苏州店长招聘

奖金绩效 超出门诊基本业绩后按增长百分比提成 职位详情 岗位职责： 1．协调门诊内部及与其他部门间的工作； 2．负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作； 3．负责按工作流程、工作计划，开展每日工作； 4．完成门店接诊流程的培训与考核； 5．客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理； 6．处理医疗质量方面的投诉和纠纷； 7．负责按月做出工作总结和工作计划，并上报。 任职资格： 1．大专以上学历，医学、临床、护理等专业优先； 2．具有从事门诊管理经验、酒店大堂经理、商场楼层主管等经验者优先； 3．具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪。 4．具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容：口腔门诊咨询师 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚六

1、组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括:门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就 诊所需材料的及时补充。 2、 负责对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式 给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 3、负责门诊开业所需的任何材料的购买 4、负责主持每日门诊晨会，晨会内容包括对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队 成员的工作积极性的激励和动员。

一、工作内容：店长兼咨询 二、任职要求：全职 三、福利待遇：做六休一，早八点到晚五点，法定节假日调休，交社保提供住宿有餐补， 四、工作时间： 八点到五点，

职位描述： 月休6天，有一定口腔或门诊管理经验，入职后城市经理可以带教培养，保底8-10k 岗位要求： 1.负责运营门诊全面管理工作，制定工作计划，配合诊所主任，全面完成公司下达的任务指标； 2.负责诊所初诊管理、客户关系管理工作； 3.负责诊所医生预约协调及管理工作； 4.负责带领团队完成年度、月度工作目标，实现业绩稳定增长； 5.负责诊所复杂病例的沟通； 6.负责与市场部共同开展诊所各项活动，挖掘潜在客户达成成交率； 7.对口腔门诊业绩负责。 任职要求： 1.大专以上学历，有一定医疗或口腔背景，连锁店或其它相关行业或有志于本岗位的人员； 2.具备较强的管理思维和意识、组织协调、沟通和督导能力； 3.具备较强的应对和接待客户投诉的能力； 4.具备较强的电子化办公能力。熟练使用Excel、PowerPoint等软件； 5.热情、积极，愿与公司共同发展。

招聘岗位：大堂经理 1名 1、督导完成门诊日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生； 2、主动与客户沟通，热情待客，态度谦和，妥善处理宾客的投诉，不断提高服务质量； 3、负责监督门诊大堂的卫生状况，督促大堂保持卫生干净整洁，给客户提供良好的服务体验； 4、加强前台的财产管理，掌握控制好物品的领取、使用情况，减少费用开支和物品损耗； 5、加强现场管理，营业时间坚持在线，及时发现沟通解决服务中出现的医患问题； 6、定期组织前台学习服务技巧技能。加强对员工进行服务意识培训；定期召开员工早晚会，检讨近期服务情况。 任职要求： 1、会本地语言和普通话； 2、从事服务行业3年以上，有1年以上前厅主管/大堂经理工作经验； 3、做过服务行业大堂经理店长经验的优先； 4、人品佳，工作积极，学习能力强，沟通能力极强； 5、薪资面议。

一、工作内容：负责口腔诊所的日常管理和运营工作，监督和提升诊所的服务质量和客户的满意度，组织和实施诊所的营销活动及团队建设 二、任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效的管理诊所运营，保证服务质量具有较强的服务意识和客户关系的维护能力 三、福利待遇：五险，节假日 四、工作时间:面谈

一、工作内容：1、负责客户的接待和责任制客户的维护;负责病人的现场咨询,负责按照医生的诊疗方案制定诊疗计划，为客户提供专业的口腔知识解答。 2、负责回访未消费病人的信息,了解未治疗原因,进 行沟通和再次邀约。 3、负责诊疗后客户的维护和所属诊疗后续跟进,定期或不定期回访客户,了解客户对医院服务的满意度、效果和服务需求,维护良好的客情关系; 4、负责及时反馈客户的想法与需求的解决,及时与医生进行沟通,架起医患之间良好的桥梁; 5、积极配合单位活动组织邀约客户业绩: 主管及上级领导制定的目标 二、任职要求：有经验 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8点半到5点半

一、工作内容：门诊日常工作规范管理和经营策划 二、任职要求：熟练且成熟的操盘经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：月休4

一、工作内容：店长，院长 二、任职要求：要求能说会道，会开发，会拉客户 三、福利待遇： 四、工作时间：