一、现招聘岗职及其薪资： 1.门诊部主任（院长）：具备口腔专业中级（医师、主治）职称，熟练口腔全科诊疗，擅长医患沟通和市场拓展；具备中级以上（副主任，主任医师）职称且有口腔机构管理经验的可获优选录取。薪资：视工作能力及职称月底薪1.5万—3万元，另加业务提成再加门诊总业绩奖金；保障年薪55万元以上。 2.口腔医师：具备口腔执业医师或助理医师职称；熟练口腔全科诊疗且擅长口腔医疗市场拓展的可获优先录取，执业医师，视工作能力月底薪8千—2万元，另加业务提成再加它项奖金，执业医师年保障薪金38万元以上；助理医师视工作能力月底薪5千—9千元，另加业务提成，年保障薪金24万元以上。 3.预备口腔医师培养：我公司乃是鄂西北口腔连锁医疗企业，也是现域颇具规模的一家连锁口腔医院，我们有责任、有实力、更有义务为社会培养人才，为口腔医疗事业再立新功，为此、从兵口腔对暂未取得执业，部分口腔技师，以及倘未取得对口专业学历的口腔医疗求学和欲从业者倾情伸出：带薪实习，带薪入校，高薪就业等大爱援助之善手。获得录用后视工作能力月薪可达9千元以上（详情咨询从兵口腔医务和人力资源部）。 二、关于我公司人事管理一贯采用：招聘，培训，选用，晋升（职务，薪金）四步现代化管理模式．凡在本机构就职人员一律安排食宿．并提供助理、执业医师以及各类职称报考事宜（别处不能报考的本院可提供帮助）.拥有到全国知名口腔医院进修机会,定期培训内容：口腔专业理论及实践,现代连锁口腔医院管理,口腔助理,执业资格考试培训.获得本院正式录用的职工可享受以下相关待遇：对长期合作的职工可获赠价值80万元以上的住房一套，异地职工报销旅途费、每年组团旅游、享受养老等保险福利，享受各类法定节假日。 从兵口腔企业特点：创建时间长、规模大、档次高、品牌响、顾客层次特别高、职工收入自然非常可观，但工作却比较轻松； 从兵口腔为什么人才济济，究竟秘诀何在? 1.人性化关怀。职工的事就是企业的事，职工所遇的困难就是企业所遇的困难。从兵口腔不但予以大力帮助、并且还着重培养职工如何抵抗和解决困难的能力，真正做到人性化管理，真心做到用心关怀，而且持之以恒。 2.紧扣十二字方针：高薪聘请、全力培养、促其发展。 人事部特别声名:我公司特别求贤若渴、尤为重视实用性口腔医学人才，故特以优厚的待遇、优越的平台、广阔的发展空间招贤纳士. 欢迎广大同仁前来我公司参观交流指导工作，凡前来应聘洽谈合作的同仁、公司报销车船费，以示欢迎！

一、工作内容：负责医院相关行政管理工作，配合院长安排的零时工作 二、任职要求：有相关医院行政管理经验3年以上，做事认真负责，有上进心 三、福利待遇：社保，异地就业有宿舍 四、工作时间：八小时

一、工作内容：医院的申报税，日常账务处理，财务审核等 二、任职要求：3年以上工作经验 三、福利待遇：节假日福利 四、工作时间：8小时工作制

岗位要求: 1、统招本科以上学历，内科/全科医学背景，中级及以上职称，持有执业医师证书。 2、有3年以上全科医师工作经验 3、医疗知识，掌握常见疾病的诊疗路径。 4、熟练掌握常见急症的诊断、治疗，具备急症抢救能力。 5、具有良好的服务意识和责任心，以及沟通能力，具有严谨的工作态度，团队合作意识好。

具体面谈 1、相关专业，全日制大专及以上学历。 2、已取得执业资格证优先。 3、敬业爱岗，服从管理，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

一、工作内容：1、能独立做好财务工作，包括财务报表的分析和预算制定等； 2、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 3、审核公司财务报表、核对关联往来； 4、根据要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 6、协调对外审计，提供所需财会资料； 7、其他交办的工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，财务类专业，持有会计上岗证； 2、熟练使用各类财务软件、EXCEL表格、Word文档等； 3、2年以上会计工作经验，并具备一定的财务管理经验； 4、有民营医院会计工作经验者优先；

一、工作内容：口腔全科。 二、任职要求：有资格证优先。 三、福利待遇：8000+ 四、工作时间：周休1天。

一、工作内容：全门店服务岗。 二、任职要求：有相关经验，有团队意识。 三、福利待遇：3000 四、工作时间：周休1天