宁夏人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月宁夏人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宁夏人事-财务招聘就上康强医疗人才网中卫 中宁县5年以上大专
五险加班补助全勤奖绩效奖金家属医疗优惠
12-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
中卫 沙坡头区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
12-12
岗位职责：
1.招聘：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；日常招聘渠道的开拓和维护（如：网络、猎头、人才市场及劳务派遣公司），定期进行评估，收集内、外部改进建议，que保招聘的质量和及时性；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完成人员招聘、甄选、面试、录用、安置工作；
2.员工关系：日常入、离、调、转等手续办理；员工档案管理（电子版、纸质版）；员工合同管理及续签等手续；其他员工关系工作
3.薪酬福利：配合统计计算员工考勤、薪资；员工社保工作；
4.配合行政完成领导交代的工作
5.其他日常人事工作及临时性工作
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、企业管理及相关专业
2.有3年以上人力资源工作经验
3.有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强
4.熟练使用办公软件及人事管理软件
5.了解国家各项劳动人事相关法律法规
6.吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行能力及职业素养
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，严格严谨，能承受较大的工作压力
福利待遇：五险，单休，包吃住，节日福利等
银川 兴庆区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.负责编制医院人力资源管理制度、流程、岗位职责和工作标准；
2.负责医院招聘、薪酬、培训、人事等人力资源管理事务；
3.负责制定并实施人力资源规划；
4.负责医院人力资源体系建设；
5.负责本部门团队建设及人才培养。
任职要求：
1.学历:本科及以上学历
2.专业:本岗位相关专业
3.职称:中级及以上职称，45岁以下
4.工作经验:5年以上三级医院同岗位工作经历；有大型综合医院筹建经验者优先
5.专业知识及技能：对国内医疗行业人力资源有所研究，了解医疗人才供应及分布状况，对于新建医院能够提出可行的人力资源建设规划；有丰富的医疗行业中**人脉资源、猎头资源，能够快速开拓招聘渠道
6. 综合素质要求：责任心、原则性强，思维敏捷、有较强的创新能力，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。
银川 兴庆区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.负责编制医院人力资源管理制度、流程、岗位职责和工作标准
2.负责医院招聘、薪酬、培训、人事等人力资源日常事务的实操工作
3.负责编制并实施部门年度、月度工作计划及费用预算工作
4.负责与员工的日常沟通，协助解决员工诉求
任职要求：
1.学历:本科及以上学历
2.专业:本岗位相关专业
3.职称:中级及以上职称，40岁以下
4.工作经验:3年以上大型企业同岗位工作经历，有医院工作经验者优先
5.专业知识及技能：了解人力资源相关法律、法规及政策，熟悉人力资源各模块
6.综合素质要求：责任心、原则性强，思维敏捷、有较强的创新能力，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。
固原 原州区1年以上大专
五险住房公积金带薪年假周末双休绩效奖金
8-26
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1 年以上相关工作经验，
3、对人力资源管理比较了解并具有相关的工作实践；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有沟通、协调、团队领导能力，工作责任心强。
银川 金凤区3年以上本科
7-29
一、工作内容：
二、任职要求：具备组织能力，解决问题，懂得营销策略， 带团队，有奉献精神！
三、福利待遇：
四、工作时间：
银川 贺兰县不限不限
6-4
1. 负责招聘流程，如岗位发布、简历筛选、面试、录用等。
2. 有效解决员工日常工作和生活的问题，公司内部员工关系的和谐。
3. 大学生创业就业岗前培训，技能提升培训，学员培训。
4. 社交沟通能力强。
银川 贺兰县不限本科
6-4
一、工作内容：
1. 负责招聘流程，如岗位发布、简历筛选、面试、录用等。
2.社交沟通能力强。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
银川 兴庆区不限大专
3-16
一、工作内容：办公室、文秘、人力资源管理工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
银川 兴庆区5年以上本科
12-27
薪资待遇：工资3000-4500元。
要 求：
（1）具备全日制大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、计算机等专业优先；
（2）5年及以上同岗位工作经验，特别优秀可放宽条件；
（3）年龄在35岁以下；
（4）具备较强的沟通协调能力、扎实的人力资源管理理论与实操经验；
（5）品行端正，无违纪违法行为，无不良的从业记录。
银川 金凤区不限不限
五险绩效奖金
12-26
1、品行端正，热爱健康事业。
2、有较好的形象，有吃苦耐劳的精神，有甘于奉献的品德。
3、专科以上学历，有医院工作经历，理解能力强，沟通能力强，解决问题能力强。
4、男女不限，有军人背景者、医院工作经历者优先。
5、医学专业需持证。
银川 金凤区不限不限
五险绩效奖金
12-26
1、品行端正，热爱健康事业。
2、有较好的形象，有吃苦耐劳的精神，有甘于奉献的品德。
3、专科以上学历，有医院工作经历，理解能力强，沟通能力强，解决问题能力强。
4、男女不限，有军人背景者、医院工作经历者优先。
5、医学专业需持证。
吴忠 利通区3年以上本科
11-13
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，有财务学、会计学、金融学、管理学等相关专业背景的优先考虑1。
2. 工作经验要求：一般要求三年以上财务管理或会计工作经验，有大型企业工作经验者优先1 2。
3. 职位能力要求：良好的财务专业知识，熟悉各类财务分析及决策方法，具备财务分析、报表制作、决策和数据分析能力1。
4. 社会关系要求：有良好的社会关系，能够及时准确地向上级反映问题，并能够地与各部门沟通协调1。
具体的招聘条件可能会因公司和职位而有所不同1 2 3 4。
吴忠 利通区1年以上大专
11-13
1.具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3.具有书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4.工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
5.具有极强应变能力和内外沟通能力。
