固原尚溪医院
固原 原州区1年以上大专
6-13
工作内容：
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、参与员工绩效评估体系的建立和完善，确保评估的有效性和公正性；
3、处理员工关系管理中的各项事务，包括但不限于员工福利、劳动纠纷的预防和处理。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立完成人事相关工作，具有较强的责任心和执行力；
3、熟悉相关人事管理法律法规，能够为公司提供合规的人力资源服务。
银川德昇泰艾齿口腔医院
银川 兴庆区3年以上大专
五险带薪年假
6-1
一、工作内容：
医院工资核算及其他行政工作
二、任职要求：
有一定岗位经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
长友（中卫）养老服务有限责任公司
中卫 沙坡头区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
6-1
岗位职责：
1.招聘：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；日常招聘渠道的开拓和维护（如：网络、猎头、人才市场及劳务派遣公司），定期进行评估，收集内、外部改进建议，que保招聘的质量和及时性；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完成人员招聘、甄选、面试、录用、安置工作；
2.员工关系：日常入、离、调、转等手续办理；员工档案管理（电子版、纸质版）；员工合同管理及续签等手续；其他员工关系工作
3.薪酬福利：配合统计计算员工考勤、薪资；员工社保工作；
4.配合行政完成领导交代的工作
5.其他日常人事工作及临时性工作
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、企业管理及相关专业
2.有3年以上人力资源工作经验
3.有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强
4.熟练使用办公软件及人事管理软件
5.了解国家各项劳动人事相关法律法规
6.吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，严格严谨，能承受较大的工作压力
福利待遇：五险，单休，包吃住，节日福利等
宁夏东方紫臣医疗美容诊所
银川 兴庆区1年以上不限
5-13
岗位职责:
1.主导公司人力资源管理流程，确保策略的有效执行；
2.开展员工招聘、培训、绩效评估以及员工关系管理；
3.设计和优化人力资源相关政策，提高工作效率；
4.组织员工满意度调查，确保员工福利政策的正确实施。
任职要求：
1.具备人力资源管理领域的深厚理解，能够独立管理人事部门；
2.拥有出色的沟通能力和团队合作精神，能与不同团队及部门顺畅交流；
3.对人力资源政策有持续的学习和探索，愿意接受新知识；
4.能够有效识别和解决人力资源管理过程中的问题。
银川时光相伴医疗美容医院
银川 金凤区3年以上大专
包吃包住
5-13
1、负责公司日常账务处理；
2、财务报表的编制；
3、负责公司税务申报；
4、负责企业成本管控及预算管理等工作；
5、协助上级完成其他工作
固原市人民医院（宁夏回族自治区第二人民医院） VIP
固原 原州区本科
已结束
宁夏宝丰集团有限公司（宁夏宝丰医院）
银川 兴庆区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.负责编制医院人力资源管理制度、流程、岗位职责和工作标准；
2.负责医院招聘、薪酬、培训、人事等人力资源管理事务；
3.负责制定并实施人力资源规划；
4.负责医院人力资源体系建设；
5.负责本部门团队建设及人才培养。
任职要求：
1.学历:本科及以上学历
2.专业:本岗位相关专业
3.职称:中级及以上职称，45岁以下
4.工作经验:5年以上三级医院同岗位工作经历；有大型综合医院筹建经验者优先
5.专业知识及技能：对国内医疗行业人力资源有所研究，了解医疗人才供应及分布状况，对于新建医院能够提出可行的人力资源建设规划；有丰富的医疗行业中**人脉资源、猎头资源，能够快速开拓招聘渠道
6. 综合素质要求：责任心、原则性强，思维敏捷、有较强的创新能力，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。
宁夏宝丰集团有限公司（宁夏宝丰医院）
银川 兴庆区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.负责编制医院人力资源管理制度、流程、岗位职责和工作标准
2.负责医院招聘、薪酬、培训、人事等人力资源日常事务的实操工作
3.负责编制并实施部门年度、月度工作计划及费用预算工作
4.负责与员工的日常沟通，协助解决员工诉求
任职要求：
1.学历:本科及以上学历
2.专业:本岗位相关专业
3.职称:中级及以上职称，40岁以下
4.工作经验:3年以上大型企业同岗位工作经历，有医院工作经验者优先
5.专业知识及技能：了解人力资源相关法律、法规及政策，熟悉人力资源各模块
6.综合素质要求：责任心、原则性强，思维敏捷、有较强的创新能力，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。
固原市爱尔眼科医院
固原 原州区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假周末双休绩效奖金
8-26
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1 年以上相关工作经验，
3、对人力资源管理比较了解并具有相关的工作实践；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有沟通、协调、团队领导能力，工作责任心强。
宁夏安悦健康服务有限公司
银川 金凤区3年以上本科
7-29
一、工作内容：
二、任职要求：具备组织能力，解决问题，懂得营销策略， 带团队，有奉献精神！
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰阳升（宁夏）健康管理有限公司
银川 贺兰县不限不限
6-4
1. 负责招聘流程，如岗位发布、简历筛选、面试、录用等。
2. 有效解决员工日常工作和生活的问题，公司内部员工关系的和谐。
3. 大学生创业就业岗前培训，技能提升培训，学员培训。
4. 社交沟通能力强。
泰阳升（宁夏）健康管理有限公司
银川 贺兰县不限本科
6-4
一、工作内容：
1. 负责招聘流程，如岗位发布、简历筛选、面试、录用等。
2.社交沟通能力强。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
宁夏回族自治区人民医院 VIP
银川 金凤区本科
已结束
银川马氏济慈医院
银川 兴庆区不限大专
3-16
一、工作内容：办公室、文秘、人力资源管理工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
固原市人民医院（宁夏回族自治区第二人民医院） VIP
固原 原州区本科
现场报名
已结束
