长沙院长/主任/经理招聘

一、工作内容： 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张； 3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。 4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁； 2、综合医院背景，口腔全科、口腔种植方向； 3、沟通协调能力强，带教能力强，责任心强。 三、福利待遇： 保障年薪制：40-50万/年左右，者可谈。 四、工作时间：

一、核心职责 1、负责制定门诊经营目标及经营计划，并领导团队执行落地。 2、负责策划及领导执行营销活动方案，门诊有充足的患者流量。 3、负责管理门诊服务流程标准，培训团队服务能力，提高患者满意度。 4、负责打造团队营销能力，提高门诊成交能力及经营绩效。 5、负责团队的日常管理及组织协调工作，门诊良好**的组织关系。 6、参与门诊高层决策，共同推进口腔发展。 7、该岗位其它相关工作事务。 二、任职要求 1、热爱口腔健康事业，对患者有仁爱之心，强烈的目标感和自我激励能力。 2、从事口腔门店或中小型连锁运营实战管理两年以上工作经验。 3、擅长营销活动策划、服务及销售管理。 4、良好的人际关系处理能力，善于跨部门协作配合。 5、具备团队内训及会议管理能力，有高行动力及强烈的绩效意识。 6、接受过市场营销、人资、管理类知识和技能职业训练，并能应用常见的管理工具。 7、有一定口腔运营经验和基础理论。

岗位职责： 1.负责爱康两家齿科门诊的整体运营及管理工作； 2.有过齿科运营、医疗管理经验5年以上； 3.执业医师及以上职称，或护士及以上职称，医护资质齐全，可变更执业地点； 4.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间： 周二至周六：7:40-12:00,13:00-16:00 周日：7:40-12:00 周一和周日下午休息，法定节假日休息 工作地点： 长沙市岳麓区汽车西站西中心T1栋2层

有口腔执业医师资格证，精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸技术能力；良好的服务意识和沟通协调能力，有一定的团队管理工作经验

负责口腔门诊内部运营管理（包含业绩达成、接诊流程、协同流程、前台客服、内务管理、人员激励、门店文化、对外医政等）工作； 任职要求： 1. 大专学历、25-36岁，形象良好及以上，市场营销专业或管理类相关专业优先； 2. 2年以上口腔医疗连锁门店基层管理经验，或3年以上其他To C连锁行业运营管理经验； 3. 熟悉口腔行业运营管理标准、顾客服务流程、产品体系及业务流程，善于对内运营管理，对外营销，能依据经营数据进行分析决策； 4. 具备极强责任心，善于凝聚团队和人际关系处理、沟通应变及抗压能力 5. 工作时间：08:30-18:00 6. 员工福利：包工作餐，五险，职业培训、节日福利，带薪假期，团建旅游等 7. 热爱口腔医疗行业，长期看好其发展前景； 8. 性格偏外、高内驱力、目标感强、逻辑思维能力强、优秀的沟通与协调能力； 9. 抗压皮实、工作务实，责任感强，同理心强

1、制定医院的经营计划，完成公司下达的经营目标; 2、做好医院内部的协调工作，提高医院的总体接诊能力; 3、做好医院预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理: 4、根据医院的自身特点，设计适合本医院的口腔服务和价格; 5、根据医院的自身特点，制定适合本医院的绩效奖励方案; 6、配合开展医院营销及市场推广活动，扩大门诊影响力; 7、做好线下市场的开拓，重点做好医院周边的异业合作及地推工作; 8、不断优化医院服务，提升客户就诊体验和满意度; 9、负责医院的行政管理，落实各项管理制度和政策 二级口腔医院连锁集团，薪资待遇和发展前景好，运营、店长、策划岗位均有。

