咸宁通城县医生护士招聘
康强医疗人才网提供2025年11月咸宁通城县医生护士最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多咸宁通城县医生护士招聘就上康强医疗人才网通城县万里口腔诊所
通城县·隽水镇不限不限
包住
11-4
招骋能吃苦耐劳，口齿伶俐，能独立接诊和完成治疗的口腔全科医生3名，有工作经验者优先。
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
医院在城区繁华地段，口腔科可对外合作，有经验者优先，非诚勿扰.可以电话联系
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇不限大专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
1、大学专科及以上学历，临床医学等相关医学专业；
2、有医师执业资格证等，能注册；
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇不限不限
五险包吃包住绩效奖金
11-4
有执业医师证者优先，薪资具体可面议。待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
护士6名，要求有经验者优先，输液技术好，有责任心，形象好，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
一、工作内容：
二、任职要求：责任心强，有担当，爱学习，
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城安康医院 VIP
通城县·隽水镇不限不限
五险包吃包住绩效奖金
11-4
有执业医师资格证优先，有临床经验者优先，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
通城县李满祖口腔诊所
通城县·隽水镇1年以上大专
包住绩效奖金
10-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城县李满祖口腔诊所
通城县·隽水镇不限大专
包住绩效奖金
10-30
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
江苏燕舞医疗管理有限公司 VIP
通城县3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-30
1、护理院校专科及以上学历
2、具备护士资格证和执业证，并可变更注册
3、三年以上血透中心护理工作经验、具有血透从业证或培训证优先录取
4、具备高度的责任心和服务意识
通城徐焱林西医内科诊所
通城县3年以上中专
10-11
一、工作内容：
二、任职要求：熟练掌握中西医结合相关知识和诊疗工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城徐焱林西医内科诊所
通城县3年以上中专
10-11
一、工作内容：
二、任职要求：熟练掌握内科相关知识及诊疗，协助医生完成诊疗服务
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城徐焱林西医内科诊所
通城县1年以上中专
10-11
一、工作内容：
二、任职要求：认真执行各项护理制度和技术操作规程
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城徐焱林西医内科诊所
通城县3年以上本科
10-11
岗位职责：
1. 负责接待患者，进行中医内科相关诊断与治疗；
2. 制定个性化的中医内科治疗方案，实施常见内科疾病的中医调理；
3. 进行中医内科疾病的预防、保健及健康咨询；
4. 跟踪患者病情变化，调整治疗方案，确保疗效；
5. 与患者保持良好沟通，提高患者满意度和信任感。
任职要求：
1. 拥有中医内科相关执业资格，具备良好的职业道德；
2. 熟练掌握中医内科理论及诊疗技术，熟悉中药方剂及针灸疗法；
3. 具备良好的沟通能力和较强的服务意识，能够与患者建立良好的医患关系；
4. 热爱中医事业，有持续学习和自我提升的意愿；
5. 有团队合作精神，能够在医疗团队中有效协作，共同提高诊疗水平。
通城县金瑞口腔门诊部
通城县3年以上大专
9-3
职位详情
对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题
工作地点
咸宁通城县卡米熊水育早教馆解放东路
通城县金瑞口腔门诊部
通城县1年以上中专
9-3
职位详情
护理专业毕业，有爱心，耐心，责任心，上进心
工作地点
咸宁通城县卡米熊水育早教馆解放东路
通城县金瑞口腔门诊部
通城县1年以上中专
9-3
职位详情
熟悉办公软件，有前台工作经验者优先，工资待遇面议
工作地点
咸宁通城县卡米熊水育早教馆解放东路
通城县金瑞口腔门诊部
通城县不限中专
9-3
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
通城县黎视眼科诊所
通城县不限不限
7-2
验光员
【岗位职责】
为顾客进行视力检查，开具验光处方；指导正确佩戴隐形眼镜；解答眼睛健康及配镜问题；维护验光设备。
【职位要求】
良好沟通能力，有耐心；了解眼疾症状；熟悉验光流程；1年以上验光经验；持有效验光师资格证书。
【工作时间】
每月休4天，每天8小时。
【薪资福利】
月薪3000-5000元，根据经验调整；年终奖和绩效奖金；定期培训提升技能。
