咸宁人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月咸宁人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多咸宁人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网咸安区·温泉街道1年以上大专
五险包吃包住家属医疗优惠绩效奖金
1-27
一、1、积极宣传医疗保险的各项政策，实施医保文件的各项制度；
2、熟知医疗保险适用范围，参保人员正确使用医疗保险；
3、对相关工作人员进行医保相关知识培训；
4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，医保工作正常有序进行；
5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，报盘。
6.医保各项检查的迎检准备工作。
7.根据医保局的相关文件要求，完成各项报表及汇报材料的上交
二、任职要求：大专以上学历，有过医保工作经验。
三、福利待遇：试用期3000元/月，转正后按基本工资+加绩效工资=4000+
四、工作时间：8：15-12：00，14:00-17:30
通城县1年以上中专
1-27
职位详情
熟悉办公软件，有前台工作经验者优先，工资待遇面议
工作地点
咸宁通城县卡米熊水育早教馆解放东路
咸安区2年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
1.协助_上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
咸安区不限不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
有意者可先在线投简历，再电话预约
咸安区10年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
一、工作内容：
1、负责全院医疗行政管理、医疗任务完成及医务人员行风管理，根据相关要求拟定医疗管理工作计划，下达科室医疗指标和质量控制指标，深入科室检查医疗工作流程实施情况，发现不良事件，汇总分析医疗质量运营数据，推动医疗质量提升，医疗安全。
2、明确岗位职责，专项工作专人负责，系统工作全员负责，在岗人员都有负责一般事务性工作义务（如患者问题解答、医嘱项目维护、院内外会诊、投诉接待、传染病上报、死亡证上报）。
3、制定各自分管工作计划，按照时间节点完成相应工作（固定工作如：医疗质量数据汇总上报、午间讲坛、岗位练兵、三基三严培训考核、公共卫生、健康教育、生育保险、典型病例讨论比赛、督导查房、质量查房、死亡病例讨论、疑难病例讨论、医政简报发布、医疗质量安全简报发布、行风管理、执业医师准入管理、医疗技术准入管理、一线医生绩效管理、临时性工作包括外院交流、参访接待、临时性培训等）。
4、根据医疗管理质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反馈及时发现问题，并制定改进措施。协调临床科室之间的工作，互通信息。
5、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作，及时组织完成院内、外各项医疗管理任务，完成上级下达的指令性工作。
二、任职要求：
临床专业，有多年临床经验并有业务管理经验。主治以上职称，执业医师。
三、福利待遇：五险，有食宿，
四、工作时间：八小时制
咸安区10年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
职位描述：
1.策划推进医院的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现医院的运营目标；
2.根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等；
3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4.建立规范、**的运营管理体系并优化完善；
5.制定医院运营标准并监督实施；
6.制定医院运营指标、年度发展计划、推动并营业指标的顺利完成；
7.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作的建设和发展的运营队伍。
任职要求：
1、本科以上学历，医药相关专业；
2、具有医疗市场运营工作经验，有医药行业资源整合、其他医药经营等成功实施案例，熟悉项目运作方式；
3、有较强的团队管理能力、精通市场业务管理，客户关系管理；
4、具有敏锐的市场洞察力，善于分析、谈判合作等项目，能承受较大工作压力。
咸安区不限初中
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
1. 联系各类农村、企事业单位、社区、学校开展体检、健康讲座等业务，宣传医院品牌，各诊所转诊工作，参加各类义诊等相关活动工作；
2. 开拓新市场、发展新客户、利用多种合法渠道增加医院的诊疗业务量。
任职资格
1. 可接收应届生；
2. 沟通能力强；
3. 吃苦耐劳；
4. 无经验者可带薪培训后上岗。
咸安区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
岗位职责：
1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施；
3、负责经营理念、方法的培训；
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案；
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行；
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作；负责医院专家及技术项目的宣传；负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施；负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验；2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作；
5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。
咸安区不限不限
五险定期体检包吃包住
1-25
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、有医院医保相关工作经验者优先；
2、具备较强的管理、组织、协调能力；
3、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间：8:00-12:00 14:30-17:30
咸安区·温泉街道1年以上高中
五险包吃住房补贴绩效奖金带薪年假
1-25
一、工作内容：前台管理，具体面谈
二、任职要求：要有良好的亲和力，有效的沟通协调能力，服从管理
三、福利待遇：面谈（超级好）
四、工作时间：8小时制
赤壁市·赤马港街道不限不限
五险绩效奖金周末双休包吃包住
1-18
18－28岁有餐厅厨房相关工作经验或对此行业有兴趣学习并坚持（至少有家庭烹饪经验），喜爱烹饪，对美食制作有追求，愿意学习。无不良嗜好（****等）体力好。
主要工作内容:
1.制作单位员工餐（一般情况下中午10－20人用餐，下午2－3人用餐，每餐三个菜，有阿姨帮忙洗菜配菜）
2.可学习制作月子餐，能独立制作后会额外增加薪资补贴，具体面谈。
工作时间:上午9:00-13:00 下午:16:00-18:00月休4天。
赤壁市·赤马港街道1年以上高中
五险绩效奖金周末双休包吃包住
1-18
一、工作内容：
工作责任心强，热情，细心，学习能力强！本人具有良好的心理素质，不畏挫折；爱岗敬业；有较强的耐性；个性温和，出色的独立工作能力，非常注重团队精神，有一定的的团队协作能力.