店长岗位职责 1、店内业绩达成率的完成； 2、店内人才（前台、客服、咨询师）培养及日常工作监督； 3、店内患者沟通洽谈成交； 4、店内流失患者跟进及协助医生开发患者全口方案； 5、协助护士/医助/医生沟通能力提升培训； 6、门店投诉顾客处理及上报； 7、门店制度落地、实施、监管； 8、门店晨会、周会、月会主持及问题解决、制定下阶段工作 9、门店非医疗端的日常管理并协助行政经理开展工作； 10、门店医疗耗材采购； 11、门店员工薪资核算与发放； 12、门店相关财务汇总（收入/开支/耗材/加工费......） 13、完成上级部门和领导交办的其他各项工作； 店长工作内容 “一、业绩板块 1、门店业绩目标制定、分解及达成路径；（日目标/周目标/月目标/季度目标/年度目标） 2、监督并带领团队达成业绩目标； 3、根据门诊情况，协助总经理制定门诊全年营销规划，并落地执行； 4、门诊初诊、复诊、新诊沟通洽谈成交；成交患者辅助医疗端全口方案达成及流失患者跟进； 5、每日接诊数据汇报及汇总；“ “二、日常管理 1、前台/咨询师日常监督、培养及带教； 2、门店团队沟通能力提升培训； 3、护士/医助团队接诊流程管理； 4、门店不满意/投诉/纠纷患者沟通及处理；“ “三、会议板块 1、按照门诊会议流程标准，组织并召开门诊晨会/周会/月度运营会等各项会议；（晨会：每天； 周会：每周一18：30； 月度运营会：每月的第一周） 2、会议相关事宜监督及落地执行； 3、门诊流失病例分析会；

工资上不封顶，月收入5-10万不是梦 有大型机构从业者优先 1、负责接待医院客户，为顾客提供专业的现场、电话咨询服务，针对顾客的具体情况提出适合的治疗方案； 2、积极与顾客沟通，不断对潜在顾客进行发掘及跟踪，维护和客户之间的关系，提升客户满意度； 3、及时补充和完善病历内容，定期回访，跟踪治疗情况； 4、积极与医生及护士进行良好沟通，提高自身专业知识，为顾客提供更为专业的咨询服务； 5、严格遵守医院各项管理制度，积极维护良好的门诊秩序； 6、为患者提供亲切，贴心的服务，与患者建立良好的关系； 7、能够积极配合上级的工作，服从门诊部的工作安排。 任职要求： 男女不限，年龄在25-40岁，形象气质好 1. 有口腔行业经验、熟练掌握咨询相关知识者优先考虑； 2.良好的语言表达和沟通能力；有一定的现场咨询营销经验，熟悉顾客的心理状态； 3、形象气质佳，良好的沟通能力和亲和力，较强的主动服务意识和营销理念； 4. 具有良好的职业道德、严谨的工作态度。

岗位职责: 1.协助总经理制定科室业绩预算，并带领科室成员达成预算目标和患者诊疗服务工作； 2负责科室医疗人员日常行政和业务管理工作，主持科室医疗会议召开； 3.参加院内组织的各类会议，并及时按要求传达、布置、落实； 4.督促检查院内各项规章制度、技术操作规范执行，负责开展科室内医疗、护理、院感、一级质控小组工作，监督药品、器械、耗材的申购、申领和规范使用，省、市医保卡合规、合法使用； 5.主持科室内各类疑难病例讨论、会诊、分析，负责处理本科的各类医疗护理投诉，参与医疗中心和医务科组织的院内会诊、医疗纠纷处理和技术鉴定工作； 6.院内科室病历管理、新人带教并指导科内医生使用先进医疗设备并负责设备管理； 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.主治医师及以上职称 3.5年以上医疗主任或院长岗位工作经验，熟悉医疗卫生管理及法律制度，有口腔医院管理经验 4.具有较强的沟通、协调、组织能力，具有较强的带领团队能力

1、全日制口腔医疗或临床医学专业； 2、具备口腔综合科临床诊疗工作经验者，擅长口腔修复、正畸、各种烤瓷牙等技术； 3、严格执行临床诊疗技术的操作规范，严格无菌操作医疗安全； 4、医德高尚，具有良好的服务意识和沟通技巧； 5、具有省级三甲医院工作经验，有门店管理或连锁管理经验者优先。