南昌高新技术产业开发区人事-财务招聘

一、协调组织完成医院人力体系的建设，使医院人员更符合不同阶段的要求； 二、参与制定医院的中长期规划和年度规划，并制定各部门、科室的工作目标； 三、完成医院年度薪酬、绩效、招聘、培训方案制定和执行，落实日常人事工作开展； 四、负责医院内部管理制度的编制、贯彻和检查落实工作； 五、协助院总和院长完成其他相关人事和非人事工作； 六、组织开展医院内部文化活动和团队建设项目； 七、其他临时性工作。