沈阳院长/主任/经理招聘

【招聘岗位】门店店长 【职位要求】 1、负责医院综合经营管理； 2、负责医院人员管理及工作事项的协调安排； 3、完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊； 4、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩； 5、将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析； 6、负责和门诊运营各部门沟通协调、工作对接，各项工作在门诊的正常落地； 7、负责门诊活动的组织发起，配合门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发； 8、配合上级完成日常所交代的工作。 【任职条件】 1、专科以上学历，有医学及护理专业背景者优先； 2、5年以上机构运营管理经验；非口腔医院方面管理均可； 3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力； 4、具有高度的责任心，抗压能力强。 【薪资待遇】8K—20K

一、工作内容：负责口腔门诊管理和病人治疗 二、任职要求：工作经验丰富，技术精湛。对口腔全科都有经验 三、福利待遇：1.5-2.2 四、工作时间：早8-晚5

职位描述 1、落实各项医疗规章制度、医疗技术操作规范的 执行； 2、负责并定期组织检查医疗文书书写情況， 内容齐全、格式规范、准确、地反映病情情况 及专业体现； 3、协调医院科室做好相关科室医疗工作， 4、带领门诊员工实现业绩提升！

具备任口腔诊所法人资格，任职口腔诊所法人，可兼职！

一、工作内容：详细面谈 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

形象好，沟通能力强，有工作经验者优先，面试带简历表.具备一定的管理能力.种植和正畸的医生合作.

寻求种植医生合作。有带团队的能力

一、工作内容： 1. 根据集团医疗板块的整体战略布局，搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施； 2. 统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理； 3. 负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理； 4. 负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理； 5. 负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理； 6. 组建及培养医疗运营管理团队。 二、任职要求： 1. 硕士及以上学历，口腔医学相关专业毕业； 2. 十年以上国内大型连锁口腔门诊或医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。 3. 具有创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力； 4. 有较强的团队领导能力和项目推动能力； 5.国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者 6.具备医师执业资格证书，且接受主要执业机构的变更。 三、福利待遇： 年终分红、不加班、节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖 四、工作时间： 9：00--17：30 月休6天，排班休息

一、工作内容： 1、协助达成经营目标、处理门诊医疗业务、人员及内部事务管理; 2、保障门诊部规范运作，不断提高规范化、制度化管理; 3、统筹、协调各岗位之间的工作安排，要有担当精神; 4、负责门诊基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管维护、申购、报修等: 5、制定门诊阶段性发展目标及具体实施计划，门诊经营目标达成; 6、门诊内部的人员管理、员工培训及业务技能提升。 7、客户满意度.不引起客诉。负责客户服务工作客户接待、客户资料建档、老客户关系维护客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等、客户满意度,不引起客诉。 8、负责组织门诊培训工作（话术培训等）。 任职资格: 1、要求有5-10年的护理管理经验 2、要求有护士资格证及执业证; 3、形象端庄气质佳、有亲和力、具备良好的语言沟通 表达能力和良好的团队管理能力。 三、福利待遇： 五险一金 双休 四、工作时间： 早9：30-18：00 午12：30-21：00

一、工作内容： 负责门诊诊疗技术 二、任职要求： 有团队精神 积极上进 有责任心 可以合作 三、福利待遇： 五险 年终奖 年终目标分红 四、工作时间：早8.30 晚5.30