沈阳人事-财务招聘
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于洪区·北陵街道1年以上大专
五险包住年终分红
9-4
有护士、药房及其相关医药行业工作经验优先,沟通能力强!
中一东北国际医院
浑南区·五三街道3年以上本科
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
8-31
1、全日制本科学历及以上,硕士优先;
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年;
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作;
4、形象气质佳,沟通能力强,具备较强的HR职业素养;
5、有医疗行业从业者优先。
中一东北国际医院
浑南区不限不限
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
8-31
1.负责东北国际医院人员的招聘工作;
2.制定年度、季度、月度招聘计划;
3.完成招聘任务;
4.维护现有招聘渠道,增加有效招聘渠道;
5.负责**人才背景调查;
6.建立完善医院招聘体系, 制定相关制度;
7完成上级交代的临时工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历;
2.有猎头或医疗相关行业经验优先。
沈阳华领医院 VIP
沈河区·风雨坛街道2年以上本科
五险绩效奖金定期体检交通补贴生日福利
8-2
一、工作内容:
1、熟悉人事工作板块,有日常人事工作经验;
2、参与绩效核算工作,企业文化,员工考核、招聘工作、制定人员编制、社保等。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上绩效管理工作经验,有全盘绩效项目推行工作经验;
3、结构及逻辑思维能力,原则性强,具有较高的抗压能力;
4、结果导向,较强的自驱力、工作推动力,思维灵活。
沈阳瑞禧医疗管理有限公司
铁西区·霁虹街道1年以上不限
五险绩效奖金
7-29
工作职责:
1.协助经理安排人事部门工作和处理日常事务。
2.参与公司招聘工作,并协助主管面试和对新入职员工进行试岗考核培训。
3.负责面试人员的接待,并安排面试。
4.办理员工的入离职手续,并管理资料。
薪资待遇:
试用期3000+300餐补+提成
工作时间:
9:00-18:00,月休四天,提供住宿
岗位要求:
1、一直从事人事招聘工作,擅长招聘平台快速引进人员
2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
3、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心.
中一集团东北国际医院
浑南区1年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
任职要求:
1、年龄26岁以内,全日制统招硕士学历及以上;
2、普通话标准,英语四级以上,有良好的语言表达能力,具备良好的沟通技巧;
3、工作积极、主动,抗压性较强,有良好的团队合作意识及沟通协调能力;
4、人力资源、财务、经济管理相关专业,拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.完成医院的基础绩效管理工作;
2.协助起草有关绩效管理各项制度及流程的初步意见,跟踪落实各项绩效考核政策;
3.独立完成各院区月度经营报表编制工作;
4.指导科室编制年度经营预算;
5.医疗相关工作经验者优先。
中一集团东北国际医院
浑南区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
1、全日制本科学历及以上,硕士优先;
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年;
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作;
4、形象气质佳,沟通能力强,具备较强的HR职业素养;
5、有医疗行业从业者优先。
中一集团东北国际医院
浑南区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
岗位职责:
1、熟悉医院人事管理工作,协助制定全院人事工作的各项决议和规定;
2、负责制定和完善医院人力资源各项管理制度,完善人力资源管理体系,并监督执行制度落实;
3、在院领导的指导下,提供有关人力资源战略、组织发展建设等方面的建议,拟定人力资源成本预算,监督管控预算的执行情况;
4、组织实施对员工考勤、晋升、任免、调薪调职、奖惩、调动、辞退以及职称晋级等全方面人事管理工作;
5、负责劳动关系的管理,并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、开展新员工入职培训,年度培训计划的制定与实施,监督、指导医院各部门的教育培训工作。
任职要求:
1、具有较强的书面、口头表达能力,较强的亲和力和服务意识,领悟能力强,形象气质佳;
2、熟练使用office办公软件及相关人事管理软件;
3、具备较强的抗压能力及解决各类复杂问题的能力;
4、熟悉医院各项管理规定,国家有关法律法规,熟悉劳动法、卫生政策等;
5、行政管理、人力资源管理、医疗卫生类等专业硕士研究生优先、**党员优先、企业人力资源管理师优先,十年以上大规模企业人力资源相关工作经验。
中一集团东北国际医院
