1、组织做好门诊开门就诊准备工作，其中包括:门店卫生保洁，相关物品的放置规范，就 诊所需材料的及时补充。 2、 负责对门诊小伙伴的工作的监督指导，若有需要改善提高的地方，有权利用合宜的方式 给予指导提高，提升门诊团队就诊服务水平。 3、负责门诊开业所需的任何材料的购买 4、负责主持每日门诊晨会，晨会内容包括对昨天工作的总结，对今日工作的安排及对团队 成员的工作积极性的激励和动员。

一、工作内容：门诊日常工作规范管理和经营策划 二、任职要求：熟练且成熟的操盘经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：月休4

一、工作内容： 二、任职要求： 一、专业知识技能 1.?口腔医学基础知识 2.?诊所运营管理知识 二、领导管理技能 1.?团队建设能力 2.?沟通协调能力 3.?决策能力 三、客户服务技能 1.?服务意识 2.?投诉处理能力 四、创新发展技能 1.?市场洞察力 2.?创新思维能力 3.?学习能力 三、福利待遇：五险，提供食宿 四、工作时间：

一、工作内容：口腔门诊咨询师 二、任职要求：全职 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚六

职位名称： 店长 工作地点： [苏州/昆山] 岗位职责： 1.运营管理：负责门店的日常运营管理工作，包括人员调度、财务管理、库存控制及客户服务质量监控，促使门诊有序运行。 2.团队建设与培训：组建并培养一支专业、有爱心、富有责任感的团队，包括医护人员、前台接待及市场销售人员，定期组织专业技能培训和团队建设活动。 3.市场营销策略执行：根据总部营销策略，结合本地市场特点，制定并执行门店推广计划，提升品牌知名度和市场份额。 4.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，持续提升客户满意度和忠诚度。 业绩达成与数据分析：设定并追踪门店业绩目标，通过数据分析优化运营流程，提升服务效率和盈利能力。 5.安全与合规：严格遵守所有相关法律法规，包括医疗安全、儿童保护及隐私保护等，营造安全的治疗环境。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，管理学、市场营销、医疗管理或相关专业优先。 2.工作经验：至少5年以上服务行业管理经验，有儿童相关行业（如儿童教育、儿童医疗）背景者尤佳。 3.专业技能：具备良好的团队管理、项目管理和财务管理能力，熟悉CRM系统操作及数据分析工具。 4.沟通能力：出色的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系，建立良好的合作网络。 5.服务意识：深刻理解并践行以客户为中心的服务理念，能够带领团队提供卓越的客户体验。 6.领导力：具备激励团队成员、推动变革的领导力，能够在快节奏环境中保持积极态度，带领团队共同成长。 我们提供： 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 温馨和谐的工作氛围与团队建设活动 定期的职业技能培训与行业交流机会 关注员工健康与家庭平衡的企业文化

一、工作内容：店长，院长 二、任职要求：要求能说会道，会开发，会拉客户 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：口腔门诊前台 二、任职要求：五官端正、勤劳能干、爱岗敬业 三、福利待遇：包吃住，每周休息一天 四、工作时间：早8点一晚8点

1、带领团队营业提升业绩 2、带领团队业务水平提升 3、领导团队服务意识提高 要求本专业工作经历满10年

奖金绩效 超出门诊基本业绩后按增长百分比提成 职位详情 岗位职责： 1．协调门诊内部及与其他部门间的工作； 2．负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作； 3．负责按工作流程、工作计划，开展每日工作； 4．完成门店接诊流程的培训与考核； 5．客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理； 6．处理医疗质量方面的投诉和纠纷； 7．负责按月做出工作总结和工作计划，并上报。 任职资格： 1．大专以上学历，医学、临床、护理等专业优先； 2．具有从事门诊管理经验、酒店大堂经理、商场楼层主管等经验者优先； 3．具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪。 4．具有良好的职业道德和团队协作精神。