人力资源专员/助理 

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、维护员工人事信息管理与员工档案。
4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
招聘条件：
1.具有良好的书面、口头表达能力；
2、熟练使用常用办公软件；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。