浑南区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
任职要求:
1、年龄26岁以内,全日制统招本科学历及以上,硕士优先;
2、普通话标准,英语四级以上,有良好的语言表达能力,具备良好的沟通技巧;
3、工作积极、主动,抗压性较强,有良好的团队合作意识及沟通协调能力;
4、人力资源相关专业,拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.医疗相关工作经验者优先。
沈阳天仁合一智慧中医医院
和平区5年以上本科
五险住房公积金
7-11
1、熟悉人力资源六大模块;
2、精通薪酬绩效管理;
3、有科技类、互联网、销售类企业工作经验。
4、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织架构、职位设置的调整建议;
5、有计划的进行公司人才招聘,做好企业留人工作及人才培养事宜;
6、规范人力资源管理合规合法性,减少劳动争议案件,对外处理相关劳动争议问题;
7、负责组织系统建设,构建公司权责体系,开展工作分析、协助完善各部门和岗位职责说明书,优化岗位设置和人员编制;
8、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
9、负责建立的培训体系,组织完善培训管理制度,编制年度员工培训计划,提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训。
10、统筹管理行政工作。
辽宁方大总医院有限公司
浑南区10年以上本科
五险住房公积金
7-9
岗位描述:
1.协助部长开展业务人员招聘工作。
2.制定和完善医院人力资源相关制度和流程。
3.负责薪酬、绩效管理工作。
4.熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
本科以上学历和学位、45周岁及以下,具备10年以上人力资源部门管理工作经验,具备三****医院人力资源管理经历者优先,擅长医院薪酬、绩效考核管理工作,有临床工作经历者优先。
和颜一美
浑南区不限本科
5-9
岗位职责:
1、协助HR完成公司基础人事数据采集、上报等;
2、负责员工入职、离职、转正、转岗等相关手续的办理;
3、负责公司员工关系日常工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
任职要求:
1、熟练使用office办公软件及自动化设备;
2、对人力资源工作有兴趣,自驱力强,具备良好的沟通协调和执行能力;
3、26届在校应届生,可全职实习每周5天及以上优先。
上海开欣医疗科技有限公司
和平区3年以上本科
4-28
一、相关信息
办公地点:沈阳市浑南区泗水街静安医院(见定位)、有时可在奉天街诊所办公
班车往返,乘车点(金融中心A口400米、东中街A口200米、滂江街A口680米)
上班时间:
8:30-12:00,13:00-17:30
双休,五险一金……
二、岗位目标
负责医院、诊所人才招聘全流程工作,高效满足业务部门用人需求,优化招聘渠道与人才库,提升招聘效率与候选人体验。具备猎头经验者优先,可独立完成中高端岗位或技术类职位招聘。
三、岗位职责
1. 需求分析与策略制定
- 对接业务部门,分析岗位需求,制定招聘计划及渠道策略。
- 猎头经验优先项:针对中高端岗位设计定向挖猎方案,主导人才Mapping。
2. 招聘渠道管理
- 运营主流招聘平台(如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn等),拓展校企合作、行业社群等渠道。
- 猎头经验优先项:独立对接猎头公司,或直接开展候选人寻访(Cold Call、BD人才)。
3. 候选人筛选与面试
- 筛选简历、组织面试、评估候选人匹配度,完成薪资谈判及Offer发放。
- 猎头经验优先项:擅长技术岗或高管岗位的胜任力评估与背景调查。
4. 招聘数据分析
- 统计招聘数据(到面率、入职率等),优化流程并输出复盘报告。
5. 人才库与雇主品牌
- 维护企业人才库,参与校园招聘、行业活动,提升企业人才吸引力。
四、任职资格
硬性条件
- 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
- 工作经验:3年以上招聘相关经验,有猎头公司或中高端岗位招聘经验者优先。
- 专业技能:
- 熟悉招聘全流程,熟练使用ATS系统及办公软件。
- 猎头经验加分项:掌握人才寻访技巧(如BD、候选人关系维护)。
软性素质
- 沟通能力:擅长与业务部门、候选人及猎头公司高效协作。
- 抗压能力:能适应高强度招聘目标,快速响应业务变化。
- 数据分析:通过数据驱动招聘策略优化。
五、优先录用条件
-有2年以上HRBP经验优先考虑。
- 有猎头公司工作经验,独立操作过年薪30万+岗位的招聘项目。
- 熟悉医疗、医药、教育等特定行业人才市场优先考虑。
- 具备候选人职业规划辅导经验或高端人才资源库。
六、薪酬福利
- 薪资结构:基本薪资+岗位薪资+人才推荐奖金(猎头经验者薪资可面议上浮)。
- 福利:五险一金、带薪年假等。
- 猎头经验专项激励:成功推荐中高端岗位人才额外奖励。
七、职业发展
- 纵向晋升:招聘专员→高级招聘专员→招聘经理→人力资源总监。
- 横向拓展:可向HRBP、人才发展等方向转型。
备注:本岗位欢迎有猎头背景或意愿转型甲方招聘的候选人,企业将提供资源支持与专业化培养。
沈阳和平皇补堂中医门诊部
和平区1年以上大专
2-22
急聘!!!办公室人事,轻松不累,只招1位,**3天内可以到岗!
