郑州院长/主任/经理招聘

招聘有责任心有团队意识的店长，具体要求：形象好气质佳！具有协调上下级的沟通，有较强的沟通能力与意识 有大局观，有整体意识。有独特的观点思维，！制度的执行力，有服务营销策划意识

有能力的合作 长期合作

岗位职责： 1、贯彻执行医院拟定的学科发展方针，制定学科发展的具体规划并实施落地； 2、负责医政工作，负责制定和完善医院医疗质量控制标准和实施方案； 3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促、指导医疗任务的完成，不断提高医疗质量； 4、负责医疗纠纷的防范和处理，加强医疗环节控制，提高医务人员的医疗纠纷防范意识，组织对医疗事故、差错、不良事件的调查，向总经理提供解决方案和预防措施； 5、制定医院感染管理计划并组织实施，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评 ； 6、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，并总结上报； 7、负责医疗团队人才梯队建设，统筹全院在职医生的继续教育和培训、病例分享，规范病例填写，促进全院业务能力提升，为全院战略升级储备技术力量； 8、负责院内外医疗协调工作。 任职要求： 1、熟悉院感等专业的相关知识，3年以上医院同岗位管理经验，有口腔医务管理工作者优先； 2、有较强的组织、协调能力和沟通能力，办公软件运用熟练； 3、具备现代医疗管理理念，熟悉医疗法律法规； 4、为人诚信，职业素养高。

1、负责医院的经营管理工作，执行医院（月度/季度/年度）经营计划、年度业绩及利润目标，完成经营任务； 2、主持医院团队建设及管理工作，规范医院内部管理，提高医疗服务质量，执行各项管理制度，同时推进并形成医院管理文化； 3、策划院内经营方案，积极配合市场团队开展各项运营能力提升项目活动。 4、培养、带领咨询及前台团队做好患者跟踪维护及服务工作。 任职要求： 1、具备的经营管理能力，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的执行能力； 2、具有3至5年以上的医院经营工作管理经验，熟悉医院经营各方面业务； 3、有口腔医学或相关医学背景的人优先；

一、工作内容： 1.?负责并带领口腔门诊完成经营目标，管理门诊部日常运营工作。 2.?负责门诊部医务团队、医护人员、后勤人员等跨部门的相互沟通与协调?。 3.?负责门诊部日常人力及行政管理。 4.?负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作?。 5.?配合营销部举办的活动。 6.?门诊各项费用的预算及成本控制预案。 二、任职要求： 1.?具备优秀的沟通能力及团队管理能力。 2.?具有较强的亲和力和敏锐的市场洞察力，对口腔医疗市场运营管理有兴趣。 3.?具备协调及公关能力，善于处理现场突发事件。 4.?具备高度的服务意识、团队意识及责任心。 5.?有口腔门诊、医疗机构从业经历者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资+绩效工资+提成+福利 四、工作时间： 详谈

1、有口腔医疗工作经验，同岗位工作经验优先； 2、口腔医学、市场营销或管理类相关专业； 3、具有良好的沟通、协调能力，具有较强的组织管理能力、市场风险预警及把控能力； 4、诚恳敬业，具有团队意识。

一、工作内容： 门诊主任:主要负责医疗技术方面.协同主管一起经营管理口腔诊所. 二、任职要求： 有医师资格证.人品好.有责任心.专业技术熟练. 三、福利待遇： 保底工资+生活补助+全勤奖+带薪旅游+五险=15000-20000 四、工作时间： 8;30-12:00; 14:30-19:30

门诊部主任 底薪10000+提成 主治医师 底薪10000+提成 执业医师（研究生学历） 底薪8000+提成 执业医师 底薪5000+提成 助理医师 底薪3000+提成 护士 底薪2000+提成 提供五险一金

一、工作内容：老店招全科执业医师坐诊 二、任职要求：经验丰富，责任心强，沟通能力在线 三、福利待遇：门诊利润分红 四、工作时间：弹性

负责接待初诊患者，了解其口腔问题及需求，提供专业咨询和初步治疗方案； 2. 协助医生进行病例讲解、治疗计划沟通及费用说明，提升患者信任度； 3. 跟进患者治疗进程，维护客户关系，提高复诊率和满意度； 4. 参与院内营销活动，协助开展口腔健康科普宣传及市场推广。 ### **任职要求**： 1. **专业背景**：医学、护理、市场营销或相关专业优先（有口腔行业经验者放宽条件）； 2. **能力要求**： - 熟悉口腔常见疾病及治疗项目（如种植、正畸、美学修复等）； - 具备优秀的沟通能力和销售技巧，能精准挖掘患者需求； - 亲和力强，服务意识突出，擅长处理客户疑虑