银川院长/主任/经理招聘

1、大专及以上学历，口腔医疗等相关专业； 2、3年以上工作经验，有口腔医疗工作经历者优先； 3、责任心强，具备一定的领导能力； 4、具备良好的人际沟通、协调能力、团队协作能力及分析、解决问题的能力； 5、为人友善、稳重，性格开朗。

一、 政治要求：具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，廉洁奉公，维护行业形象，认真执行医德规范和卫生工作者职业道德基本要求。有较强的事业心。严于律己、服从领导，能自觉地执行本院各项规章制度。 二、 学历要求：具有中专以上学历，取得师级以上专业技术任职资格（特殊人才可以适当放宽标准）。 三、年龄要求： 52周岁以下 四、身体状况：健康。 五、工作要求：具有较强的综合能力，包括组织能力、领导能力、一般问题的处理协调能力，开拓进取、探索创新，凸现综合管理水平，勇于承担分级管理的相关责任，各项管理目标的实现。 六、专职要求：具有较系统的理论基础和专业知识水平，具备与本职管理岗位相适应的专业技术任职资格的能力和工作实绩，负责指导、组织专业技术工作，切实履行下列职责。 1、在院长及分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理管理工作。 2、组织制定门诊的工作计划。并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、抢救工作，并采取相应措施。 4、定期召开门诊会议，协调各科关系、督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 6、负责本科室所属人员的政治学习和业务训练。 7、负责对门诊病历的质量监控，制订门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。

岗位职责： 1、负责公司医疗技术质量管理工作； 2、年度医疗工作发展目标及工作计划； 3、指导并协助医疗主任完成诊所管理，医疗质量监控，团队发展等工作。 4、指导医疗主任的职业发展规划，并进行绩效考核 及定期反馈。 5、对各诊所提出的疑难病例进行会诊，必要时组织各专委会进行疑难病例讨论，确定治疗方案，并指定治疗医生，医疗质量； 6、监督及指导各医疗的工作，并对各工作成果予以评估； 7、总结上年度新材料、新技术的引进和使用状况，综合各专业委员会以及诊所各医护人员的建议，制定下一年度新材料、新技术的使用计划。对各医疗专业委员会提出的新技术、新材料在公司内的试用及引进予以审核及审批； 8、处理公司与医疗相关的反馈及投诉。每年检讨全公司各诊所关于医疗质量和服务的投诉和反馈个案，总结经验。 9、每年底对各诊所医生的定员编制进行审核、回顾，向管理委员会提出下一年度医生招聘的计划。参与新入职医生招聘、面试、考核及最终录用； 10、每年组织并参与公司材料及药品采购供应商的评估与选择； 11、参与评估、选购医疗设备； 12、审核技工加工服务提供方的 评价与选择； 13、完成公司或上级主管布置的其他工作。 任职要求： 1、学历要求硕士及以上，者优先； 2、有8年以上口腔工作经验， 3、5年以上口腔行业管理经验； 4、具有规范的口腔临床技术，良好的沟通能力，的医疗管理能力； 5、熟悉医疗工作基本规律，熟悉国家的医疗政策及法律法规； 6、具有较强的医疗管理理论和实际经验，能辅导各医院及各科室的业务经营能力、服务流程管理，并不断改进其工作方法。

要求爱岗敬业，五年以上，具有中级以上执业医师，待遇面谈，要求对口腔科常见病，多发病能熟练掌握诊疗程序，工作时间八小时，加班有小费，节假日灵活放假。

要求爱岗敬业，尊老爱幼，待人和蔼可亲，能够熟练掌握口腔科常见病，多发病的治疗流程。工作时间，待遇要求，节假日安排等其他要求，请你提出，协商解决。真心希望与你或他（她）的真诚合作的一天能快快到来。