镇江人事-财务招聘

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1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作; 3、维护员工人事信息管理与员工档案。 4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 招聘条件: 1.具有良好的书面、口头表达能力; 2、熟练使用常用办公软件; 3、了解国家各项劳动人事法规政策; 4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
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一、工作内容: 1、招聘 2、领导交办的其他事项 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

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一、工作内容:负责人事招聘、负责任、热爱本职工作岗位。热情主动工作的工作态度、有颗感恩的心。可以挑战 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
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职位详情 岗位职责: 1、负责公司的招聘工作,核心人才梯队建设,及人才库管理 2、负责公司新员工入职培训及晋升管理工作,协助各部门进行培训项目工作开展 3、负责员工考勤及五险一金等各项福利的落实 4、负责公司各项绩效激励方案制定及执行工作 5、负责公司人力资源风险防范工作 6、负责公司人力资源日常管理及各模块工作 7、负责人相关信息化系统中的相关操作及信息审核 8、各类行政事务的处理 9、完成上级领导安排的其他任务.

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