岗位职责:
1.了解招聘软件的熟练运用,可独立完成筛选简历,邀约到面
2.为员工办理入离职及合同等相关手续
3.每月的考勤表的制作!!不会勿扰
4.有医疗行业人事从业者优先
岗位要求:
执行力强,善于沟通
具备1年以上的人力相关经验
底薪:试用期3k,转正薪资4k (看表现转正2-3月)
时间:早8.30-晚5.30 月休4天(选休)
不加班!不加班!提供午饭!
诚信 招聘无套路,需要你认真负责,能长期稳当的来,可以的话直接扣我约面试,只招1人!!!
团队年轻化,领导nice事少,欢迎小伙伴!
沈阳市铁西区疾病预防控制中心(沈阳市铁西区卫生健康监督所) VIP
铁西区本科
已结束
沈阳市大东区卫生健康服务中心 VIP
大东区本科
已结束
沈阳经济技术开发区人民医院
铁西区·昆明湖街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利
2-11
“1.主持人事科工作,履行选人、育人、用人、留人的职责;
2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划,组织制定医院的人才招聘方案;
3.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估,对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见;
4.根据人力资源工作政策、制度和有关规定,负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作;
5.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法,根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作;
6.负责薪酬福利的规划管理
7.协助做好医务人员培调工作,提出员工的培训教育计划,并组织实施,提高员工素质“
任职要求:
“1.学历:全日制本科及以上学历;人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业;
2.年龄35-55周岁;
3.具备三级医院同岗位5年以上管理工作经验;
4.具有较强的管理组织、协调能力,沟通能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力,
5.其他:身体健康,较高的工作热情,热爱本职工作,具有极强的事业心和责任感。
中科倾颜医疗科技(沈阳)有限公司
沈河区5年以上本科
12-30
工作内容:
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、建立和完善公司的人力资源制度和流程,保人力资源管理的规范性和有效性;
3、与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构和工作流程。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能,能够独立处理和解决人事相关问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级和部门有效协调;
3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队实现目标和提升工作效率。
沈阳和平优家综合门诊部
和平区3年以上大专
12-25
人事工作:
1、拓宽招聘渠道,根据各部门用人需求实施招聘,并储备人才;
2、做好各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作;
3、制作人事报表,并上报。
4、定期修改员工岗前培训课件,并开展培训工作;
5、负责员工考勤工作,并不定期抽检员工考勤情况;
6、整理员工考勤表;
7、负责劳动合同的签订、续签和社保关系的办理工作;
8、建立通畅的沟通渠道,听取员工合理化建议,处理员工投诉和劳动争议;
9、安排、指导、监督、检查保洁员工作,保院内各区域卫生清洁;
10、检查洗衣房洗涤质量,对特殊无损用品提出报损意见;
11、根据各部门报修情况,按轻重缓急进行合理派工;
12、负责库房除、入库管理及常用物资计划提报工作;
13、负责会议期间物资采购、交通、饮食等安排工作。