一、工作内容： 1. 临床诊疗 - 负责正畸患者的初诊检查、诊断及个性化治疗方案设计，熟练运用固定矫治、隐形矫治等技术。 - 独立完成正畸治疗操作，定期复诊调整矫治器，监控治疗效果及患者口腔健康状况。 2. 患者管理 - 与患者及家属沟通治疗方案，提供专业宣教，提升患者依从性。 - 针对儿童及青少年患者，具备行为管理能力，营造轻松诊疗环境。 3. 学术与团队协作 - 参与病例讨论、学术培训及新技术学习（如数字化正畸技术）。 - 协助门诊优化诊疗流程，指导助理医师及护士工作。 二、任职要求： 1. 专业资质 - 口腔医学专业学历，持有执业医师资格证，可注册执业。 - 主治医师及以上职称优先，硕士学历或有海外研修经历者优先。 2. 临床经验 - 全职岗位：3年以上正畸临床经验，独立完成正畸病例≥200例。 3. 技能要求 - 精通CBCT影像分析、数字化矫正设计及各类矫治器操作。 - 熟悉种植体支抗、自锁托槽等前沿技术。 4. 职业素养 - 责任心强，注重医患沟通，具备良好的服务意识。 - 遵守医疗规范，无医疗纠纷记录。 三、福利待遇：我们1000个初诊，正畸医生，技术1.0的，年收入30万以上，技术1.2的40万左右，技术1.5的50万左右，只要技术到位，体力能跟上，不缺初诊患者。 四、工作时间：上午8：00-12：00，下午2：00-6：00，夏上午8：00-12：00，下午2：30-6：30

一、工作内容： 1. 学科建设与规范制定 - 负责儿童口腔学科体系化搭建，制定诊疗规范、技术标准及发展路径。 - 推动新技术（如低龄儿童全口治疗、先天缺牙序列治疗）的临床合规应用，主导复杂病例技术兜底。 2. 临床与患者管理 - 独立开展儿童龋病、牙髓根尖周病、牙外伤、咬合诱导等诊疗工作，提供个性化方案。 - 设计儿童口腔健康宣教活动，提升家长及儿童的口腔护理意识。 3. 团队管理与培训 - 组建并管理儿牙医护团队，制定绩效考核及人才培养计划，定期开展病例研讨与实操带教。 - 协调跨学科合作（如与儿科、营养科协作），优化患者服务流程。 4. 学术与品牌建设 - 代表机构参与行业学术会议，提升学科区域影响力。 - 配合品牌部门输出科普内容（直播、课程），增强公众认知度。 二、任职要求： 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，口腔医学专业，执业医师及以上职称。 - 5年以上儿牙临床经验，有三甲医院或高端连锁口腔任职背景优先。 2. 核心能力 - 具备学科0-1搭建经验或5人以上团队管理能力。 - 精通儿童行为诱导技术，擅长亲子沟通及患者心理疏导。 3. 职业素养 - 认同“以患者为中心”的服务理念，具备管理思维与市场敏感度。 - 持续学习新技术，遵守医疗法规与伦理规范。 三、福利待遇： 1. 薪酬激励 - 年薪范围：根据资历可面议，提成/科室奖金另计。 2. 职业发展 - 国内外专家定期培训，晋升通道透明（如技术岗→管理岗双路径）。 - 科研支持 四、工作时间： 上午：8：00-12：00，下午：夏14：30-18：30

具体面谈 1.?有从事口腔医疗丰富工作经验，医学口腔、临床医学等相关专业，大专及以上学历； 2.?具有副主任医师及以上专业技术职务资格； 3.?专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀； 4.?有较强的临床研究能力，富于创新精神； 5.?热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，具有创新的学术思想，组织能力强； 6.?敬业、工作尽职尽责、精益求精，勇于攻克技术难点，具有良好的团队意识和合作精神。

热爱口腔事业，有团队精神，良好沟通能力

服从管理，沟通能力强，医徳好。思想转变快，有事业心。热爱工作。

一、工作内容: 口内，种植，正畸 二、任职要求：科主任统管全科 三、福利待遇：分红 四、工作时间：月休4天

新店筹备期，急需修复、口内、口外、等口腔各个岗位医生，有意寻找合作伙伴，感兴趣的同仁欢迎来电咨询。

一、工作内容：种植牙、矫正牙、牙齿修复、拔牙 二、任职要求：技术过关、沟通能力强、团队意识好 三、福利待遇：4天公休 四、工作时间：8个小时

邓州孙飞牙科连锁 招聘业务院长2名 年薪30W+

能够处理口腔一般常见疾病，3500+30％提成。多劳多得。