具体面谈 1、具备店长经验的优先考虑； 2、热爱口腔行业，具有强烈的责任心和事业心； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力； 4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人； 5、对事物有较强的分析力和决策力。 6、待遇从优，上不封顶，优秀者，予以公司股份奖励，并每年提供外派学习机会！

主持门诊的管理工作，安排、督导店内各岗员工的日常工作，完成公司下达的各项经营指标和管理目标。岗位职责：1. 负责带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养的工作：a） 制定并分解月任务计划，带领团队完成业绩任务；b） 负责按工作流程、工作计划，开展每日工作：主持日常例会，传达相关政策及信息；c） 监督管理物品陈列、店面卫生、人员礼仪形象、整体布置等形象维护工作； 制定培训计划，并定期进行业务培训学习指导，制定门店接诊流程、健全医疗业务管理制度，并完成对应的培训与考核；d） 根据店内实际情况，对市场促销活动的方案提出合理建议。2. 负责监督门诊人员贯彻、落实公司各项规章制度及工作流程，推动与执行绩效考核，对团队成员进行业绩评估和考核。3. 参与制定公司的业务目标和业务计划，根据门诊情况制订相应的经营规划，制定门诊活动计划、预算计划，实现门诊业务和投资回报的快速增长。