岗位职责： 1、与客户紧密沟通，了解客户经营理念，制定运营战略规划。 2、建立规范、**的运营管理体系并优化完善。 3、组建并管理运营团队，开发员工潜能，打造优势队伍。 4、落实企业文化，使部门与公司和谐同步发展。 5、薪资面议。 任职要求： 要求： 1、具备良好的沟通与团队管理能力。 2、三年以上实际运营经验。 3、有创新精神和高度的责任心。 3、工作态度积极、能吃苦耐劳。