定西陇西县人事-财务招聘

1、负责依据国家法律法规和地方政策执行医院人事用工制度； 2、负责协助制定或者完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和培训效果评估工作； 3、协助人资主任和医院科室主任开展绩效考核管理工作； 4、负责依据薪酬绩效方案进行薪酬核算； 5、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理； 6、负责落实集团人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发、保管文件； 7、负责医院员工人事档案的日常维护和数据及时更新； 9、负责协助医院规章制度的制定、执行、监督和医院重要事件的文档管理；