踏实肯干，能够长期，有工作经验者优先

一、工作内容全口： 二、任职要求全口： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：前台主管，必须有服务行业经验3年以上， 1、抓好前台人员服务质量、仪容仪表、提高内部运营效率，不断提升客户满意度； 不断优化服务流程，精心服务； 2、做好口腔医院内部服务工作，制定相应的前台工作目标，协调推动业务开展； 3、组织前台培训和量化考核方案并督导实施，激励每一位前台人员积极向上，营造良好的工作氛围。 4、主持各项前台工作的开展，安排； 5、接受患者投诉，协调处理各项纠纷； 6、负责管理和患者档案，及日常业务档案管理工作 。 7、完成上级领导交办的各项任务。 二、任职要求： 1、年龄区间：28-35岁 3、教育背景：医学、航空、酒店管理、旅游等相关专业大专以上学历者优先。 4、培训：接受过系统的现场管理及礼仪培训；接受过人力资源管理、市场营销、沟通技巧等方面的培训者优先。 5、经验：有较长时间的医疗行业客服管理实战经验，或两年以上口腔门诊现场管理工作经验，熟悉看牙顾客的服务需求者优先。 6、性格：诚实、正直、有责任心、细心、坦率、有良好的职业素养。 7、知识技能：精通客服流程、熟悉口腔内部业务、行政管理者优先。 8、其它要求：熟练操作计算机。身高1.62米以上，形象气质佳，具备良好亲和力和沟通能力。良好人际交往与协调能力强，能灵活处理各方面关系。以身作则，爱岗敬业。 三、工作时间：周休1天，8：00-12：00，14：30-18：30 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 一、工作内容：聪明 善于交际 前台接待，分流，合理安排病人 1、形象好、气质佳，有良好的职业形象 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作? 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑

一、现招聘岗职及其薪资： 1.门诊部主任（院长）：具备口腔专业中级（医师、主治）职称，熟练口腔全科诊疗，擅长医患沟通和市场拓展；具备中级以上（副主任，主任医师）职称且有口腔机构管理经验的可获优选录取。薪资：视工作能力及职称月底薪1.5万—3万元，另加业务提成再加门诊总业绩奖金；保障年薪55万元以上。 2.口腔医师：具备口腔执业医师或助理医师职称；熟练口腔全科诊疗且擅长口腔医疗市场拓展的可获优先录取，执业医师，视工作能力月底薪8千—2万元，另加业务提成再加它项奖金，执业医师年保障薪金38万元以上；助理医师视工作能力月底薪5千—9千元，另加业务提成，年保障薪金24万元以上。 3.预备口腔医师培养：我公司乃是鄂西北口腔连锁医疗企业，也是现域颇具规模的一家连锁口腔医院，我们有责任、有实力、更有义务为社会培养人才，为口腔医疗事业再立新功，为此、从兵口腔对暂未取得执业，部分口腔技师，以及倘未取得对口专业学历的口腔医疗求学和欲从业者倾情伸出：带薪实习，带薪入校，高薪就业等大爱援助之善手。获得录用后视工作能力月薪可达9千元以上（详情咨询从兵口腔医务和人力资源部）。 二、关于我公司人事管理一贯采用：招聘，培训，选用，晋升（职务，薪金）四步现代化管理模式．凡在本机构就职人员一律安排食宿．并提供助理、执业医师以及各类职称报考事宜（别处不能报考的本院可提供帮助）.拥有到全国知名口腔医院进修机会,定期培训内容：口腔专业理论及实践,现代连锁口腔医院管理,口腔助理,执业资格考试培训.获得本院正式录用的职工可享受以下相关待遇：对长期合作的职工可获赠价值80万元以上的住房一套，异地职工报销旅途费、每年组团旅游、享受养老等保险福利，享受各类法定节假日。 从兵口腔企业特点：创建时间长、规模大、档次高、品牌响、顾客层次特别高、职工收入自然非常可观，但工作却比较轻松； 从兵口腔为什么人才济济，究竟秘诀何在? 1.人性化关怀。职工的事就是企业的事，职工所遇的困难就是企业所遇的困难。从兵口腔不但予以大力帮助、并且还着重培养职工如何抵抗和解决困难的能力，真正做到人性化管理，真心做到用心关怀，而且持之以恒。 2.紧扣十二字方针：高薪聘请、全力培养、促其发展。 人事部特别声名:我公司特别求贤若渴、尤为重视实用性口腔医学人才，故特以优厚的待遇、优越的平台、广阔的发展空间招贤纳士. 欢迎广大同仁前来我公司参观交流指导工作，凡前来应聘洽谈合作的同仁、公司报销车船费，以示欢迎！

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位要求： 1.及时接待和处理各种各类来院的客人，并做到佳处理结果； 2.负责维护医院及门诊秩序，做好巡视工作，监督检查前台客服人员的仪容仪表及工作质量； 履行其职责，部门工作正常运行； 3.导迎送服务，代表医院迎送重要客人及贵宾，随时解答客人所提问题，并向客人提供必要的协助及服务； 4.及时排除工作中的障碍、防范工作流程中各类问题，客人的诊疗活动运行通畅； 5.及时处理客人投诉，协助部门经理处理在院内发生的各种突发事件，投诉意见的分类、整理，登记及反馈； 6.做好部门人员值班、调班等考勤工作的监督及管理。 7.部门的管理及日报表的制作 二、任职资格： ◆医疗、护理、公共关系、服务等专业大专及以上学历； ◆具备该岗位所需的专业知识和管理水平，从事前台 主管工作2年以上； ◆受过礼仪专业培训；

1.有办公室、行政、人事、财务相关工作经验 2.熟悉电脑基本操作 3.责任心强，办事效率高 4.服从安排，团队意识强

一、工作内容：工作岗位根据个人专业分配，所有工作均有本院统一培训上岗。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

特招聘前台护士医生若干名，待遇从优！操作娴熟，有亲和力和责任感。包食宿，单休。能熟悉口腔科常见病的诊断和治疗。