哈尔滨香坊区人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月哈尔滨香坊区人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占88%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多哈尔滨香坊区人事-财务招聘就上康强医疗人才网香坊区·六顺街道1年以上大专
五险包住
2-16
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月考勤、工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责日常部门领导临时交办的事宜。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验优先录用；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
香坊区3年以上不限
五险住房公积金包住
2-16
岗位职责：
1、人力资源管理体系的建设；
2、制定人力资源招聘、培训、薪酬体系；
3、建立人才档案体系，完善人员档案：
4、控制人力成本，完善员工晋升机制；
5、做好员工考勤、薪酬、社保、劳动合同、入离调转手续的监管工作;
6、做好年末员工的人才测评；
岗位要求：
1、人力资源经理工作3年以上，医疗行业优先；
2、年龄28-45岁之间，人力资源、管理相关专业；
3、熟悉国家、地区法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
福利待遇：五险、单休、法休、带薪年假、午餐、通勤车，晋升空间大
香坊区5年以上本科
包吃包住五险带薪年假节日福利
1-23
年龄在45周岁以下，本科及以上学历，综合素质高，管理能力强，坚持原则，善于统筹规划各项工作，具有开拓创新精神，行文写作能力强，组织协调能力强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。工作积极肯干，甘于奉献，具有刻苦钻研和团队协作精神。
具有5年以上大型医疗机构中层人事管理工作经历，所学专业符合岗位相关要求，具有二级以上人力资源管理师资格者优先。
香坊区不限不限
包吃包住五险带薪年假节日福利
1-23
人力资源各项管理工作及人事档案管理工作。
职位要求：具有奉献精神，爱岗敬业，品德高尚，身体健康。能够熟练操作各种办公软件，文字能力强，具有一定的组织协调能力。年龄在35岁以下。
香坊区不限本科
五险住房公积金带薪年假
1-4
岗位类别：管理岗位
人数：1
招聘对象：非应届生
年龄（周岁及以下）：35
专业： 不限
学历：大学本科
学位：学士
专业技术资格或职业资格：
其他条件：具备人事、档案管理工作经验
备注：人力资源管理、档案初级及以上职称
香坊区·民生路街道5年以上大专
带薪年假
10-31
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香坊区不限不限
五险住房公积金绩效奖金
8-18
1. 贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与营销、职能部门的工作联系，加强部门间协调配合工作，实现人力资源管理
2. 根据公司业务需要，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案
3. 根据公司业务需要，组织制定人力资源战略规划，考虑重要岗位的梯队建设
4. 根据公司的情况，组织制定并不断补充完善公司员工手册、人事管理制度等相关人事规章制度并组织实施
5. 根据公司业务需要负责公司内部人力资源调配
6. 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训
7. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
8. 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案
9. 建立健全公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
10.受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决
香坊区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
8-18
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
香坊区·云城街道3年以上大专
五险包吃包住
7-10
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历； 30-50周岁
2、三年以上人力资源管理工作经验；
香坊区不限
12-14
岗位职责：
全权负责我单位的各岗位（服务业）招聘工作，兼做其它的人事工作。
具体为：
1、负责及时招聘护士、护工、管理人员，后勤人员等；
2、负责汇集人员需求，制定岗位说明书，制定招聘计划，实施招聘；
3、总结招聘效果、拓展招聘渠道，建立个各岗位候选者的人才库；
4、跟踪评估新入职员工的使用情况；
5、保管员工资料，计算工资等其他人事类工作；
任职资格：
1、从事过招聘工作3年以上
2、能够承受压力，主动工作
3、按时完成招聘计划
4、保密性强
优先条件：
1、熟悉服行业人员招聘：如护士、护工、厨师、卫生员的招聘工作者优先
2、熟练驾驶者优先
韩先生
投递了哈尔滨市南岗区杨晶口腔诊所 的 实习/进修 职位
2025-2-16
于女士
投递了哈尔滨市南岗区杨晶口腔诊所 的 实习/进修 职位
2025-2-16
常女士
投递了哈尔滨市香坊区靓齿口腔门诊部 的 口腔医生 职位
2025-2-16
唐先生
投递了哈尔滨市香坊区靓齿口腔门诊部 的 口腔医生 职位
2025-2-16
王女士
投递了哈尔滨市南岗区杨晶口腔诊所 的 口腔助理 职位
2025-2-16
邓女士
投递了哈尔滨市香坊区靓齿口腔门诊部 的 口腔医生 职位
2025-2-16
