石家庄院长/主任/经理招聘

岗位职责: 1．辅助院长全 面主持医院运营管理工作，制定发展战略，构建运营体系，推进标准化建设；加强团队建设，开展骨干员工培训培养工作。 2．掌控医院医生能级情况，医生状态情况及工作执行情况，及时协调解决相关问题； 3．贯彻执行医院下达的各项规章制度，工作流程，并监督实施与反馈； 4．定期开展培训和学习，调动全员营销意识及能力；持续开发医生转介绍能力； 5．定期进行服务质量大检查，听取各方意见，提高机构服务质量； 6．完成公司下达的年度/月度经营指标； 7.要具有风险意识，定期检查机构现场及各项安全管理情况，能够处理各种应急事件，保 证机构安全运营。 任职要求： 本科以上学历，40岁以内，有相应口腔管理经验或医院运营经验优先！

（一）院长助理的主要工作 1、协助院长进行信息的汇总并坚决执行； 2、协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持； （二）医院经营目标制定及实施方面 1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持； 2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持； 3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件； 4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。 （三）医院制度和规定方面 1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件； 2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题； 3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行， （四）院长日常工作的协助 1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理； 2、医院内部的沟通与协调工作，监督考核各部门员工工作情况，为院长提供调整依据，保 证医院各项工作的正常运转； 3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作； 4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长； 5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法，并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报； 6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录， 并协助相关部门落实解决。 7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅 （五）紧急突发事件的处理 1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作，监督相关单位落实执行，并及时向院长汇报解决情况； 2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第 一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。 （七）完成医院领导交办的其他相关工作事宜 能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 任职要求： 要求全日硕士及以上学历，35岁以下，行政管理或工商管理专业，有过5年以上大型企业管理相关经验。

岗位职责: 1.带领科室成员达成预算目标和患者诊疗服务工作； 2.负责科室医疗人员日常行政和业务管理工作，主持科室医疗会议召开； 3.参加院内组织的各类会议，并及时按要求传达、布置、落实； 4.督促检查院内各项规章制度、技术操作规范执行，负责开展科室内医疗、护理、院感、病历质控小组工作，监督药品、器械、耗材的申购、申领和规范使用，省、市医保卡合规、合法使用； 5.主持科室内各类疑难病例讨论、会诊、分析，负责处理本科的各类医疗护理投诉，参与医疗中心和医务科组织的院内会诊、医疗纠纷处理和技术鉴定工作； 6.院内科室病历管理、新人带教并指导科内医生使用先进医疗设备并负责设备管理； 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.专科及以上学历 2.执业医师及以上职称 3.3年以上医疗主任或院长岗位工作经验，熟悉医疗卫生管理及法律制度，有口腔医院管理经验 4.具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的带领团队能力 可享受免费技术培训，以及外出学习机会等；

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

口腔门诊主任/学科带头人 1、本科及以上学历，主治及以上职称 ； 2、六年以上口腔临床工作经验，至少3年以上齿科门诊主任管理经验； 3、有现代口腔运营管理理念及管理能力，善于案例分析总结； 4、擅长学习新技术及理念并转授；带教经验丰富，能独立进行日常培训； 5、熟悉口腔全科，技法熟练、注重医疗安全，具有良好的沟通能力和专业素养，能进行个性化的方案设计。

一、工作内容：具有独立接诊能力， 二、任职要求：具有亲和力，热爱口腔职业，整合服务能力，协调资源和自我驱动发展能力，牺牲精神 三、福利待遇：敢于挑战高薪， 四、工作时间：早上8:00-晚上6:00

一、工作内容：不限 二、任职要求：不限 三、福利待遇：面议 四、工作时间：不限

门诊主管要求敬岗爱业，有团队精神，能协助领导完成门诊的各项业务管理，技术的指导。要求全科医生，与患者沟通交流能力强，月薪3000元以上。 给予门诊股份 晋升通道 门诊主管---合伙人

口腔医师能够规范诊断和处理口腔的常见疾病。 配备护理四手操作及医生助理。 医生助理基本工资：2000~4000 助理医师基本工资：3000~5000 执业医师基本工资：6000~8000 工作8小时，法定节假日。 提供住宿、餐补、季节旅游。

能独立完成口腔工作的优先，口腔应届毕业生也可以。口腔店长