工的培训及评估、员工的绩效考核及评估、工作指导等；
2. 负责口腔门诊管理制度和标准化作业流程的执行。包括：参与制（修）订工作制度、运营程序、服务标准、管理规范；监督各级管理人员按照制度规范要求恪守职责，服务质量。
3. 负责考核门诊员工绩效考核，适时向负责人反馈绩效考核结果，提出绩效改进意见，拟定绩效改进目标及计划，安排绩效面谈。
4. 负责门诊市场营销推广，包括：根据门诊发展目标，制定整体宣传推广方针和宣传推广计划，并指导实施。对宣传推广工作进行监督和考核，市场营销目标的实现。
5. 进行公共关系联络维护。
6. 组织协调各部门的运作，其他部门密切配合，以门诊经营目标的实现，门诊服务符合顾客的需求并满意。
7. 主持工作例会，听取门诊运营情况汇报，及时协调处理运营中的各种问题。从门诊经营及客户需求的角度，对门诊服务质量提供建设性意见。
8. 组织协调各部门的培训工作，定期拟定培训计划，保障培训质量。
9. 及时处理顾客投诉，代表门诊和顾客进行沟通，有权采取门店*小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。
10. 组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班人员履行工作职责，门诊工作时间的管理无空档。
11. 组织处理门店运营过程中发生的各种突发事件。
12. 完成门诊负责人交办的其它工作。
任职要求：
1. 男女不限，28岁以上，精力旺盛。
2. 大专以上学历，工商管理类、市场营销类、医学类专业人员优先。
3. 3年以上行政管理、销售主管、门诊主任等相关工作经验，有口腔行业、**诊所或整形美容医院管理从业经验者优先。
4. 为人友善、稳重，性格开朗。
5. 进取心强，追求有挑战性的工作，学习能力和适应能力强。
6. 责任心强，具备一定的领导能力，具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际关系及较高的谈判技巧，有独立带领团队经验。
7. 具备较强的市场分析、策划、营销、推广能力。熟悉电子商务者为佳；有一定社会关系及公共资源者为佳。
8. 具备客户管理维护能力，服务意识，及较强的表达、沟通能力。
9. 能够使用常用办公软件。
工作时间： 8:50——18:00。月休6天。带薪年假。
