徐州店长招聘
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五险包住
1-26
一、工作内容:
自行开展诊疗工作,严谨执行医疗工作
二、任职要求:口腔医学毕业
三、福利待遇:月休4天包住宿+绩效+满勤
四、工作时间:8:00-12:00下午14:00-18:00
泉山区·段庄街道3年以上大专
五险绩效奖金
1-20
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,40岁以内。
2、经验:有口腔门诊医疗行业临床和统筹管理工作经验。
3、专业及水平:医学类和管理类专业,口腔专业优先。
4、技能技巧:熟悉国家相关法律法规、医疗院感及口腔科运营标准。
5、个人素质:爱岗敬业,有团队培训管理带教能力,服从工作安排,以大局为重,职业素养高。
岗位职责:
主持门诊日常医疗业务及经营工作开展
1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,医院的**运转。
2、根据集团战略发展需要,组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行,参与医院年度利润分配工作。
3、组织制定医院总体发展规划,年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并及时向总经理汇报工作。
4、参与组织制订医院年度经营计划,负责带领团队完成年度经营目标,分解年度业绩至季度、月度、周和日,落实到部门和个人,并监督执行。
5、主持医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,调动员工积极性。建立并执行成本核算制度,明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支,降低经营成本,提高利润率。
6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发,经院务会许可后落实监督执行。
7、负责对接网络企划市场部,组织实施各类线上线下营销活动方案的推进执行。
8、定期进行市场调查并上报总经理,及时调整经营和营销策略。
9、组织实施各项医疗标准化工作,迎接各上级主管机关的检查。
10、定期主持召开院内会议。
泉山区·王陵街道3年以上大专
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12-2
1. 对所管理区域的门诊的营业额 、成本、利润等运营指标负责;推动区域各分院口腔 科运营计划的执行;周期性组织区域齿科门诊科室的经营会议,分析运营状况和投诉 等现状,达成既定销售目标;
2. 按要求完成销售任务,利润率控制在区域既定的利润预算比率;
3. 负责门店重点岗位人员的招聘,领导、培训和发展团队;
4. 人力成本、直接成本,成本控制率控制在区域既定的成本预算比率;
5. 配合市场运营部的线上和线下推广(店内和点周边活动),积极做好宣传工作,现场 咨询等临场工作,根据总部经营计划,协助制定口腔项目运营计划,组织实施并达成 目标;
6. 配合门诊医务主任解决医疗纠纷,建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况, 提升顾客满意度;
7. 所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达,具备独立解决各连锁机构在营运 中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力;
8. 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司 的运营目标;
9. 根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等;
10. 领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 具有丰富的齿科行业管理经验(特别是连锁管理经验尤佳)、具有齿科相关工作背景 尤佳;具有 500 强工作经验更佳
2. 大专以上学历,具有医疗学历或医生背景更佳;
3. 熟悉医护人员的需求和工作方式;熟悉医疗服务的运作流程,具有丰富的团队管理经 验;
4. 极强的逻辑思维能力,能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案;
5. 对数据具有极强的理解力和洞察力,能以数据为导向发现和分析问题,并提供量化解 决方案;
6. 极强的沟通能力和领导力,能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系;
7. 具有很强的学习能力,能用于接受新的流程和新的挑战;
8. 工作认真负责,事业心强,能承受工作压力,愿意在快速发展的行业和团队中工作;
9. 熟练使用 MS Word、Excel、Powerpoint 等办公软件。