咸安区·浮山街道3年以上大专
五险包住包吃
1-16
一、工作内容：
1、负责制定医院全年工作计划，提出科学合理的发展建议。
2、负责监控医院各项业务指标，完善医院医疗质量管理及医疗执业规范管理工作。
3、负责完善医院各科室管理制度，制定并负责实施绩效考核制度。
4、完善医院应对DIP支付改革措施。
5、组织业务科室年度、月度业务技术及行业作风等培训工作。
二、任职要求：
有医务科成熟工作经验，擅长利用数据、科学管控工具指导工作。
三、福利待遇：
包吃包住，五险，节日福利。
四、工作时间：
单休
咸安区不限本科
五险包吃住房公积金节日福利职称晋升
1-7
专业：计算机科学与技术、网络工程等相关专业；
学历：全日制本科；
年龄：30周岁及以下；
其他：熟练掌握计算机软硬件及网络运营维护，熟悉HIS系统。
咸安区不限本科
五险包吃住房公积金节日福利职称晋升
1-7
专业：计算机科学与技术、网络工程、医学信息工程等相关专业；
学历：全日制本科；
年龄：35周岁及以下；
其他：熟练掌握计算机软硬件及网络运营维护，熟悉HIS系统。
咸安区·马桥镇1年以上中专
五险包吃绩效奖金带薪年假节日福利
1-4
岗位职责:
2、 负责接待来院患者、完成接待、指引、介绍等流程
4、 负责及时完成接待、患者意见调查及相关数据汇报、上报
5、 热情、积极、有职业礼仪及职业习惯
任职资格：
1、 形象好、气质佳、中专以上学历
2、 1年以上工作经验、护理专业者优先
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、 具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
赤壁市3年以上本科
1-2
职位描述：
1.负责综合行政事务统筹协调、重点工作督查督办及保密工作、印鉴证照管理等工作。
2.负责院内培训与开发、绩效考核等工作。
3.贯彻落实新时代党的建设总要求，新时代党的路线、方针、政策和国家法律法规及有关规定，负责院内党组织建设、思想宣传、意识形态、舆情管理等工作。
4.负责构建和完善院内运营法律支持体系和法律风险防控体系，明确院内业务发展法律风险防控定位。
5.完成上级交办的其他工作。
赤壁市5年以上本科
1-2
【薪酬根据具体地区和院级大小调整】
1.制定养老机构发展规划、各项规章制度、管理手册，督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况；
2.参与完成养老机构年度工作计划、总结及整改措施；
3.参与制定养老机构标准体系制定的工作目标，对标准化管理体系的制定、申报、实施、改进等工作进行统筹管理；
4.参与拟定养老机构工资结构、部门设置及物资采购的工作方案；
5.参与策划并组织开展社会公共活动，对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动；
6.完成公司、民政局等有关部门等下达的工作任务，按时进行年度检查，按时、客观、准确地上报各类报表；
7.参与制定、完善养老机构运营管理规章制度、工作规范；
8.承担养老机构安全责任人的工作，落实防范措施，保安全管理各项工作落实到位，制订安全制度，组织制订并实施安全事故应急预案。
